Thưởng Tết cho giáo viên: Lại điệp khúc "ngậm ngùi"

	Thưởng Tết 2020: Nơi bằng một ngôi nhà, nơi bằng gói kẹo
	Thưởng Tết: Nhiều doanh nghiệp duy trì mức thưởng 1 tháng lương
	Thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi: Nơi trăm triệu, chỗ trăm nghìn

Với nhiều giáo viên miền núi, món quà thưởng Tết lớn nhất đối với họ là học sinh luôn đi học đầy đủ. Trong ảnh: Giờ đọc sách tại thư viện trường Tiểu học Lũng Thầu (Đồng Văn-Hà Giang) Ảnh: Đ.A

10 năm không biết đến thưởng Tết

Thưởng Tết luôn là món quà động viên sự cố gắng của người lao động trong một năm làm việc. Song câu chuyện tiền lương, thưởng Tết lại là trăn trở đối với nhiều nhà giáo. Dù đã có 10 năm công tác tại một trường Phổ thông Dân tộc nội trú tại Hà Giang nhưng thầy giáo N. chưa năm nào nhận được tiền thưởng Tết. Theo thầy N., cuối năm giáo viên được nhà trường và công đoàn tặng một gói quà trị giá khoảng 200.000-300.000 đồng. “Trường nghèo, gia đình học sinh cũng nghèo nên đối với giáo viên vùng cao chúng tôi được công đoàn hỗ trợ phần quà như vậy là cũng vui rồi còn không hy vọng có tiền thưởng Tết”, thầy N. cho biết.

Tết năm nay cũng như những năm trước, cô Nguyễn Thị Kiều Oanh, giáo viên tại huyện Bắc Trà My (Quảng Nam) cũng chỉ được nhà trường và công đoàn hỗ trợ một phần quà trị giá 500.000 đồng. Cô Oanh tâm sự: “Hầu hết các trường học ở huyện Bắc Trà My vẫn còn khó khăn nên không có các khoản dư vào cuối năm để chi cho giáo viên. Làm nghề giáo đến nay đã được 5 năm nhưng chưa năm nào tôi trông chờ vào khoản tiền thưởng Tết. Chúng tôi cũng hiểu, giáo viên không có những khoản tiền thưởng như doanh nghiệp nên nhận được phần quà hỗ trợ của nhà trường cũng đã là nguồn động viên lớn”. Cô Oanh cũng vui mừng chia sẻ, từ đầu năm xác định không có tiền thưởng Tết nên hàng tháng cô đã trích một ít từ tiền lương gửi tiết kiệm để cuối năm có khoản tiêu Tết. “Số tiền đó tuy không nhiều nhưng cũng giảm phần gánh nặng chi tiêu dịp Tết cho tôi rất nhiều. Có ít nhưng chi tiêu khéo thì gia đình tôi cũng sẽ có cái Tết đủ đầy”, cô Oanh cho biết.

Ngay tại Hà Nội, số tiền thưởng dành cho giáo viên ở các trường công lập chỉ dừng lại ở mức vài triệu đồng. Thậm chí, mỗi khi Tết đến Xuân về nhiều giáo viên cũng chỉ nhận được phần quà là bánh kẹo, dầu ăn, nước mắm. Dù đã cuối năm nhưng cô Đặng Thị Mỹ Phượng, một giáo viên ở Hà Đông – Hà Nội chưa nhận được thông báo tiền thưởng Tết. Cô Phượng cho biết: “Dạy ở trường tư thục nhưng thưởng Tết của giáo viên nhà trường cũng rất thấp. Thời điểm này, chúng tôi chưa nhận được thông báo thưởng tết Dương lịch, có lẽ năm nay không có thưởng. Còn tiền lương tháng 13 căn cứ vào xếp loại thi đua hàng tháng, sĩ số học sinh, nhà trường có tiết kiệm được chi phí không… Các yếu tố này sẽ ảnh hưởng đến Quỹ phúc lợi của từng trường, nếu quỹ hạn chế thì sẽ không có hoặc thưởng Tết ít cho giáo viên. Như những năm trước mức tiền thưởng Tết của chúng tôi cũng không đáng kể, khoảng vài triệu”.

Cô Phượng cũng chia sẻ, nhiều trường không có nguồn kinh phí nên cuối năm chỉ có gói quà nhỏ để động viên tinh thần nhưng không vì thế mà giảm động lực phấn đấu của các thầy cô. “Nhiều giáo viên miền núi món quà thưởng Tết lớn nhất đối với họ là học sinh luôn đi học đầy đủ. Đối với giáo viên vùng đồng bằng thì món quà lớn nhất là học sinh chăm ngoan, học giỏi”, cô Phượng cho biết.

Thưởng Tết phụ thuộc vào nơi công tác

Thực tế, thưởng Tết giáo viên luôn có sự chênh lệch giữa các trường và giữa các vùng miền. Theo đó, giáo viên dạy ở các trường miền núi, vùng đặc biệt khó khăn cần có sự hỗ trợ, động viên từ Nhà nước thì hầu như không có khoản tiền thưởng Tết. Trong khi đó, nhiều giáo viên dạy ở các thành phố lớn - nơi có điều kiện dạy học thuận lợi hơn rất nhiều so với những trường ở miền núi, vùng đặc biệt khó khăn lại có khoản tiền thưởng khá cao. Đơn cử, tại TP HCM có những trường thưởng Tết cho giáo viên từ 15 -30 triệu đồng. Đây là con số đáng mơ ước của nhiều giáo viên, thậm chí người lao động thuộc khối doanh nghiệp.

Theo ông Huỳnh Thanh Phú, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Du (TP HCM), cuối năm mỗi giáo viên nhà trường nhận từ 15-30 triệu đồng, tùy theo bậc lương, thâm niên. Theo đó, khoản tiền cuối năm được nhà trường gộp từ tiền thu nhập tăng thêm theo quy định về thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý và khoản thu nhập do tiết kiệm trong năm sau khi đã chi hết các khoản tài chính.

Giải thích khoản tiền thưởng Tết cho giáo viên, ông Hoàng Đức Minh, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, việc thưởng Tết cho giáo viên hiện nay phụ thuộc vào nơi giáo viên công tác là cơ sở giáo dục công lập hay các cơ sở giáo dục ngoài công lập. Đối với các cơ sở giáo dục ngoài công lập, nhất là các cơ sở có liên kết với nước ngoài do có nguồn thu nhập và vận hành theo cơ chế doanh nghiệp, tự chủ nên thường có mức thưởng tết khá cao. Còn đối với các cơ sở giáo dục công lập, việc thưởng Tết phụ thuộc vào sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương; việc tiết kiệm ngân sách được giao theo quy chế chi tiêu nội bộ của mỗi trường, nên có chuyện nơi thưởng nhiều, nơi thưởng ít, nơi lại không có.