Nữ Hải quan nơi miền biên giới

Công chức nữ Chi cục HQCK Cha Lo.

Trước đây, không phải chỉ ở Hải quan Cha Lo, ngay cả tại Cục Hải quan tỉnh Quảng Bình, số lượng công chức nữ rất ít ỏi. Những nơi cửa khẩu xa xôi hầu như không có công chức nữ làm việc do quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn vấp phải những khó khăn nhất định thuộc về vấn đề giới. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, văn hóa, xã hội; quá trình cải cách hiện đại hóa của ngành Hải quan, công chức nữ ngày càng vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ cũng như ý thức về công việc được đảm nhận. Nhiều chị em tình nguyện đến với những địa bàn khó khăn, vùng sâu vùng xa để vận dụng những kiến thức mình học được, góp phần cùng với đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cùng với sự tin tưởng của Đảng ủy, Lãnh đạo Cục, nhiều chị em đã có mặt, công tác tại các cửa khẩu xa xôi. Nữ công chức Chi cục HQCK Cha Lo nhờ đó mà ngày một đông hơn về số lượng. Nói là đông hơn, nhưng hiện tại con số ấy cũng mới chỉ chiếm 20% trên tổng số cán bộ công chức trong toàn đơn vị. Nhưng như thế đã là nhiều so với những năm trước đây.

Ở đơn vị, 9 chị em, mỗi người một nhiệm vụ khác nhau. Có chị trực tiếp thực hiện các khâu thuộc quy trình nghiệp vụ, giải quyết thủ tục hải quan cho hàng hóa, phương tiện; có chị ở bộ phận kiểm tra sau, thường xuyên phải "đấu trí" với doanh nghiệp để giám sát sự tuân thủ pháp luật về hải quan; còn có chị cần phải rắn rỏi, hiểu sâu về luật pháp để thực hiện công việc thuộc lĩnh vực xử lý vi phạm;... Hầu hết nữ công chức của đơn vị, dẫu được bố trí ở vị trí nào cũng phát huy hết khả năng, giải quyết công việc trôi chảy cho dù đó là công việc tham mưu với bao bộn bề; hay trực tiếp thực hiện giải quyết thủ tục cho khách hàng, đầy rẫy những vấn đề phức tạp, đòi hỏi một “tinh thần thép” mà lâu nay ai cũng nghĩ chỉ có nam giới mới làm được.

Hoạt động trong môi trường như thế, song chị em vẫn vươn lên, tận tụy với công việc, có bản lĩnh vững vàng chiến thắng mọi cám dỗ của vật chất để giữ vững phẩm chất của người công chức hải quan, giữ vững truyền thống của Ngành. Chị em giờ không còn là “hòn vọng phu” mà trở thành những chiến sỹ cũng “căng mày giữa đêm thâu” như các anh, các chú.

Nói về công việc của mình, chị Lan Anh- Phó Đội trưởng Đội tổng hợp tâm sự: “Dẫu trên những phương diện nào đó, phụ nữ có muốn bắt kịp nam giới thì cũng vấp phải những khó khăn nhất định mà ngay các chị cũng ý thức được điều này nhưng các nữ công chức của Chi cục HQCK Cha Lo trước hết là những người đầy nghị lực. Chị em “bỏ lại” sau mình người thân, gia đình, sống và làm việc xa nhà đã là sự nỗ lực lớn. Hơn nữa, hầu hết các chị em đảm nhiệm tốt các công việc được giao. Nhiều chị với sức trẻ của mình, cùng đơn vị thực hiện được những công việc quan trọng như: áp dụng thành công hệ thống VNACCS/VCIS vào năm 2014; triển khai Luật Hải quan năm 2014, đấy chính là những điều đáng ghi nhận!”.

Lẽ tất nhiên, nữ giới với những đặc điểm cố hữu xưa nay vẫn thường phù hợp hơn với những công việc “nhẹ nhàng”. Nhưng nghề nghiệp tạo ra sức mạnh cho chị em. Và cũng chính nhờ những thiên chức về giới đó lại đem lại nhiều lợi thế trong việc tiếp xúc với doanh nghiệp. Sự mềm mỏng trong thuyết phục hay đôi khi chỉ với nụ cười hiền từ, dễ chịu cũng khiến cho doanh nghiệp hiểu được mục đích công việc, nhanh chóng hợp tác trong quá trình thực hiện các thủ tục liên quan. Thế cho nên, các anh vẫn công nhận: “Giữa những nốt cao của bản hợp xướng về ngành Hải quan, các chị - những nữ chiến sỹ trên mặt trận kinh tế như những âm thanh trong trẻo, sâu lắng làm cho bản hòa âm bớt phần gay gắt…Các chị thực sự là những nốt trầm để bản tình ca vì thế mà diệu vợi...!”

Rồi sau những thường ngày của công việc, các chị em trở về với đời sống sinh hoạt tập thể. Những luống rau nhờ bàn tay của các chị thêm nhiều màu xanh trên vùng đất vốn dĩ khí hậu cũng nắng lắm, mưa nhiều. Bữa cơm tập thể có bàn tay các chị cũng thêm phần ấm cúng, rộn vui. Giữa màu xanh của núi rừng, các chị như những bông hoa ban nở trắng - ngào ngạt…

Xác định rõ không để chậm chân và rơi lại phía sau dòng chảy của sự phát triển, nữ công chức Hải quan Cha Lo phát huy đức tính cần cù, tranh thủ thời gian sau giờ làm việc, các chị tự học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu của xu thế hiện đại, hội nhập như hiện nay, nhất là đối với vị trí làm việc tại cửa khẩu quốc tế. Vốn chăm chỉ, cùng với sự nhạy cảm trong trong suy nghĩ là những yếu tố hỗ trợ các chị em nhiều trong việc lĩnh hội những vấn đề mới và khó. Do vậy, với sự nỗ lực hết mình, không ngừng trang bị kiến thức cho bản thân, nhiều chị em của đơn vị đã có trình độ chuyên môn vững chắc, trình độ lý luận chính trị cơ bản. Trong số 9 chị em, có 2 chị giữ chức vụ lãnh đạo: 1 chị là Phó Chi cục trưởng, 1 chị là Phó Đội trưởng và giữ cả chức vụ khác thuộc các tổ chức đoàn thể của Chi cục.

Tiếp tục khắc phục những khó khăn nhất định, phát huy những lợi thế của bản thân để cùng với đơn vị, với toàn ngành theo kịp xu thế chung của Hải quan khu vực và Hải quan thế giới. Nữ cán bộ công chức Hải quan Cha Lo tiếp tục là những chiến sỹ sát cánh với các anh mang màu xanh gác cửa nền kinh tế; bởi lẽ, dù trong thời đại nào phụ nữ cũng luôn có những vị trí không thể thay thế, như nhà văn Victo Huygô đã từng nói “Bên cạnh ánh sáng lung linh của các vì sao còn có ánh sáng êm dịu và huyền bí của tâm hồn người phụ nữ”.