Doanh nghiệp đồng hành chăm lo Tết cho người lao động

Một trong những hoạt động chăm lo Tết cho người lao động của TPHCM trong năm 2018.

Tri ân người lao động

Với thành quả về đích sớm (hết tháng 11/2018), doanh thu đạt 295 tỷ đồng, vượt 120% so với kế hoạch; lợi nhuận đạt 27 tỷ đồng, vượt 117%, Công ty CP In số 7 (Tổng Công ty Văn hóa Sài Gòn) cho biết, ban giám đốc dự kiến sẽ thưởng Tết 3 tháng lương thực tế nhằm tri ân những đóng góp của người lao động trong năm 2018. Đồng thời, công đoàn cơ sở cũng tổ chức nhiều hoạt động để tôn vinh người lao động xứng đáng, có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm của DN.

Theo thông tin từ ông Thân Ngọc Nghĩa, Giám đốc kế hoạch đầu tư, Công ty CP Xuất nhập khẩu và Đầu tư Chợ Lớn (Cholimex), căn cứ các chỉ tiêu hoàn thành năm 2018, công ty sẽ thưởng Tết cho người lao động bằng 2 tháng lương. Đồng thời, tổ chức tặng quà Tết cho đoàn viên. Ngoài việc chăm lo Tết cho người lao động, công đoàn cơ sở thành viên văn phòng Cholimex còn có chính sách hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức 2 triệu đồng/người và gạo, thực phẩm.

Nhằm san sẻ khó khăn với công nhân trong dịp tết Kỷ Hợi năm 2019, siêu thị Công đoàn Công ty TNHH Long Rich Việt Nam cũng đã triển khai chương trình bán hàng Tết với giá giảm từ 10% -40% so với thị trường. Bà Nguyễn Thị Thùy Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Long Rich Việt Nam cho biết, mục tiêu chương trình hướng đến là giúp công nhân mua được những sản phẩm chất lượng và có nguồn gốc. Đặc biệt, công ty còn được ưu đãi mua hàng trước, trả tiền sau.

Tương tự, Công đoàn Tổng Công ty Nông nghiệp Sài Gòn phối hợp với các đơn vị, DN thành viên triển khai chương trình bán hàng giảm giá cho công nhân viên chức và người lao động. Theo đó, các sản phẩm bảo đảm chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm trong chương trình sẽ được bán với giá giảm 10-15% so với thị trường cho người lao động.

Liên đoàn Lao động TPHCM cũng đã phối hợp với 5 đơn vị, DN bán hàng giảm giá cho công nhân viên chức, người lao động. Cụ thể, Công ty CP Sản xuất Nông sản Kim Sáng bán hàng giảm giá từ 20-40% gạo sạch; Công ty CP Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản (Vissan) giảm 10% sản phẩm của công ty thông qua hệ thống bán lẻ Satra; Công ty Vinamilk giảm 10% một số sản phẩm…

Tặng hàng ngàn vé xe Tết

Công đoàn các khu chế xuất - khu công nghiệp TPHCM cho biết, sẽ trao tặng 6.000 vé xe cho công nhân hoàn cảnh khó khăn có điều kiện về quê ăn Tết Kỷ Hợi 2019. Đây là hoạt động nằm trong chương trình "Tấm vé nghĩa tình" do Liên đoàn lao động TP.HCM khởi xướng hàng năm.

Theo ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn KCX - KCN TPHCM cho biết, công đoàn sẽ vận động doanh nghiệp tham gia hỗ trợ 70% giá vé, công đoàn các KCX-KCN TPHCM sẽ hỗ trợ 30% giá vé. Đối tượng và tiêu chí bình xét hỗ trợ vé xe Tết 2019 là đoàn viên công đoàn tích cực tham gia hoạt động công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền (ít nhất 3 năm) chưa về quê đón Tết; chấp hành tốt nội quy lao động, không vi phạm kỷ luật tại đơn vị, doanh nghiệp. Đối tượng thứ hai là đoàn viên công đoàn, công nhân ưu tú trong lao động sản xuất, có sáng kiến kỹ thuật được ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh doanh thiết thực, được đơn vị doanh nghiệp công nhận trong năm 2018 và giá trị làm lợi từ 10 triệu đồng trở lên.

Chương trình còn ưu tiên công nhân làm việc tại các DN khó khăn đang nợ lương công nhân, DN giải thể, phá sản, có chủ bỏ trốn vào thời điểm Tết. Công đoàn tại DN chưa có tổ chức công đoàn nhưng doanh nghiệp đã có kinh phí công đoàn… Chương trình "Tấm vé nghĩa tình" đã được Liên đoàn Lao động TPHCM khởi xướng từ 2008 đến nay đã trao tặng 176.000 tấm vé trị giá 138 tỉ đồng cho công nhân khó khăn, giúp họ có những ngày Tết ý nghĩa, ấm cúng bên gia đình.

Bên cạnh đó, nhằm ổn định tình hình lao động, thực hiện chăm lo cho người lao động tốt nhất, Liên đoàn Lao động TPHCM cũng lưu ý các cấp công đoàn ngay từ thời điểm này, cần tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án chi trả lương tháng 1/2019. Đặc biệt là thưởng Tết cho người lao động. Rà soát nắm chắc từng trường hợp để tránh trùng lắp một đối tượng khó khăn được nhiều cấp công đoàn chăm lo; tổ chức chăm lo người lao động tại các đơn vị không có công đoàn nhưng DN vẫn trích nộp kinh phí, người lao động tại các doanh nghiệp khó khăn đang nợ lương, doanh nghiệp giải thể, phá sản, có chủ bỏ trốn vào thời điểm Tết…

Ngoài ra, các cấp công đoàn chủ động từ nguồn tài chính công đoàn của đơn vị tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động. Phối hợp cùng lãnh đạo DN, chính quyền địa phương thăm hỏi, động viên và tặng quà Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; đẩy mạnh thực hiện các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”; tổ chức chương trình văn hóa, văn nghệ cho công nhân lao động vui Xuân, đón Tết…