Dịp cuối năm doanh nghiệp khát lao động

	Dồi dào đơn hàng, doanh nghiệp dệt may thấp thỏm lo thiếu lao động
	Ba nỗi lo lớn về hàng giả của doanh nghiệp với thị trường cuối năm
	Kiểm soát mặt hàng thiết yếu dịp cuối năm và tết Nguyên đán

Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH Bao bì Phúc Thịnh. Ảnh: T.D

Cần nhiều lao động phục hồi sản xuất

Để thích ứng với tình hình mới, vừa phục hồi sản xuất, các DN cần bổ sung nhiều lao động, nhất là các DN trong lĩnh vực dệt may, da giày, gỗ… Dự báo xu hướng tuyển dụng trong quý IV/2021 và đầu năm 2022 của Navigos Group (Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam) cho thấy, các DN dệt may lớn và có uy tín đang có rất nhiều đơn hàng. Có những công ty đã nhận đơn hàng tới tận tháng 4/2022 và vẫn đang cần tuyển thêm nhiều lao động.

Dự báo việc tuyển dụng có thể tăng do tăng đơn hàng và mở rộng sản xuất. Các vị trí tuyển dụng từ công nhân có tay nghề đến kỹ thuật vận hành, kiểm tra chất lượng...

Đại diện Công ty may mặc Dony (huyện Bình Chánh, TPHCM) cho biết, hoạt động trở lại vào đầu tháng 10 đến nay, công ty liên tiếp có nhiều đơn hàng đi Mỹ, Nhật Bản, Trung Đông… với tổng giá trị khoảng 2 triệu USD. Hiện, đơn hàng về cuối năm tăng 30%, thậm chí có nhiều đơn hàng xuất khẩu có giá trị lớn kéo dài đến tháng 6 năm sau. Do đó, DN cần gấp rút tuyển dụng thêm lao động hàng chục lao động với nhiều ưu đãi hậu hĩnh để kịp tiến độ sản xuất. Để có nguồn nhân công sản xuất, Dony liên kết với các đơn vị cung ứng lao động, thông qua mối quen biết giới thiệu người làm, rao tuyển trên các trang việc làm online, mạng xã hội… Tuy nhiên, hiện số lao động ứng tuyển đáp ứng nhu cầu chưa tới 10%.

Tương tự, theo ông Trần Như Tùng, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Dệt may - Đầu tư và Thương mại Thành Công (TCM), Trưởng ban Phát triển bền vững Hiệp hội Dệt May Việt Nam, không ít DN thừa nhận, đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, chậm đáp ứng các đơn hàng lớn, có thể đánh mất các cơ hội nếu không sớm có đủ nguồn lực để sản xuất hết công suất. Việc thiếu hụt lao động được nhận định có thể tăng cao vào cuối quý 1 và quý 2/2022, khi các DN hoạt động trở lại với công suất cao. Ông Tùng dẫn chứng, nhà máy của công ty ở Vĩnh Long chuyên sản xuất cho hãng thể thao Adidas, nhưng không dám nhận nhiều đơn hàng do lo không đủ lao động để sản xuất, không đảm bảo tiến độ, có thể phải giao hàng bằng đường hàng không, chi phí rất lớn.

Bà Trang Nguyễn, đại diện cơ sở may Thiên Việt chia sẻ, trong khi các đơn hàng trong nước khá chậm đơn hàng xuất khẩu lại rất khả quan, tăng gần 100% so với trước giãn cách. DN đã vượt qua nỗi lo không có đơn hàng, nhưng lại đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động do nhiều người còn kẹt dưới quê không lên được, số khác hẹn qua Tết nguyên đán 2022 mới quay lại. Để có thể duy trì sản xuất, một mặt chúng tôi tuyển thêm lao động thời vụ, mặt khác xoay tua liên tục để làm việc. Tuy nhiên, do khó đảm bảo đúng tiến độ sản xuất vì thiếu nhân công, DN phải từ chối khá nhiều đơn hàng gia công.

Khát lao động thời vụ

Với các ngành hàng dịch vụ, nhu cầu lao động phục vụ sản xuất các đơn hàng dịp lễ, tết cuối năm cũng tăng mạnh. Bà Phan Thị Hồng Hà, Phó Giám đốc Co.opmart Phú Lâm cho biết, dự kiến lượng hàng hóa bán vào ngày giáp Tết sẽ tăng gấp đôi ngày thường nên siêu thị cần 70 lao động thời vụ ở các vị trí: nhân viên thu ngân, phụ kho, bán hàng, phục vụ… với mức lương 25.000-30.000 đồng/giờ. Người lao động có thể thỏa thuận làm việc theo ca hay làm toàn thời gian. Người lao động cũng có thể lựa chọn hưởng theo lương tháng, lương giờ hoặc hưởng lương theo sản phẩm. Dù chọn cách làm nào, mức thu nhập cũng cao gấp 2-3 lần ngày thường.

Bà Hoàng Thị Vân Anh, chuyên viên nhân sự Hệ thống Siêu thị mẹ và bé Con cưng cho biết, để phục vụ việc kinh doanh của hàng chục các cửa hàng trên nhiều tỉnh thành, công ty đang có nhu cầu tuyển khoảng 100 lao động với mức lương thấp nhất là 5 triệu đồng/tháng, nhưng đến nay số lao động vẫn chưa đáp ứng yêu cầu.

Nhằm tạo điều kiện cho người lao động, đặc biệt là sinh viên, không về quê ăn Tết có cơ hội tìm kiếm được một công việc làm bán thời gian, ổn định, có thêm nguồn thu nhập dịp Tết Nguyên đán 2022, từ ngày 15/12 đến 15/1/2022, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh niên TPHCM tổ chức chương trình "Việc làm thời vụ Tết 2022". Hiện có hơn 20 DN, đơn vị đăng ký tuyển dụng hơn 3.000 công việc thời vụ như bán hàng, phụ bếp, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên tiếp thị… với mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng cộng thêm hoa hồng, tiền thưởng.

Thế nhưng, thực tế hiện nay, người lao động đang chịu áp lực lớn về việc làm, nhưng vẫn có những đơn vị cần người lại không tuyển được. Theo các chuyên gia lao động, vấn đề phát sinh do tâm lý vẫn còn e ngại dịch bệnh của người lao động. Đặc biệt trong bối cảnh tình hình dịch bệnh tại nhiều địa phương lại tiếp tục có những diễn biến phức tạp.

Theo đó, để giải bài toán về nhân lực, DN cần có chính sách đối thoại, chăm lo đời sống, cải thiện thu nhập cho người lao động để duy trì lực lượng, đảm bảo có thể sản xuất thông suốt trong điều kiện bình thường mới, đáp ứng tốt các đơn hàng mà các nhãn hàng quốc tế vẫn tin tưởng đặt hàng tại Việt Nam trong năm 2022.