Giữ việc làm cho người lao động - lực cản từ “sức khỏe” doanh nghiệp

Ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm dịch vụ quốc gia về việc làm, Bộ LĐTB&XH: “Sức khỏe” các doanh nghiệp gặp vấn đề

Theo công bố của Tổng cục Thống kê, trong quý 1/2023, số lượng người nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp có tăng. Đặc biệt tháng 3 vừa qua, số hồ sơ tăng hơn 60 - 70% so với tháng 2 và tăng gần 20% so với cùng kỳ 2022.

Bên cạnh đó, trong quý 1/2023, cả nước có gần 149.000 người thất nghiệp. Các địa phương giãn việc, nghỉ việc nhiều là Thanh Hóa 62.400 người, Bình Dương khoảng 36.400 người, TPHCM khoảng 19.800 người, Bắc Giang 16.000 người… Đây là tín hiệu cho thấy “sức khỏe” của các doanh nghiệp đang gặp vấn đề.

Do đó, cần có những giải pháp, chính sách “nóng" để thị trường lao động ổn định, tránh tình trạng sa thải, thiếu việc làm. Giải pháp đầu tiên là nắm bắt thông tin biến động của thị trường lao động để kịp thời tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Thứ hai, các trung tâm việc làm phải đáp ứng ngay nhu cầu của doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh qua các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến.

Ngoài ra, việc trang bị kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, chuyên môn cho người lao động, nhất là học sinh, sinh viên ra trường là việc phải làm ngay trong bối cảnh thị trường lao động biến đổi.

Ông Nguyễn Phước Hưng, Phó Chủ tịch thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp TPHCM (HUBA): Đề xuất nhiều trợ lực cho doanh nghiệp

Để có thêm nhiều trợ lực cho doanh nghiệp, HUBA đã đề xuất Chính phủ tháo gỡ bằng cách đánh giá giá trị tài sản thế chấp theo giá thị trường, tăng tỷ lệ đảm bảo của tài sản thế chấp, cho phép thế chấp tài sản đất thuê hàng năm, thí điểm cho vay tín chấp và tăng giá trị thế chấp bằng đất nông nghiệp.

Cùng với đó, Ngân hàng Nhà nước có giải pháp cơ cấu nợ, giữ nguyên nhóm nợ, giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn. Đồng thời tiếp tục chính sách gia hạn nợ vay 01 năm đối với các khoản vay trung và dài hạn. Đặc biệt, cần áp dụng chính sách ân hạn một năm thay vì gộp trả nợ ngay trong năm sau như lần hỗ trợ 2021, càng làm doanh nghiệp khó khăn thêm. Theo đó, thời gian của hợp đồng vay cũng được kéo dài thêm tương ứng với thời gian ân hạn. Ngân hàng Nhà nước có biện pháp hạ lãi suất huy động vốn của các ngân hàng thương mại, khống chế tỷ lệ “biên độ lãi ròng” ở mức 3% cũng là giải pháp cần thiết để các ngân hàng thương mại chia sẻ khó khăn với nền kinh tế hiện nay nhằm hạ lãi suất cho vay.

HUBA cũng kiến nghị Ngân hàng Chính sách Xã hội hỗ trợ cho doanh nghiệp vay lãi suất thấp để trả lương cho người lao động, kích thích sức mua, kích thích thị trường. Song song đó, kiến nghị, UBND TPHCM thúc đẩy các chương trình hỗ trợ lãi suất 2% theo Nghị định 31 và Thông tư 03 của Ngân hàng Nhà nước, chỉ đạo tăng cường kết nối doanh nghiệp và ngân hàng thường xuyên nhằm tháo gỡ khó khăn về tín dụng cho doanh nghiệp.

Ông Đinh Hồng Kỳ, Phó Chủ tịch thường trực kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Xây dựng và Vật liệu xây dựng (SACA): Nhiều doanh nghiệp xây dựng, vật liệu xây dựng đứng trước bờ vực phá sản

Qua khảo sát của hiệp hội, hiện nay hầu hết doanh nghiệp xây dựng và vật liệu xây dựng đều trong tình trạng bị chủ đầu tư nợ và dắt theo nợ ngân hàng, nợ nhà cung cấp, nợ nhà thầu phụ, nợ nhân viên và cả nợ thuế. Nhiều dự án, nhiều công trình, trong đó các công trình sắp hoàn thành cũng phải dừng thi công. Nhiều đơn hàng xuất khẩu của các nhà sản xuất vật liệu xây dựng không thể thực hiện được. Lãi suất ngân hàng cao khiến doanh nghiệp không thể tránh khỏi sự mất cân đối dòng tiền và tác động nghiêm trọng lên cả hệ sinh thái của toàn ngành. Nhiều doanh nghiệp đứng trước bờ vực phá sản, hàng vạn người lao động đã mất việc làm và rất nhiều người khác đang có nguy cơ đó, gây bất an cho xã hội.

Để giúp doanh nghiệp trong ngành có thể vượt qua khủng hoảng, tránh sự đổ vỡ có tính dây chuyền trong toàn hệ thống, chúng tôi tha thiết kiến nghị cho phép các ngân hàng cơ cấu lại thời hạn trả nợ và giữ nguyên nhóm nợ doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực doanh nghiệp, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng cũng như đối với các chủ đầu tư dự án bất động sản với thời gian được cơ cấu nợ là 24 tháng. Đồng thời, nhanh chóng có giải pháp cụ thể để tháo gỡ kịp thời các vướng mắc hiện tại về pháp lý cho các dự án bất động sản...

Ông Trần Quang Thắng, Viện trưởng Viện Kinh tế và Quản lý TPHCM, Phó Chủ tịch Hiệp hội DNNVV khu vực phía Nam: Giải pháp dài hơi để giữ chân người lao động

Để giữ chân người lao động, cùng với giải pháp trước mắt thì cần có giải pháp dài hơi. Theo đó, trước mắt doanh nghiệp cần tổ chức sản xuất luân phiên, đặc biệt công nhân có tay nghề cần có chính sách hỗ trợ để giữ chân. Đối với cơ quan quản lý nhà nước cần xem rõ những ngành nghề nào đang bị tác động, ngành nào có nhu cầu tuyển dụng để điều phối thị trường. Đồng thời, cần đào tạo nghề, nâng cao trình độ để chuyển việc hiệu quả hơn. Các trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối cung cầu phải thể hiện tính chuyên nghiệp. Cuối cùng, giảm thuế, giảm lãi suất để doanh nghiệp có thể cầm cự sản xuất, chờ thời cơ khi kinh tế phục hồi.

Thu Dịu (ghi)