Trước 27/12, các doanh nghiệp phải báo cáo lương thưởng Tết

18:33 | 10/12/2020

(HQ Online) - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi các địa phương yêu cầu báo cáo tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương của doanh nghiệp trên địa bàn trước ngày 27/12.

Doanh nghiệp đảm bảo nguồn hàng Tết trong mùa dịch Doanh nghiệp đảm bảo nguồn hàng Tết trong mùa dịch
Gần 400 bệnh nhân về quê ăn Tết trên những “Chuyến xe yêu thương” Gần 400 bệnh nhân về quê ăn Tết trên những “Chuyến xe yêu thương”
Những chuyến xe yêu thương đưa bệnh nhân ung thư về quê ăn Tết Những chuyến xe yêu thương đưa bệnh nhân ung thư về quê ăn Tết
Trước 27/12, các doanh nghiệp phải báo cáo lương thưởng Tết
Các doanh nghiệp sẽ phải báo cáo tình hình lương, thưởng Tết trước ngày 27/12. Ảnh: Internet.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị các sở lao động địa phương chủ động phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, liên đoàn lao động và các cơ quan liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động.

Đồng thời, các cơ quan, tổ chức kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, nhất là trong dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán năm 2021.

Các địa phương cần chủ động hướng dẫn các doanh nghiệp rà soát các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy định trong nội quy, quy chế của doanh nghiệp để thực hiện, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động trong dịp Tết; tuyên truyền, vận động để người lao động, người sử dụng lao động có những thỏa thuận, bảo đảm cùng nhau chia sẻ khó khăn.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng yêu cầu các địa phương tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn, nhất là vào giai đoạn trước và sau Tết.

Trong trường hợp có tranh chấp lao động, đình công phát sinh, các cơ quan chức năng, tổ chức cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội.

Xuân Thảo