Vì sao Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ trong năm?

	Chưa đề xuất phương án ngày nghỉ lễ mới thay đề xuất nghỉ ngày 27/7
	Có nên quy định thêm 1 ngày nghỉ để tri ân người có công 27/7?

Việc tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm một số ngày nghỉ trong năm để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Ảnh: Hương Dịu.

Việc tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm một số ngày nghỉ trong năm để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.

Cụ thể, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án, phương án 1 là nghỉ Quốc khánh 4 ngày, từ 2 đến 5/9 hàng năm. Phương án 2 là nghỉ thêm 1 ngày vào Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 và nghỉ 2 ngày thêm vào dịp nghỉ tết Dương lịch (từ ngày 1 đến 3/1).

Phân tích kĩ hơn về đề xuất này, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, ngày Quốc khánh ở Việt Nam gần với ngày khai giảng và ngày 5/9, nhiều bố mẹ thường nghỉ làm để đưa trẻ đến trường. Do đó, Tổng Liên đoàn đề xuất nghỉ thêm ngày 3 và 4/9 để các gia đình chuẩn bị, ngày 5 để các phụ huynh đưa trẻ đến trường.

So sánh với các nước trong khu vực, hiện nay, số ngày nghỉ lễ, tết của Việt Nam vẫn còn thấp trong khu vực như Campuchia là 28 ngày; Brunei là 15 ngày; Indonesia là 16 ngày; Malaysia là 12 ngày; Myanma là 14 ngày; Philippines là 12 ngày; Singapore là 11 ngày; Thái Lan là 16 ngày.

Trước đó, tại dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đã đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ 27/7 (ngày thương binh, liệt sĩ) nhưng đã vấp phải sự phản đối nên đã phải rút lại nội dung này ra khỏi dự thảo Luật.