“Khát” lao động để phục hồi sản xuất

	Củng cố vững chắc các động lực tăng trưởng để nền kinh tế phục hồi nhanh
	Doanh nghiệp tại các khu công nghiệp Đồng Nai nhanh chóng phục hồi sản xuất
	Để không "lỡ nhịp" phục hồi nền kinh tế

Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH bao bì Phúc Thịnh, TPHCM. Ảnh: DN cung cấp

Thiếu lao động

Sau khi TPHCM mở cửa, đã có khoảng 150.000 lao động quay lại làm việc, nâng tổng số công nhân đang làm việc khoảng 230.000 người, tập trung tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Tuy nhiên, số lao động đang làm việc tại khu công nghiệp, khu chế xuất TPHCM chỉ bằng 46% so với trước đây.

Ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Liên đoàn DN tỉnh Bình Dương cho biết, đã có nhiều lao động về quê, cộng thêm với số lao động đang về và muốn về khiến các nhà máy chỉ còn khoảng 50% công nhân. Điều này đồng nghĩa với việc công suất sản xuất của DN giảm một nửa.

Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, tính đến nay, các lực lượng chức năng của tỉnh đã tổ chức đưa hơn 30.000 công nhân, lao động về quê tại các tỉnh, thành miền Trung, miền Tây, Tây Nguyên sau nhiều tháng họ phải ngừng việc vì dịch Covid-19. Việc người lao động về quê khiến nhiều DN lo lắng thiếu hụt lao động khi trở lại sản xuất bình thường.

Bà Đỗ Thị Thúy Kiều, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Advanced Multitech (huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai) cho biết, DN có trên 1.700 lao động. Để duy trì sản xuất, những tháng qua, DN thực hiện phương án "3 tại chỗ" với 200 lao động. Số lao động còn lại phải tạm ngừng việc. Hơn 1.500 công nhân còn lại hoặc là đã về quê hoặc đang ở trong các khu vực phong tỏa.

Theo đại diện Công ty CP May Phương Nam, ảnh hưởng lớn nhất của Covid-19 đối với ngành may mặc là tình trạng bỏ việc, thiếu lao động nghiêm trọng. Vì vậy, khi DN mở cửa sản xuất trở lại phải mời gọi lao động cũ về làm việc, tăng cường tuyển nhân sự mới nhằm đẩy mạnh sản xuất, đáp ứng đơn hàng xuất khẩu. Hiện điều DN sợ nhất là tình trạng thiếu lao động, không sản xuất kịp đơn hàng sẽ bị đối tác phạt hợp đồng.

Ông Nguyễn Liêm, Phó Chủ tịch Hiệp hội Gỗ Bình Dương, Giám đốc Công ty Gỗ Lâm Việt cho biết, do nhiều lao động về quê nên sắp tới, nhu cầu nhân lực cho sản xuất, chế biến, xuất khẩu gỗ là rất lớn, nguy cơ thiếu hụt nếu các DN tăng tốc sản xuất. Ông Liêm dẫn chứng tại công ty của mình, hiện chỉ còn khoảng 40% lao động ở lại trong số khoảng 1.000 người, trong khi đơn hàng khá dồi dào nhưng nhân lực không có buộc DN phải từ chối một số đối tác.

Nỗ lực nối lại chuỗi lao động

Để bù bắp cho nguồn lao động bị thiếu hụt hiện nhiều DN đã đăng tuyển dụng lao động. Ông Nguyễn Viết Xiêm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Uchiyama cho biết, trở về trạng thái "bình thường mới", DN cần tuyển khoảng 400 lao động. Ngoài việc để bù đắp cho số công nhân đã về quê thì công ty cần thêm lao động để đẩy nhanh tiến độ các đơn hàng.

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam cho hay, công ty đang tuyển gấp khoảng 100 nhân sự cả nam và nữ vào làm việc ngay để lấp đầy các vị trí đang khuyết. Mức lương lên đến 18 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí công việc.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên thuộc Thành đoàn TPHCM cho biết, hiện trung tâm có chương trình "combo việc làm 3 trong 1" triển khai từ ngày 1/10 đến ngày 30/11. Khi tìm việc, người lao động được hỗ trợ như nhà trọ 0 đồng, xét nghiệm nhanh Covid-19 miễn phí và giới thiệu việc làm ngay lập tức. Hiện trung tâm cũng đã kết nối với 21 quận, huyện đoàn và thành phố Thủ Đức để cập nhật đầy đủ các nhà trọ 0 đồng và nhà trọ miễn phí trước mắt trong tháng đầu. Ngoài ra, số nhà trọ đăng ký giảm tiền từ 30 - 40% cho người lao động quay trở lại TPHCM làm việc rất nhiều.

Hiện các tỉnh, thành phố trọng điểm phía Nam cũng đã chủ động phối hợp với DN và các địa phương để có kế hoạch đón người lao động trở lại làm việc. Các địa phương này đã thực hiện đưa đón công nhân bằng đường bộ, đường sắt, đường thủy theo mã QR của phương tiện giao thông và xe đưa đón của DN. Người lao động có thể đi bằng phương tiện cá nhân khi chấp hành tốt quy định của các địa phương. Ngoài ra, các tỉnh, thành phố này cũng thiết lập khu tạm trú cho công nhân ngoại tỉnh trở lại làm việc tại những địa điểm gần với doanh nghiệp đang làm việc.

Mới đây, UBND tỉnh Bình Dương đã có kế hoạch phối hợp thu hút, đón người lao động từ các tỉnh, thành phố có nhu cầu trở lại làm việc tại tỉnh Bình Dương. Theo đó, người lao động từ các tỉnh, thành phố trở lại tỉnh Bình Dương làm việc được ưu tiên tiêm vắc xin phòng Covid-19 nếu chưa tiêm mũi 1, đồng thời Bình Dương cũng ưu tiên đẩy nhanh tiến độ tiêm mũi 2 nhanh chóng, an toàn để bảo đảm đủ điều kiện khi trở lại các DN làm việc.