Tết "ấm" với mức thưởng của doanh nghiệp dệt may
![]() |
Để giữ chân người lao động nhiều doanh nghiệp ngoài việc thưởng Tết từ 1-2 tháng lương còn có thêm các chính sách hỗ trợ khác Ảnh: Xuân Thảo
Trung bình 1-2/tháng lương
Nhận định về mức thưởng trong năm 2019, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, với tình hình kinh tế hiện nay, mức thưởng Tết 2019 của doanh nghiệp nói chung sẽ không có nhiều đột biến so với Tết 2018 với mức trung bình vẫn là từ 1-2 tháng lương. Dự kiến đứng đầu vẫn sẽ là khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Là một doanh nghiệp dệt may có số lượng lao động lớn với hơn 14.000 lao động, để xây dựng và giữ chân được người lao động từ nhiều năm nay Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đã tạo nhiều điều kiện cho người lao động. 100% công nhân lao động của công ty được hưởng đầy đủ mọi chế độ, quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các quy định của Nhà nước liên quan đến chế độ và quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, để thu hút được lao động, khi công nhân xin vào làm việc chưa biết nghề may thì được đào tạo nghề may công nghiệp trên dây chuyền sản xuất tại xí nghiệp, được hưởng ngay tiền lương thời gian. Đối với người lao động có thời gian công tác từ 5 năm trở lên mà có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sẽ được xét để hỗ trợ xây nhà tình nghĩa với mức 50.000.000đồng/người.
Đặc biệt, để giúp người lao động an cư lạc nghiệp, TNG đã xây dựng hệ thống nhà ở xã hội. Theo đó, 1 nhà 4 tầng và 16 nhà cấp 4 với 223 phòng, đáp ứng được chỗ ở cho 400 công nhân đã được xây dựng và đưa vào sử dụng. Hiện nay, TNG đang thực hiện dự án nhà ở xã hội với quy mô xây dựng 15 tầng với tổng số 196 căn hộ, diện tích từ 40-70m2/căn. Nhờ thực hiện chính sách phúc lợi tốt mà hiện công ty thu hút 14.000 người lao động. Trong số này có nhiều lao động dù đã về hưu vẫn ký hợp đồng làm thêm để tăng thu nhập. Chỉ tính riêng trong năm 2018, TNG đã chi hơn 188 tỷ đồng để thực hiện các chính sách về bảo hiểm cho người lao động và dự kiến trong năm 2019, khi mức lương tối thiểu vùng được nâng lên thì số tiền để thực hiện các chính sách về bảo hiểm sẽ còn tăng lên khá nhiều.
Trao đổi với phóng viên Báo Hải quan về vấn đề thưởng Tết, ông Nguyễn Đức Hiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNG cho biết, để đảm bảo thu nhập cũng như nâng cao đời sống cho người lao động từ nhiều năm nay, vấn đề lương thưởng Tết của Công ty cũng được thực hiện ổn định và mang tính truyền thống, trung bình mỗi lao động sẽ được thưởng 1 tháng lương.
“Tuy nhiên, năm nay do ngành may mặc có nhiều đơn hàng hơn do tình hình quốc tế có thay đổi, tình hình doanh thu của Công ty đạt được kết quả khả quan, lợi nhuận sau thuế đạt 138% kế hoạch năm nên dự kiến năm nay Công ty sẽ thưởng cho mỗi lao động 1,5 tháng lương. Hiện nay TNG có trên 14.000 lao động với mức lương trung bình mỗi tháng là 7,1 triệu đồng/người, như vậy, dự kiến, năm nay TNG sẽ dành ra khoảng 149 tỷ đồng để thưởng Tết.
Và thêm các chính sách hỗ trợ
Đã từ lâu việc giữ chân người lao động sau Tết đã là một bài toán khó đối với các doanh nghiệp dệt may, da giày, vì vậy để đảm bảo được số lượng lao động quay trở lại làm việc sau Tết cao, nhiều doanh nghiệp ngoài việc thưởng Tết từ 1-2 tháng lương còn có thêm các chính sách hỗ trợ khác.
Ông Nguyễn Hải Tiến, Phó Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hải Phát cho biết, là một doanh nghiệp dệt may chuyên gia công sản xuất các đơn hàng xuất khẩu, Công ty Hải Phát có số lượng gần 300 lao động. Năm nay để động viên anh em cũng như nhờ doanh nghiệp có thêm nhiều đơn hàng, dự kiến thưởng Tết của doanh nghiệp sẽ là trung bình 2 tháng lương/lao động, cao nhất từ trước đến nay. Bên cạnh đó, đối với mỗi lao động có quê xa, Công ty sẽ có 2 chuyến xe để đưa lao động về quê ăn Tết với điểm trả lao động xa nhất là Hà Tĩnh, ngày 7 tháng Giêng (Âm lịch), Công ty cũng sẽ có 2 chuyến xe đón lao động trở lại làm việc.
Cho biết thêm về tình hình kinh doanh trong năm tới, ông Tiến cũng cho biết đến thời điểm này, Công ty đã đàm phán và ký kết được thêm 3 đơn hàng mới, ngoài các đơn hàng cũ đang thực hiện. Điều này đảm bảo Công ty sẽ có đủ lượng đơn hàng để sản xuất cho đến hết quý I/2019.
Còn theo bà Vũ Thị Liên Minh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đầu tư Thái Nguyên, năm nay người lao động trong công ty sẽ được thưởng trung bình khoảng 10 triệu đồng/người, cao nhất lên tới 30 triệu đồng/người vào dịp tết Dương lịch. Về thưởng tết Nguyên đán, trung bình khoảng 30 triệu đồng/người, cao nhất lên tới 60 triệu đồng/người.
Theo ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), do Bộ luật Lao động không quy định doanh nghiệp bắt buộc phải có thưởng Tết, các khoản thưởng này nằm trong thỏa ước lao động tập thể ký giữa chủ sử dụng lao động và tổ chức công đoàn. Vì vậy, tuỳ thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh năm qua để các bên thương lượng và đưa mức thưởng cuối năm. Hiện Cục đã có văn bản đề nghị các tỉnh báo báo cáo tình hình lương, thưởng Tết cho công nhân, lao động trước ngày 20/12 và dự kiến sẽ được công bố vào cuối tháng 12.
Tin liên quan

SASCO: Mô hình cổ phần hóa điển hình với sự kết hợp chiến lược công - tư
20:49 | 09/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Doanh nghiệp giày da, may mặc Quảng Ngãi ký đơn hàng dài hạn đến 2026
14:43 | 09/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Sun Life Việt Nam sau tăng vốn và thay CEO: Bước chuyển chiến lược trong thị trường bảo hiểm cạnh tranh
16:18 | 07/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Shopee miễn phí vận chuyển toàn sàn và tăng trợ lực cho doanh nghiệp Việt
07:52 | 05/06/2025 Nhịp sống thị trường

Phân khúc nhà phố thương mại đang đối mặt với thực tế khó khăn
20:03 | 04/06/2025 Nhịp sống thị trường

Bất động sản Hải An lên hạng: Sức hút từ quy hoạch và hạ tầng
15:22 | 04/06/2025 Doanh nghiệp - Thương hiệu

HanoiPlas 2025: Đa dạng sản phẩm, công nghệ mới trong ngành nhựa, cao su
14:19 | 04/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Hướng nghiệp sát với thực tế sẽ tạo nhiều cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp
10:42 | 04/06/2025 Doanh nghiệp - Thương hiệu

Loạt giải pháp kiểm soát giá, ổn định thị trường bất động sản
22:35 | 03/06/2025 Nhịp sống thị trường

Báo cáo phát triển bền vững HDBank 2024 "Vươn xa kỷ nguyên số - lan tỏa giá trị xanh"
21:18 | 03/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Động lực lớn cho các nhà đầu tư nhà ở xã hội
08:41 | 03/06/2025 Nhịp sống thị trường

Thaifex 2025: Sữa Việt khẳng định vị thế ở sân chơi châu lục
21:04 | 02/06/2025 Doanh nghiệp - Thương hiệu

VnExpress Marathon Hạ Long: khuyến khích lối sống năng động lành mạnh trong cộng đồng
20:44 | 02/06/2025 Doanh nghiệp - Thương hiệu
Vấn đề Bạn quan tâm
Tin mới

Hải Dương: Xuất khẩu điện tử, dệt may, giày dép duy trì đà tăng

Hải Phòng thu giữ gần 5.000 sản phẩm không rõ nguồn gốc

Việt Nam lần đầu xuất khẩu vaccine dịch tả lợn châu Phi sang Indonesia

SASCO: Mô hình cổ phần hóa điển hình với sự kết hợp chiến lược công - tư

(INFOGRAPHICS): 10 nhóm hàng xuất khẩu lớn nhất mang về 122,5 tỷ USD

(LONGFORM): Phân cấp, phân quyền để nâng cao hiệu quả quản lý thuế
10:29 | 09/06/2025 Megastory/Longform

(INFOGRAPHICS): 5 tiêu chí xác định người nộp thuế “rủi ro cao” trong đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử
17:01 | 06/06/2025 Infographics

(INFOGRAPHICS): Từ 1/7/2025: Số định danh cá nhân sẽ thay thế mã số thuế cá nhân
09:43 | 05/06/2025 Infographics

(INFOGRAPHICS): Từ 1/6/2025, trốn thuế sẽ bị ngừng sử dụng hóa đơn điện tử
11:01 | 03/06/2025 Infographics

LONGFORM: Bỏ thuế khoán- Đảm bảo tính minh bạch và bình đẳng trong thực hiện nghĩa vụ thuế
14:02 | 26/05/2025 Megastory/Longform

Hải quan cảng Vạn Gia hỗ trợ chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn

Hải quan khu vực III làm thủ tục cho lượng hàng hóa hơn 9 tỷ USD trong 1 tháng

Lập kênh phản ứng nhanh hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hóa đơn điện tử từ máy tính tiền

Chi cục Thuế khu vực XV: Hiệu quả chống thất thu NSNN qua thanh, kiểm tra

Hải quan cửa khẩu quốc tế Móng Cái: 6 tháng bắt giữ 40 vụ, 40 đối tượng

Lạng Sơn thúc đẩy xuất khẩu nông sản, trái cây tươi bằng luồng ưu tiên

Gần 2.000 vận động viên tham gia giải chạy bộ “SNP Run As One” 2025

HTCAA phối hợp với cơ quan thuế hỗ trợ hộ kinh doanh triển khai Nghị định 70/2025/NĐ-CP

Bất động sản Hải An lên hạng: Sức hút từ quy hoạch và hạ tầng

Phát huy vai trò báo chí trong bảo vệ thương hiệu doanh nghiệp

Hướng nghiệp sát với thực tế sẽ tạo nhiều cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp

Động lực lớn cho các nhà đầu tư nhà ở xã hội

Hướng dẫn xuất hóa đơn cho đại lý thương mại

Cần sớm áp thuế đối với đồ uống có đường

Xác định mức phạt trong lĩnh vực hóa chất và vật liệu nổ công nghiệp

Hướng dẫn thủ tục đóng gói để xuất khẩu của doanh nghiệp chế xuất

Thuế giá trị gia tăng đối với mặt hàng máy thêu vi tính

Thuế suất nhập khẩu ưu đãi đối với mặt hàng ngô hạt

Hải Dương: Xuất khẩu điện tử, dệt may, giày dép duy trì đà tăng

Việt Nam lần đầu xuất khẩu vaccine dịch tả lợn châu Phi sang Indonesia

(INFOGRAPHICS): 10 nhóm hàng xuất khẩu lớn nhất mang về 122,5 tỷ USD

1 tháng có 7 nhóm hàng xuất khẩu tỷ USD

Ninh Bình xây dựng chuỗi cung ứng xuất khẩu nông, lâm, thủy sản

Xuất khẩu hồ tiêu tăng mạnh về giá trị, giảm về sản lượng

Cơ chế đặc thù trong phát triển nhà ở xã hội là rất cần thiết

Giá bán bất động sản nghỉ dưỡng không có biến động

Thông tin sáp nhập tỉnh, thành tác động lên giá nhà ở

Thị trường văn phòng gia tăng nhu cầu và nguồn cung chất lượng cao

Đưa vào khai thác tuyến vận tải nội địa Cần Thơ – Cái Mép, rút ngắn 70% thời gian
