Nhiều doanh nghiệp cần lao động cuối năm

Vẫn “khát” lao động những tháng cuối năm

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động thời vụ dịp cuối năm.

Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TPHCM (Saigon Co.op) cho biết, do thời điểm Tết là cao điểm mua sắm nên hệ thống bán lẻ của Saigon Co.op, nên hằng năm đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên thời vụ Tết.

Theo đó, với nhu cầu trung bình từ 20 đến 50 nhân viên thời vụ cho mỗi siêu thị Co.opmart – Co.opXtra, và số lượng 10 - 15 nhân sự/Co.op Food, Co.op Smile ước tính mùa Tết năm nay 2023, hệ thống bán lẻ Saigon Co.op tuyển dụng từ 1.000 đến 2.000 nhân sự thời vụ Tết. Hệ thống bán lẻ của Saigon Co.op sẽ bố trí lao động thời vụ vào những khâu gói quà, hỗ trợ bán hàng, hỗ trợ kho và hỗ trợ thu ngân đối với một số trường hợp có kinh nghiệm. Ngoài chế độ tiền lương tính theo giờ, tùy theo lịch và thời lượng công việc; siêu thị hỗ trợ tiền cơm.

Công ty MM Mega Market Việt Nam cho biết công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 850 - 900 lao động phục vụ bán hàng dịp Tết. Người lao động sẽ nhận việc từ đầu tháng 12, rải đến hết tháng 1 và làm đến hết 29 Tết Nguyên đán.

Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM (Sở Lao động, Thương binh, Xã hội TPHCM) cho biết, hiện có nhiều doanh nghiệp đang kết nối với trung tâm để tuyển dụng lao động thời vụ, không cần kinh nghiệm. Chẳng hạn, Công ty Nipro (thành phố Thủ Đức) có nhu cầu tuyển lao động không cần kinh nghiệm, chỉ cần tốt nghiệp lớp 9/12, với mức lương gần 5 triệu đồng, phụ cấp từ 1,1 triệu đến 1,3 triệu đồng, phụ cấp tăng ca, phụ cấp ca đêm… Nhà hàng Takahiro ở quận 1 cũng thông báo tuyển dụng hàng loạt nhân viên ở các vị trí phụ bếp, phục vụ, tạp vụ, thu ngân, nhân viên giao nhận mà không đòi hỏi kinh nghiệm với tiền lương 25.000 - 34.000 đồng/giờ; nếu làm đủ giờ từ 7 - 10 triệu đồng/tháng.

Nhận định chung về tình hình nguồn lao động ở TPHCM dịp cuối năm, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh, Xã hội TPHCM cho biết, trong 2 tháng cuối năm 2022, TPHCM cần từ hơn 45.800 đến hơn 53.000 người. Trong đó, 4 ngành công nghiệp trọng yếu gồm: ngành cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, chế biến lương thực có nhu cầu tuyển dụng từ gần 9.000 đến 10.400 người.

Tại Bình Dương, thời gian qua, hàng chục ngàn lao động ở Bình Dương bị nghỉ việc không lương do các doanh nghiệp chưa tìm kiếm được đơn hàng. Thay vì về quê chờ đợi, nhiều lao động trẻ ở lại Bình Dương tìm việc ở công ty nhỏ hơn hoặc chuyển sang tìm việc trong lĩnh vực dịch vụ. Từ đó có thu nhập để trang trải cuộc sống bám trụ ở lại Bình Dương.

Trong dịp cuối năm 2022, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đang tuyển dụng nhân viên thời vụ dịp Tết và chuẩn bị lao động cho năm 2023. Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội Bình Dương cho biết, tháng 10 và 11 năm 2022 có 177 doanh nghiệp tại Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng 3.542 lao động. Vị trí tuyển dụng trong các công ty sản xuất như nhân viên kế toán, xuất nhập khẩu, kế toán biết tiếng Trung; nhân viên kỹ thuật điện, tự động hóa, thiết kế; giám sát, trợ lý, tổng vụ, lao động kỹ thuật nghề điện…