Ngành Thuế sau sắp xếp bộ máy: giảm đầu mối, tăng hiệu quả

Ngành Thuế sẽ triển khai cơ chế đánh giá hiệu quả công việc theo tiêu chí định lượng, minh bạch, công bằng. Ảnh: TL.

Giảm từ 4.000 xuống còn 600 đầu mối

Từ cuối năm 2024 đến nay, ngành Thuế tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy tại cơ quan thuế các cấp theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả, đã thực hiện xoá bỏ mô hình Tổng cục và thu gọn tối đa các đầu mối bên trong.

Theo đó, tại Cục Thuế đã giảm từ 17 đầu mối xuống còn 12 đầu mối phòng, ban và tương đương; tại chi cục thuế đã sắp xếp, tổ chức lại 63 cục thuế thành 20 chi cục thuế khu vực; tại đội thuế sắp xếp, tổ chức lại 413 chi cục thuế khu vực thành 350 đội thuế cấp huyện; xoá bỏ 2.886 đội thuế thuộc chi cục thuế.

Với mô hình tổ chức, ngành Thuế đã tinh gọn từ hơn 4.000 đầu mối xuống còn hơn 600 đầu mối, chuyển đổi từ mô hình “quản lý thuế theo chức năng, kết hợp với đối tượng” sang “quản lý theo đối tượng, kết hợp quản lý theo chức năng”.

Ông Dương Văn Hùng, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ (Cục Thuế) cho biết, kết quả này là minh chứng rõ nét cho quyết tâm chính trị và nỗ lực hành động của toàn ngành trong việc thực hiện hoá chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước về tinh giản bộ máy, đổi mới quản trị công. Đây không chỉ là yêu cầu mang tính chiến lược lâu dài, mà còn là đòi hỏi cấp bách trong tiến trình cải cách hành chính, cải cách tài chính công và thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, việc hợp nhất nhiều chi cục thuế cấp huyện thành các chi cục thuế khu vực làm giảm mạnh số lượng đầu mối quản lý - đã đặt ra áp lực không nhỏ về tổ chức lại nhân sự, quy trình vận hành, phân bổ khối lượng công việc và địa bàn rất rộng.

Trong khi đó, nguồn nhân lực không tăng, thậm chí tinh giảm. Cán bộ, công chức tại nhiều địa phương phải di chuyển, công tác xa nơi cư trú, ảnh hưởng đến đời sống sinh hoạt và tâm lý làm việc.

Để hỗ trợ đội ngũ công chức yên tâm công tác, nhiều cơ quan thuế đã chủ động phối hợp với chính quyền địa phương tạo điều kiện về chỗ ở, cải tạo cơ sở vật chất, bố trí nhà công vụ tại nơi làm việc cho cán bộ công tác xa. Đây là những việc làm thiết thực, thể hiện tinh thần nhân văn và sự quan tâm sâu sát của ngành đối với người lao động.

Song song với tổ chức bộ máy, ngành Thuế cũng tiến hành đào tạo, bồi dưỡng lại cán bộ theo vị trí việc làm mới, nâng cao kỹ năng quản lý, sử dụng công nghệ thông tin, tác phong công vụ, từ đó đảm bảo mỗi cán bộ, công chức đều có thể thích nghi, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong điều kiện mô hình tổ chức mới.

Bảo đảm mọi hoạt động được vận hành thông suốt

Nhiều ý kiến cho rằng, việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy vừa là thách thức, nhưng cũng là cơ hội để ngành Thuế thực hiện cải cách triệt để, toàn diện. Đặc biệt trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước đối mặt với không ít khó khăn, việc đảm bảo nguồn thu NSNN là nhiệm vụ không hề dễ dàng.

Để vượt qua những khó khăn này, đồng thời với quyết tâm đưa mô hình tổ chức mới vận hành thực chất, hiệu quả, thời gian qua, Lãnh đạo Cục Thuế đã chỉ đạo Ban Tổ chức cán bộ tiếp tục xác định rõ phương châm hành động “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả”, cùng tinh thần đổi mới tư duy quản lý và định hướng chiến lược rõ ràng, trong đó ngành Thuế sẽ tập trung triển khai nhiều nhóm giải pháp trọng tâm.

Cụ thể, nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy theo mô hình mới sau sắp xếp, bảo đảm mọi hoạt động nghiệp vụ được vận hành thông suốt, không gián đoạn. Việc phân công, phân cấp, phối hợp giữa các đơn vị được rà soát chặt chẽ, tạo sự nhịp nhàng trong xử lý công việc, nâng cao hiệu quả quản lý thuế trên từng địa bàn.

Ngành Thuế siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng đội ngũ cán bộ thuế thực sự “liêm chính - kỷ cương - chuyên nghiệp - hiện đại - thân thiện”. Đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng công chức, thu hẹp khoảng cách về trình độ, năng lực của các công chức giữa các vùng miền, từ đó chuẩn hoá và nâng cao hiệu suất làm việc của công chức thuế trên toàn quốc.

Đồng thời, sẽ triển khai cơ chế đánh giá hiệu quả công việc theo tiêu chí định lượng, minh bạch, công bằng; thúc đẩy tinh thần làm chủ, phát huy năng lực, trách nhiệm và sáng tạo trong từng vị trí công tác.

Nhờ đó, tính đến hết tháng 3/2025, ngành đã thu đạt 656.873 tỷ đồng, bằng 38,2% dự toán pháp lệnh và tăng 34% so với cùng kỳ năm 2024. Hầu hết các khoản thu, sắc thuế đều đạt khá; trong đó có 12/19 khoản đạt trên 30% dự toán và 16/19 khoản có mức tăng trưởng so với cùng kỳ.

Về địa bàn, có 35/63 tỉnh, thành phố có tiến độ thu đạt khá và 53/63 địa phương có tăng trưởng thu. Ở cấp chi cục thuế khu vực, có 15/20 đơn vị đạt tiến độ thu tốt và 17/20 đơn vị có mức tăng trưởng tích cực.

2025 là năm bản lề, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2025, tạo nền tảng vững chắc để đất nước bước vào thời kỳ phát triển nhanh và bền vững.

Với mục tiêu đạt tăng trưởng GDP ở mức 8%, nhiệm vụ thu ngân sách, cải cách hành chính và hiện đại hóa ngành Thuế đặt ra những yêu cầu ngày càng cao, đòi hỏi toàn ngành phải nỗ lực vượt bậc, hành động quyết liệt, đồng bộ và sáng tạo.

Toàn ngành tăng cường các biện pháp quản lý thu, chống thất thu, thu hồi nợ đọng và gian lận thuế. Đặc biệt, xử lý nghiêm minh các hành vi trốn thuế, lợi dụng chính sách để chiếm đoạt ngân sách, bảo đảm nguyên tắc: thu đúng, thu đủ, thu kịp thời.

Tiếp tục ứng dụng công nghệ AI, dữ liệu lớn để tự động hóa quy trình quản lý, giảm thiểu thủ công, tăng hiệu suất và độ chính xác nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý trong bối cảnh tinh giảm cán bộ.

Nâng cấp, hoàn thiện các dịch vụ thuế điện tử phục vụ tốt nhất người dân và DN (như khai thuế, nộp thuế, hoàn thuế điện tử, hoá đơn điện tử).