Các khu công nghiệp đang để lộ "điểm yếu" về nguồn nhân lực
Ngành học "hot" chưa chắc đã có nhu cầu nhân lực cao trong tương lai | |
Tìm giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp vật liệu | |
Ngành nông nghiệp thiếu khoảng 3,2 triệu lao động qua đào tạo |
Quang cảnh tọa đàm |
Chiều 6/7, tại Hà Nội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã tổ chức tọa đàm “Quản lý nguồn nhân lực trong KCN: Thực trạng và giải pháp”.
Theo thông tin từ Bộ Kế hoạch & Đầu tư, hệ thống KCN tại Việt Nam hiện nay đang là điểm đến của hàng nghìn doanh nghiệp đến từ 122 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tính đến cuối tháng 5/2021, trên địa bàn cả nước có 394 KCN và hàng nghìn cụm công nghiệp, thu hút hàng chục triệu lao động.
Tại một số địa phương, tỷ lệ thu ngân sách nhà nước trên địa bàn KCN, khu kinh tế chiếm khoảng trên 60% tổng thu ngân sách nhà nước.
Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, những con số nêu trên cho thấy môi trường đầu tư tại Việt Nam đã có nhiều bước tiến đáng kể. Tuy nhiên, có một lỗ hổng lớn cần phải khắc phục trong thời gian sớm nhất là xây dựng, phát triển và quản lý nguồn nhân lực trong KCN.
Ông Hoàng Quang Phòng cho rằng, chất lượng nguồn lao động của Việt Nam chưa cao so với nhiều nước phát triển trong khu vực. Việc đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 chưa triển khai nhiều. Mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp còn bất cập về ngành nghề, trình độ đào tạo, quy mô nhỏ,… Trong khi đó, những lĩnh vực mà các tập đoàn có xu hướng chuyển dịch vào nước ta là công nghệ thông tin và công nghệ cao, công nghiệp phụ trợ, thiết bị điện tử, thương mại điện tử, logistics, hàng tiêu dùng và bán lẻ.
Đồng quan điểm, ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp KCN TPHCM cho hay, trong mấy năm đầu xây dựng nhà máy tại Việt Nam, điều mà Tổng giám đốc Công ty Intel lo lắng nhất là liệu đưa máy móc, trang thiết bị vào rồi, kỹ sư, công nhân viên Việt Nam có đảm đương nổi hay không. Vì thế, bằng nhiều giải pháp, Công ty này đã có trong tay đội ngũ 2.700 kỹ sư, kỹ thuật viên người Việt làm ra hàng tỷ USD, hàng tỷ sản phẩm.
Bên cạnh đó, các chuyên gia và doanh nghiệp tại tọa đàm cũng chỉ ra thực tế là các KCN còn thiếu hụt các dịch vụ cho người lao động như phúc lợi xã hội, nhà ở cho công nhân, dịch vụ đào tạo… dẫn đến tình trạng nhiều KCN chưa thu hút được lao động vào làm việc.
“Các KCN của Việt Nam đang để lộ điểm yếu về quản lý nhân lực, ảnh hưởng trực tiếp đến quy mô, tinh thần và năng suất lao động. Vì sự lỏng lẻo trong quản lý, các KCN tại Việt Nam đã và đang phải trả giá khá đắt trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến khốc liệt”, ông Hoàng Quang Phòng nhấn mạnh.
Nói về khó khăn của mình, theo bà Trương Tú Phương, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đại An, Chủ đầu tư KCN Đại An (Hải Dương), nhiều quy định liên quan việc xây dựng KCN đã được đổi mới, luật hoá, tuy nhiên còn nhiều bất cập, khó khăn.
Chẳng hạn về nhà ở cho công nhân trong KCN, việc xây dựng bị chi phối bởi Luật Nhà ở, nhưng nhà ở cho công nhân còn phải bao gồm các thiết chế về y tế, khu hoạt động văn hoá… Vì thế, bà Phương cho hay, rất khó để kêu gọi nhà đầu tư KCN xây dựng nhà ở, chưa kể quy trình xây dựng nhà ở cho công nhân cũng còn dài dòng, bất cập.
“Chúng tôi 7 năm vừa qua vẫn chưa giải quyết được vấn đề thủ tục xây dựng nhà ở cho công nhân”, bà Phương chia sẻ.
Ông Phạm Hồng Điệp, Chủ đầu tư KCN Nam Cầu Kiền (Hải Phòng) cho rằng, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong KCN có 2 áp lực. Thứ nhất là không có cơ chế cho sự kết hợp giữa doanh nghiệp và nhà trường. Thứ hai là nguồn nhân lực hạn chế về kỹ năng nghề nghiệp, từ ứng dụng tin học văn phòng đơn giản cho đến vấn đề về thể chất.
Vì thế, các chuyên gia nhấn mạnh, phải có sự quan tâm đầu tư phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng lao động, giải quyết hết những vướng mắc cho sự phát triển. Theo đó, các doanh nghiệp cần chú trọng nâng cao chất lượng lao động theo định hướng chuyển đổi số, tìm phương thức kết hợp giữa “nhà trường” với “nhà máy”…
Theo ông Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cần xây dựng mối quan hệ mật thiết hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động, để người lao động làm việc với năng suất chất lượng hiệu quả, có kỹ năng nghề; các bên sử dụng lao động phải hợp tác gắn kết, đối thoại và thương lượng thiện chí với nhau nhằm thỏa mãn nhu cầu lợi ích của nhau.
Tin liên quan
Tăng doanh thu từ xây dựng chuỗi cung ứng bền vững
15:57 | 21/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Cục Thuế TP Hồ Chí Minh tuyên dương 136 doanh nghiệp nộp thuế tiêu biểu
18:26 | 20/12/2024 Thuế - Kho bạc
Hải quan Đà Nẵng đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp xuất nhập khẩu
20:40 | 20/12/2024 Hải quan
Thêm cẩu giàn được bố trí tại bến số 3, 4 cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng
14:18 | 23/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Bridgestone thực hiện chính sách bảo vệ môi trường tại Việt Nam
13:40 | 23/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Sau châu Á, Viettel High Tech tiếp tục mở rộng tại thị trường châu Mỹ
11:24 | 23/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Ấn tượng Trung Nguyên E-Coffee tại Triển lãm Quốc phòng quốc tế Việt Nam 2024
10:46 | 23/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Agribank quyết liệt đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu dân cư theo Đề án 06
08:46 | 23/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Xuất khẩu dừa bước vào chu kỳ tăng tốc
09:52 | 22/12/2024 Kinh tế
Ngân hàng vẫn “loay hoay” tìm công cụ xử lý nợ xấu
09:52 | 22/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Quản lý hiệu quả thuế, kiểm toán và thủ tục hải quan trong bối cảnh chuyển đổi số
08:40 | 21/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Vinh danh các sản phẩm, công trình hiệu quả năng lượng năm 2024
21:40 | 20/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Acecook Việt Nam trao 400 suất học bổng giá trị hơn 3.3 tỷ đồng cho học sinh, sinh viên
21:39 | 20/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Khai trương Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh - Quận 8
10:12 | 20/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Nestlé Việt Nam tiếp tục nhận Giải Vàng chất lượng quốc gia
17:16 | 19/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Nền tảng ngân hàng tương tác của Backbase hỗ trợ kế hoạch tăng trưởng
15:52 | 19/12/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Vấn đề Bạn quan tâm
Tin mới
Cơn khát căn hộ tại lõi trung tâm nội đô tiếp tục tiếp diễn
Công bố 10 sự kiện nổi bật ngành Công Thương năm 2024
Những thông tin hấp dẫn trên Tạp chí Hải quan số 103 phát hành ngày 24/12/2024
Chìa khóa để TPHCM tiến vào kỷ nguyên mới, vươn lên cùng khát vọng dân tộc
Kim ngạch xuất nhập khẩu tiến tới mốc lịch sử khoảng 800 tỷ USD
(Infographics) Tổng thu từ xuất nhập khẩu các tỉnh, thành vùng Tây Nguyên
10:50 | 15/12/2024 Hải quan
(INFOGRAPHICS) Kim ngạch hơn 67 tỷ USD, Hàn Quốc là đối tác thương mại lớn thứ 3 của Việt Nam
11:29 | 04/12/2024 Infographics
(INFOGRAPHICS): Tiêu chí lựa chọn doanh nghiệp tham gia chương trình tự nguyện tuân thủ
16:30 | 06/12/2024 Infographics
(INFOGRAPHICS) Tổng thu từ XNK các tỉnh vùng Bắc Trung Bộ và Duyên hải Trung Bộ
16:33 | 06/12/2024 Xuất nhập khẩu
(INFOGRAPHICS) 66 tỷ USD kim ngạch xuất nhập khẩu tháng 11
14:29 | 12/12/2024 Infographics