3.000 lao động nữ sẽ bị giảm lương hưu từ 6-10%

Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ đề xuất phương án tăng lương hưu thì ưu tiên những đối tượng bị giảm lương hưu do điều chỉnh chính sách để hỗ trợ cho nhóm lao động này. Ảnh: Hương Dịu.

Lao động nữ sẽ bị thiệt thòi

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, năm 2018 sẽ có khoảng 49.700 lao động nữ nghỉ hưu đúng tuổi 55 và cách tính lương hưu mới sẽ tác động đến khoảng 21.000 lao động nữ chưa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm, tương ứng với 43% lao động nữ nghỉ hưu. Đặc biệt, có 3.000 người sẽ bị giảm lương hưu từ 6-10%. Sự thay đổi đột ngột này đang khiến người lao động nữ về hưu năm 2018 bức xúc vì bị thiệt thòi khá lớn.

Phát biểu tại cuộc họp báo thường kỳ tháng 12 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, ông Đỗ Ngọc Thọ, Phó Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) cho biết, đến nay, cơ quan bảo hiểm xã hội chưa nhận được thông báo nào về việc thay đổi quy định cách tính lương hưu của lao động nữ. Vì vậy, đối với lao động nữ về hưu từ 1/1/2018 sẽ áp dụng cách tính của Luật Bảo hiểm xã hội, phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm thay vì 25 năm ở năm 2017 mới được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75%.

Trước đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bộ Lao động, thương binh và xã hội, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đều đã có đề xuất tạm ngưng thực hiện cách tính lương hưu mới này và đề nghị nên áp dụng cách tính lương của lao động nữ có lộ trình như lao động nam. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa thấy hướng dẫn mới về việc thay đổi lộ trình hưởng lương hưu đối với lao động nữ.

“Vì vậy, trong lúc chờ quyết định của Quốc hội, cơ quan Bảo hiểm xã hội phải tuân thủ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và sẽ áp dụng công thức tính lương hưu của luật. Tuy nhiên, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng sẽ đề xuất phương án tăng lương hưu thì ưu tiên những đối tượng bị giảm lương hưu do điều chỉnh chính sách để hỗ trợ cho nhóm lao động này”, ông Phạm Lương Sơn, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết.

Theo ông Phạm Lương Sơn, trong trường hợp Quốc hội đồng ý sửa Luật Bảo hiểm xã hội, thông qua phương án điều chỉnh cách tính lương hưu cho nữ theo lộ trình và hướng dẫn hồi tố cho những người lao đông bị giảm lương hưu từ 1/1/2018 do quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ thực hiện để đảm bảo những người lao động nữ này không bị thiệt thòi.

24 người nhận lương hưu từ 30-101 triệu đồng/tháng

Cũng tại cuộc họp báo thường kỳ tháng 12, Báo hiểm xã hội Việt Nam cũng đã thông tin về mức lương hưu của 2,4 triệu người Việt đang nghỉ hưu.

Theo ông Đỗ Ngọc Thọ, ở nhóm người hưởng lương hưu cao, có 24 người đang nhận mức lương 30-101 triệu đồng/người/tháng, mức lương hưu 23-30 triệu đồng/người/tháng có 57 người, mức lương hưu từ 17,23 triệu đồng -23 triệu đồng/người/tháng có 150 người và khoảng 600 người nhận lương hưu mức trên 13 đến trên 17 triệu đồng/người/tháng (bằng 10 lần mức lương cơ sở).

Ở nhóm hưởng lương hưu mức khá, có khoảng 133.000 người nghỉ hưu được nhận mức lương từ 6-13 triệu đồng/tháng. Có 107.000 người trong nhóm này trước khi nghỉ hưu làm việc ở các cơ quan hành chính sự nghiệp, 26.000 làm việc tại các doanh nghiệp. Còn lại trên 2 triệu người nghỉ hưu nhận mức lương dưới 6 triệu đồng/người/tháng.

Về mức bình quân chung thì lương hưu bình quân của người từng làm việc trong các cơ quan nhà nước, khối hành chính sự nghiệp có lương hưu bình quân cao hơn, mức trên 4,2 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, mức lương thấp nhất ở Việt Nam hiện nay là hơn 300.000 đồng/tháng nằm ở nhóm có nông dân Nghệ An thí điểm đóng BHXH một thời gian, nhóm cán bộ xã được đóng BHXH trong một tháng và nhóm người đóng BHXH tự nguyện. Nhóm này có thời gian đóng ngắn, mức đóng BHXH hàng tháng thấp nên khi nghỉ hưu, mức hưởng cũng khá thấp.