Bộ Tài chính tinh gọn bộ máy: Tiết kiệm 3.000 tỷ đồng

	Bộ Nội vụ sẽ thanh tra việc bổ nhiệm cán bộ tại nhiều tỉnh, thành, bộ, ngành
	Phát triển sâu rộng các phong trào thi đua, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị
	Bộ Chính trị làm việc với 37 tỉnh, thành về chuẩn bị Đại hội Đảng bộ

Ngành Thuế về đích sớm trong nhiệm vụ sắp xếp lại bộ máy. Ảnh: H.V

Cắt giảm trên 5.641 đầu mối

Với tinh thần quyết liệt vào cuộc, các đơn vị trực thuộc Bộ Tài chính như Tổng cục Thuế, Tổng cục Hải quan, Kho bạc Nhà nước đã triển khai hiệu quả công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy.

Đến nay, Bộ Tài chính đã thực hiện sắp xếp, cắt giảm được trên 5.641 đầu mối các đơn vị từ cấp Trung ương đến cấp tổ (đội) tại địa phương; giảm 4.544 vị trí lãnh đạo, quản lý; giảm 9 đơn vị sự nghiệp công lập (từ 36 đơn vị xuống còn 27 đơn vị).

Năm 2019, biên chế công chức tại các tổ chức hành chính của Bộ Tài chính đã giảm 4.974 chỉ tiêu, tương đương 6,7% so với số kế hoạch được giao năm 2015 là 74.262 biên chế. Bộ Tài chính đã thực hiện cơ cấu, cân đối lại về biên chế trong toàn ngành để làm căn cứ giao biên chế cho các đơn vị thuộc Bộ Tài chính. Năm 2020, đã giảm 8,7% so với chỉ tiêu được giao năm 2015, đảm bảo lộ trình đến năm 2021, biên chế hành chính giảm 10% so với năm 2015.

Bộ Tài chính cũng đã ban hành quyết định về giao biên chế sự nghiệp giai đoạn 2018-2021 cho tổ chức, đơn vị thuộc Bộ.

Quá trình triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Bộ Tài chính đảm bảo theo đúng chủ trương, nghị quyết của Đảng, chương trình hành động của Chính phủ; công khai, minh bạch trên cơ sở thực tế của từng đơn vị, sự đồng thuận của các cấp quản lý. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với cải cách thủ tục hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa ngành; thay đổi phương thức quản lý; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Hiệu quả rõ nét nhất chính là đã giảm bớt các nấc trung gian, giảm bộ phận quản lý nội ngành, tập trung nguồn lực cho bộ phận tác nghiệp trực tiếp; qua đó, giảm số vị trí chức vụ lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là cấp chi cục và cấp đội; thanh lọc bộ máy, góp phần cơ cấu lại đội ngũ công chức của ngành; góp phần tiết kiệm cho NSNN.

Một trong những đơn vị triển khai tích cực nhất là Tổng cục Thuế. Đến nay, toàn hệ thống Thuế đã "về đích" trước 10 tháng trong sắp xếp, hợp nhất chi cục thuế. Thực hiện Quyết định số 41/2018/QĐ-TTg ngày 25/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp lại bộ máy theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, cùng với việc sắp xếp lại các đơn vị thuộc Tổng cục Thuế, các chi cục thuế cấp huyện cũng được hợp nhất để giảm đầu mối. Trên cơ sở Quyết định số 520/QĐ-BTC ngày 13/4/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, từ cuối năm 2018 đến tháng 2/2020, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ký ban hành 111 quyết định thành lập chi cục thuế khu vực trực thuộc 63 cục thuế tỉnh, thành phố trong cả nước. Qua đó, tiến hành sắp xếp hợp nhất 565 chi cục thuế để thành lập 269 chi cục thuế khu vực, giảm 296 chi cục thuế. Tính đến hết tháng 2/2020, toàn hệ thống thuế đã hoàn thành việc hợp nhất các chi cục thuế. Số lượng chi cục thuế sau khi hợp nhất còn lại là 415 chi cục (kế hoạch là giảm còn 420 chi cục), vượt thời gian trước 10 tháng theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Bên cạnh việc sắp xếp lại bộ máy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cũng được ngành Tài chính chú trọng. Công tác đào tạo, bồi dưỡng thời gian qua đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của Bộ Tài chính, chuẩn hóa đội ngũ công chức theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; cung cấp kiến thức, kỹ năng cho công chức thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm. Đồng thời, tăng cường khả năng quản lý, điều hành đối với đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo. Chất lượng cán bộ của Ngành đã được cải thiện đáng kể.

Việc triển khai luân chuyển, luân phiên, điều động và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính đã dần đi vào nề nếp và là giải pháp quan trọng trong công tác cán bộ tại Bộ Tài chính. Công tác luân chuyển đã khắc phục được trình trạng cục bộ, khép kín trong từng đơn vị và từng địa phương, đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng trong toàn Ngành. Hàng năm, toàn ngành Tài chính đã thực hiện điều động, luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác khoảng 10 nghìn người.

Song song với việc kiện toàn tổ chức, bộ máy quản lý, giai đoạn 2015 - 2019, ngành Tài chính cũng đã thực hiện chủ trương chung của Đảng và Chính phủ không tăng biên chế, theo đó, đến năm 2021 tối thiểu giảm 10% biên chế được giao so với năm 2015.

Đi đầu và chủ động

Theo Bộ Tài chính, quá trình triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã đảm bảo theo đúng chủ trương, nghị quyết của Đảng, chương trình hành động của Chính phủ; công khai, minh bạch; trên cơ sở thực tế của từng đơn vị, sự đồng thuận của các cấp quản lý; gắn cải cách bộ máy với cải cách thủ tục hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa ngành. Kết quả sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế góp phần tiết kiệm cho ngân sách. Luỹ kế 2 năm 2019 - 2020 đã tiết kiệm được khoảng 3.000 tỷ đồng.

Thời gian tới, Bộ Tài chính sẽ tiếp tục kiện toàn, tinh gọn bộ máy của Bộ Tài chính đảm bảo hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 39-NQ/TƯ của Bộ Chính trị; Nghị quyết số 18-NQ/TƯ; Nghị quyết số 26-NQ/TƯ. Bộ Tài chính sẽ kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý tài chính, thực hiện phân cấp quản lý (các lĩnh vực theo chức năng quản lý nhà nước của Bộ Tài chính) giữa Trung ương và địa phương đảm bảo nguyên tắc quản lý thống nhất nền tài chính quốc gia, đồng thời thực hiện phân công rõ ràng giữa các cấp trong huy động, phân bổ, quản lý và sử dụng nguồn lực công. Đồng thời, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngành Tài chính đủ về số lượng, có cơ cấu hợp lý, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác phòng chống tham nhũng; thực hiện nghiêm túc về chuyển đổi vị trí công tác, luân chuyển cán bộ theo quy định.