Doanh nghiệp bảo vệ “vùng xanh” sản xuất

	Doanh nghiệp được hỗ trợ kịp thời, thu thuế từ khu vực sản xuất kinh doanh vẫn đạt khá
	Ách tắc xuất khẩu gạo, doanh nghiệp muốn tạo “luồng xanh” lưu thông đường thuỷ
	Doanh nghiệp mong mở rộng các “vùng Xanh” để duy trì hoạt động sản xuất

Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam. Ảnh: DN cung cấp

Giữ vững “trận địa”

Là đơn vị thực hiện phương án sản xuất “3 tại chỗ” đầu tiên của Bình Dương, để đảm bảo phòng chống dịch an toàn, khoảng 2 tháng nay, mỗi tuần Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam (KCN Nam Tân Uyên) đều liên hệ với y tế địa phương đến lấy mẫu xét nghiệm cho khoảng 30% lao động đang ăn ở tại chỗ và xoay vòng lấy mẫu. Riêng lực lượng bảo vệ được tổ chức lấy mẫu 100% mỗi tuần. Bên cạnh đó, công ty luôn giám sát nghiêm ngặt mọi hoạt động như mở lối đi riêng cho người cung cấp thực phẩm, giao nhận thực phẩm đảm bảo an toàn phòng chống dịch. Đặc biệt, phía cổng chính xuất nhập khẩu hàng hóa, tài xế đến giao hàng phải có giấy xét nghiệm đúng quy trình. Khi xe đến cổng lập tức được khử khuẩn toàn bộ xe mới cho vào bên trong, khi ra phải khử khuẩn thêm 1 lần. Hàng hóa tiếp nhận lưu kho phải được khử khuẩn toàn bộ.

Song song đó, để động viên, khích lệ người lao động tham gia sản xuất “3 tại chỗ”, ngoài chế độ lương, tiền ngoài giờ đầy đủ, DN còn hỗ trợ thêm cho mỗi người 5,5 triệu đồng. DN cũng cung cấp đầy đủ 4 bữa ăn mỗi ngày, cà phê, sữa, tạo điều kiện cho công nhân giải trí sau giờ làm việc, cuối tuần… Theo đó, mặc dù hiện công ty có hơn 160 lao động đang làm việc, nhưng năng suất rất cao, đơn hàng xuất nhập khẩu được duy trì ổn định, bà Phan Thị Phương Linh, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam cho biết.

Thực hiện phương án “3 tại chỗ” theo chỉ đạo của UBND TPHCM từ ngày 14/7, 280 cán bộ công nhân viên Công ty TNHH Sản xuất thương mại Tân Quang Minh (Bidrico) đã được bố trí thành nhiều khu vực nghỉ ngơi khác nhau với tổng diện tích trên 1.000 m2. Khu nhà ăn được bố trí đảm bảo giãn cách, các khu vực tắm, giặt cũng đảm bảo nhu cầu sử dụng cho người lao động. Ông Nguyễn Đặng Hiến, Tổng giám đốc Bidrico cho biết, 7 ngày một lần tổ chức xét nghiệm cho tất cả người lao động lưu trú tại công ty. Công tác sản xuất kinh doanh cũng được chia ca sản xuất để đảm bảo giãn cách, tất cả công nhân phải mang khẩu trang, găng tay trừ giờ ăn uống và tắm.

Tuy nhiên, vẫn có một bộ phận nhân viên phải di chuyển để giao nhận hàng hóa. Xác định đây là nhóm có nguy cơ cao, nếu không chủ động phòng dịch sẽ tiềm ẩn khả năng mang mầm bệnh từ bên ngoài vào nhà máy. Do đó, Bidrico đã quán triệt và áp dụng các biện pháp phòng dịch nghiêm ngặt hơn, ngoài việc tuân thủ khẩu trang, khoảng cách, bắt buộc phải khử khuẩn toàn bộ người và phương tiện ra vào công ty lấy hàng. Công ty cũng yêu cầu các đối tác khi giao nhận hàng với nhân viên của công ty cũng áp dụng các biện pháp tương tự để đảm bảo an toàn phòng dịch cho cả hai bên.

Linh hoạt các giải pháp

Sau hơn 1 tháng thực hiện phương án “3 tại chỗ”, đến nay, mọi hoạt động sản xuất của Công ty TNHH Điện tử Foster (KCN Vsip II, Thủ Dầu Một, Bình Dương) đang được duy trì ổn định. Ông Trần Hưng Đạo, Giám đốc Công ty TNHH Điện tử Foster cho biết, hiện tại có khoảng 600 công nhân đang ở lưu trú tại nhà máy (chiếm khoảng 95%). Tất cả đều tuân thủ các quy định phòng, chống dịch. Công ty lo 3 bữa ăn mỗi ngày cho người lao động. Ở trong nhà máy, công nhân còn được công ty hỗ trợ thêm 100.000 đồng/ngày. Do thời gian lưu trú kéo dài hơn so với dự tính nên công ty và công đoàn đã thống nhất hỗ trợ mỗi công nhân thêm 500.000 đồng sau khi hết thời gian lưu trú. Công đoàn còn hỗ trợ mỗi người 2 hộp sữa tươi/ngày và tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao sức khỏe và tinh thần cho người lao động như đá cầu, cầu lông, bóng chuyền, nhảy dây…

Bên cạnh đó, để bảo vệ vững chắc "vùng xanh" và từng bước "xanh hóa" một số địa bàn khả thi, ưu tiên vắc xin cho công nhân lao động của các doanh nghiệp đang được chính quyền các địa phương quan tâm triển khai thực hiện. Theo Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương, hiện có gần 1.400 DN đang thực hiện vừa sản xuất, vừa cách ly với gần 150.000 công nhân. Trong đợt triển khai tiêm chủng (từ ngày 5-10/8), Bình Dương đã dành 123.000 liều vắc xin cho công nhân đang làm việc tại các DN thực hiện “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường, 2 điểm đến” tại nhiều khu công nghiệp.

Tại TPHCM, hiện có hơn 720 nhà máy trong 17 khu chế xuất, khu công nghiệp và khu công nghệ cao với hơn 50.000 lao động áp dụng mô hình "3 tại chỗ". Tuy nhiên, hơn một tháng thực hiện công nhân mệt mỏi, không muốn ở mãi trong nhà máy. Mặt khác, chi phí của DN là quá lớn, không thể kéo dài. Do đó, Hiệp hội các doanh nghiệp khu công nghiệp TPHCM vừa có đề xuất gửi Bộ Công Thương phương án "2 tại chỗ, một vùng xanh", tức là công nhân sản xuất, ăn uống tại nhà máy nhưng ngủ ở vùng an toàn.

Để thực hiện điều này, DN sẽ làm việc chặt chẽ với khu phố, khu nhà trọ, chính quyền địa phương, xây dựng "vùng xanh", đồng hành cùng chính quyền địa phương trong quá trình này. Người lao động sẽ được DN đưa rước tập trung từ "vùng xanh" đến nơi làm việc và ngược lại trên một cung đường cố định nhưng có nhiều điểm đón. Công nhân "vùng xanh" được DN xét nghiệm 5 ngày 2 lần. Cách thức này nếu được triển khai, chi phí hỗ trợ chắc chắn sẽ bớt tốn kém hơn so với những phương án khác, nhưng công nhân lại có thể sinh hoạt thoải mái hơn, ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp khu công nghiệp TPHCM cho biết.