Doanh nghiệp FDI duy trì lợi thế riêng để giữ chân nhân lực chất lượng cao
Cầu nối thu hút FDI chất lượng cao vào Việt Nam Nhân lực chất lượng cao: “Cầm vàng đừng để vàng rơi” Samsung bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao |
![]() |
Các doanh nghiệp FDI phải có những giải pháp tăng cạnh tranh trong thu hút lao động. Ảnh: Samsung |
Người Việt đã làm chủ được công nghệ tiên tiến
Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, vốn FDI thực hiện trong 7 tháng đầu năm đạt 12,55 tỷ USD, tăng 8,4%. Tổng vốn đăng ký cấp mới, điều chỉnh và góp vốn mua cổ phần, mua phần vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài đạt hơn 18 tỷ USD trong 7 tháng đầu năm, tăng 10,9% so với cùng kỳ năm 2023.
Trước đó, kết quả điều tra khối doanh nghiệp FDI tại báo cáo chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2023 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thực hiện cho thấy, bất chấp bối cảnh bất ổn toàn cầu và triển vọng kinh tế chưa mấy sáng sủa, các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam đã phục hồi vững chãi, nhiều doanh nghiệp báo lãi hoặc giảm lỗ, tuyển thêm lao động. Riêng về vấn đề lao động, báo cáo PCI 2023 cho biết, một tỷ lệ đáng kể doanh nghiệp FDI hài lòng về chất lượng lao động tại địa phương, nhưng còn không ít khó khăn trong vấn đề tuyển dụng lao động cũng như tình trạng thiếu hụt nhân sự cho các vị trí cần tay nghề cao…
Vì thế, cùng với các giải pháp để nâng cao chất lượng lao động, nhất là lao động trình độ cao, từng bước chuyển dịch cơ cấu lao động của Việt Nam từ chủ yếu dựa vào lợi thế cạnh tranh nhân công giá rẻ sang lao động chất lượng cao để thu hút đầu tư nước ngoài, thì chính bản thân các doanh nghiệp FDI cũng phải có những giải pháp để giữ chân lao động, tăng cạnh tranh trong thu hút lao động, đồng thời tạo điều kiện cho lao động bản địa phát triển kỹ năng và nâng cao tay nghề.
Hiểu được vấn đề trên, ông Park Sung Ho, Tổng giám đốc Samsung Electronics Việt Nam - Thái Nguyên cho biết, là một trong những cứ điểm sản xuất điện thoại di động lớn nhất trên thế giới nên các nhà máy của Samsung tại Việt Nam đang tiến hành hoạt động với 3 mục tiêu: Con người là số 1 – Sản phẩm là số 1 – Môi trường là số 1. Chính vì thế, nhà máy Samsung tại Thái Nguyên (SEVT) đã đạt dấu mốc 1 tỷ sản phẩm công nghệ được sản xuất vào tháng 4/2024. Nếu tính cả hai nhà máy của Samsung tại Bắc Ninh (SEV) và Thái Nguyên thì tổng sản lượng đã đạt hơn 2 tỷ sản phẩm, trong khi Samsung toàn cầu trong 36 năm qua đã sản xuất được gần 6,3 tỷ sản phẩm.
Điển hình nhất là dòng điện thoại gập thế hệ mới ra mắt vào tháng 7/2024, gồm Samsung Galaxy Z Fold 6 và Galaxy Z Flip 6 đều được sản xuất tại SEV và SEVT. Ông Dương Ngọc Duy, Trưởng bộ phận sản xuất tại SEVT cho hay, nếu như những năm đầu, nhà máy tại SEVT cần rất nhiều sự hỗ trợ từ các chuyên gia nước ngoài trong việc bàn giao công nghệ và cài đặt dây chuyền sản xuất, nhưng hiện nhà máy đã hoàn toàn làm chủ được công nghệ tiên tiến.
Tập trung đào tạo và chế độ phúc lợi tốt
Nhưng để đạt được kết quả trên, việc tìm kiếm và đào tạo nhân lực chất lượng cao là vấn đề cần đặt lên hàng đầu, phải duy trì những lợi thế riêng để tăng khả năng cạnh tranh. Theo bà Đặng Thị Thu Hương, Giám đốc Tuyển dụng và Đào tạo tại SEVT, hiện những nhân lực chất lượng cao luôn được săn đón, đặc biệt là các kỹ sư tài năng trong lĩnh vực tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và lập trình. Vì thế, Công ty đã hợp tác với các trường đại học hàng đầu Việt Nam để triển khai chương trình thực tập sinh dành cho các sinh viên ưu tú.
Hơn nữa, trong quá trình làm việc, nhân viên được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn đa dạng, được cập nhật những xu hướng công nghệ; đồng thời, hàng năm, Công ty sẽ lựa chọn và cử nhân viên xuất sắc tham gia các khóa đào tạo tại nước ngoài hoặc tham gia chương trình trao đổi nhân viên giữa các chi nhánh Samsung trên toàn cầu. “Nhân tài của Samsung Việt Nam sẽ trở thành chuyên gia công nghệ hàng đầu thế giới trong tương lai”, bà Đặng Thị Thu Hương nêu rõ.
Bên cạnh đó, đại diện SEVT còn cho biết, SEVT là doanh nghiệp nhiều năm đạt giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” khi nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn và cung cấp các chế độ phúc lợi tốt cho người lao động như đưa đón bằng xe buýt chất lượng cao, cung cấp ký túc xá hiện đại, chế độ thai sản và chế độ làm việc riêng cho phụ nữ mang thai...
Bên cạnh thực hiện chế độ tiền lương cạnh tranh với mức lương tháng thấp nhất cao hơn 1,5 lần so lương tối thiểu theo quy định, Công ty vẫn tiến hành điều chỉnh nâng lương định kì hàng năm và duy trì đầy đủ các chế độ thưởng kể cả trong giai đoạn kinh tế khó khăn. Tính đến nay, SEVT đã đi vào vận hành được gần 11 năm với nguồn lao động có thâm niên bình quân là 8,3 năm và người lao động tại SEVT có thâm niên bình quân là 9,4 năm.
Về phía các cơ quan quản lý, báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư đưa ra khuyến nghị cần tiếp tục thực hiện các chính sách, giải pháp về ổn định, phát triển thị trường lao động; nâng cao hiệu quả quản lý, điều tiết cung - cầu lao động để kết nối hiệu quả người lao động với người sử dụng lao động, kịp thời có phương án hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động. Đồng thời triển khai các giải pháp để xây dựng, hình thành thị trường lao động linh hoạt, đồng bộ, hiện đại, bền vững và hội nhập.
Tin liên quan

Thương mại điện tử đóng góp khoảng 2/3 giá trị nền kinh tế số Việt Nam
08:00 | 10/07/2025 Thương mại điện tử

Nửa đầu năm, Hải quan khu vực XX thu NSNN đạt hơn 47%
12:40 | 09/07/2025 Hải quan

Hải quan khu vực VIII thu hút thêm gần 500 doanh nghiệp đến làm thủ tục
09:48 | 10/07/2025 Hải quan

Viettel "bắt tay" OPPO: Thúc đẩy phổ cập 5G và trải nghiệm AI tại Việt Nam
15:28 | 04/07/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Vietjet mở lối khám phá thung lũng Swan: Thiên đường cho kẻ mộng mơ và tín đồ ẩm thực
16:28 | 30/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Không có sự khác biệt nào giữa một tỷ phú với một bác tài Tuk tuk trong thế giới AI
14:19 | 26/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Binh đoàn 20 bàn giao công trình sửa chữa nhà đồng đội
17:26 | 25/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Top 10 công ty công nghệ uy tín năm 2025 sẵn sàng “vươn mình” cùng “bệ phóng” chính sách
16:32 | 22/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

“Mở khóa” dinh dưỡng tự nhiên bằng công nghệ: Sữa Việt tạo tiếng vang tại sân chơi toàn cầu
10:28 | 21/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Vietjet đồng hành cùng người hâm mộ đến K-Star Spark 2025 tại Hà Nội
20:46 | 20/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Từ số hóa đến cá nhân hóa: Gen Y và Gen Z đang tái định hình thị trường bảo hiểm Việt Nam
20:47 | 13/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

HDBank hợp tác BIDV triển khai nguồn vốn quốc tế thúc đẩy phát triển bền vững
11:20 | 13/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Thị trường bảo hiểm Việt Nam 2025: Tái thiết niềm tin, hướng tới phát triển bền vững
18:33 | 12/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Cần cơ chế “mở khóa” để nhà ở xã hội không bị đẩy lên cao
18:15 | 12/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Nhiều dự án khởi nghiệp xanh đã có sản phẩm xuất khẩu
14:29 | 12/06/2025 Thị trường - Doanh nghiệp

Ngành ngân hàng dẫn đầu phát hành trái phiếu doanh nghiệp
10:16 | 11/06/2025 Doanh nghiệp - Thương hiệu
Vấn đề Bạn quan tâm
Tin mới

Hướng dẫn kê khai, nộp thuế giá trị gia tăng vãng lai

Xác định tiền thuê đất trả hàng năm

Thêm 4 bến cảng container được xây dựng, Hải Phòng khẳng định tầm vóc cảng biển quốc tế

Phát hành trái phiếu doanh nghiệp đạt kỷ lục

Viettel Post khẳng định năng lực sáng tạo công nghệ với cú đúp "Vàng" tại Globee Awards 2025

(INFORGRAPHICS): Hướng dẫn các kênh nộp thuế điện tử nhanh chóng, tiện lợi
00:00 | 08/07/2025 Infographics

(INFORGRAPHICS): 10 doanh nghiệp niêm yết có vốn hóa lớn nhất tại TP. Hà Nội
09:00 | 08/07/2025 Infographics

(INFORGRAPHICS): Những điểm cần lưu ý đối với tài khoản định danh điện tử của doanh nghiệp
19:17 | 07/07/2025 Infographics

(INFORGRAPHICS) - Cơ cấu tổ chức bộ máy mới của ngành Thuế từ ngày 1/7/2025
15:14 | 01/07/2025 Infographics

Bài 3: (LONGFORM): Phân cấp, phân quyền trong quản lý thuế: Tăng hiệu quả, giảm thủ tục vì người dân và doanh nghiệp
15:54 | 30/06/2025 Diễn đàn

Hướng dẫn kê khai, nộp thuế giá trị gia tăng vãng lai

Bài 2: Doanh nghiệp tuân thủ tốt pháp luật sẽ nâng cao vị thế hoạt động xuất nhập khẩu

Không thực hiện truy thu đối với hộ kinh doanh theo phương pháp khoán

Chi cục trưởng Hải quan khu vực III tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ UBND TP Hải Phòng

Hải quan khu vực VIII thu hút thêm gần 500 doanh nghiệp đến làm thủ tục

Hải quan Khu vực XVIII ra mắt Trợ lý ảo AI trên trang OA

Viettel Post khẳng định năng lực sáng tạo công nghệ với cú đúp "Vàng" tại Globee Awards 2025

Giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp nhà nước phát huy vai trò mở đường, dẫn dắt trong phát triển kinh tế - xã hội

HDBank nhận hai giải thưởng lớn từ Asian Banking & Finance

Năm 2025: VIMC đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất trên 20 nghìn tỷ đồng

Doanh nghiệp thành lập mới tăng mạnh trong tháng 6

Tân cảng Sài Gòn đạt giải Nhì Giải thưởng Sáng tạo TP. Hồ Chí Minh

Xác định tiền thuê đất trả hàng năm

Chính sách ưu đãi thuế vượt trội cho sản xuất, lắp ráp ô tô thân thiện với môi trường

Không phải xuất trình Giấy chứng nhận kiểm dịch sầu riêng XK cho cơ quan Hải quan

Đính chính tỷ giá tính thuế do lỗi hệ thống

Hướng dẫn chính sách thuế dành cho nhà thầu nước ngoài

Khai sửa đổi, bổ sung trị giá hàng hóa nhập khẩu đã thông quan

Thêm 4 bến cảng container được xây dựng, Hải Phòng khẳng định tầm vóc cảng biển quốc tế

Sự phục hồi của ngành rau quả Việt Nam đến từ đâu?

Xuất khẩu thép cuộn sang Nam Phi: Việt Nam được miễn thuế tự vệ tạm thời

Nhiều ngân hàng quốc tế đồng loạt nâng dự báo tăng trưởng của Việt Nam

Cảng cạn Tân Cảng Mộc Bài đón container thông quan đầu tiên

Hướng đi mới cho doanh nghiệp sữa Việt tại Singapore

Chuyên gia hiến kế xoá tình trạng “giá đất đuổi giá nhà”

Thực hiện chính quyền 2 cấp: tháo “nút thắt” cho nhiều dự án bất động sản

Chủ đầu tư phải hoàn trả chênh lệch cho người mua nếu giá nhà thấp hơn quyết toán

Sản xuất công nghiệp kỳ vọng bứt phá vào cuối năm

Bất động sản chịu áp lực bởi chi phí xây dựng leo thang
