Doanh nghiệp dồn lực chăm lo Tết cho người lao động

Hoạt động sản xuất tại Công ty CP Sài Gòn Food. Ảnh: DN cung cấp

Chi hàng chục tỷ đồng chăm lo tết

Những ngày cuối năm, không khí Tết đang lan tỏa mạnh mẽ tại nhiều doanh nghiệp, khi các công ty chăm lo Tết cho người lao động bằng những phần thưởng, quà Tết đầy ý nghĩa. Công ty Cổ phần Sài Gòn Food (Sài Gòn Food), với tổng số tiền thưởng và chăm lo Tết lên tới 32 tỷ đồng, đã dành tặng hơn 2.000 lao động của mình một cái Tết ấm áp.

Bà Trần Kiều Oanh, Giám đốc nhân sự Sài Gòn Food cho biết, các chỉ số kinh doanh năm nay khởi sắc với doanh số xuất khẩu tăng 17%, vượt kế hoạch lợi nhuận và lực lượng lao động ổn định, giúp Ban lãnh đạo công ty quyết định thưởng một tháng lương 13 cho toàn thể nhân viên, với mức thưởng bình quân 11 triệu đồng đối với công nhân sản xuất. Tính chung, mức thưởng năm nay tăng 10% so với năm ngoái.

Ngoài ra, công ty còn tặng thưởng hiệu quả và thưởng thâm niên, với mức thưởng cao nhất lên đến 8,5 triệu đồng. Các hoạt động chăm lo Tết như tổ chức xe đưa đón công nhân về quê, tặng quà Tết, và tổ chức tiệc tất niên đã làm cho không khí đón xuân thêm phần rộn ràng. Công ty cũng dành gần 100 triệu đồng mừng tuổi cho người lao động trở lại làm việc ngày đầu tiên sau Tết Nguyên đán.

Tương tự, Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina, với khoảng 36.000 công nhân, đã tổ chức một loạt các hoạt động chăm lo Tết. Công đoàn công ty này đã đàm phán thành công mức thưởng tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, đồng thời trao tặng gần 36.000 phần quà Tết cho người lao động. Bên cạnh đó, công ty cũng hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê, tổ chức các hoạt động văn nghệ vui Xuân, đón Tết, và tặng quà cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Những chương trình này không chỉ mang lại niềm vui mà còn thể hiện sự tri ân sâu sắc đối với đóng góp của người lao động suốt một năm qua.

Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam có kế hoạch chăm lo cho người lao động khi dành tặng công nhân mức thưởng thâm niên với bình quân 8 triệu đồng/người, và mức thưởng cao nhất lên tới 20 triệu đồng. Ông Nguyễn Đắc Thời, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam cho biết, ngoài ra chế độ lương thưởng, công ty còn tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, văn nghệ, và rút thăm trúng thưởng với những phần quà giá trị như xe máy, ti vi, điện thoại, tạo không khí vui tươi, đậm đà hương Tết cho toàn thể công nhân.

Thưởng tết khởi sắc

Ghi nhận tại một số địa phương phía Nam như TPHCM, Bình Dương, Long An, tình hình thưởng tết năm nay khả quan hơn các năm. Trong đó, đã xuất hiện những doanh nghiệp có mức thưởng tết cao lên tới hàng trăm triệu đồng.

Theo ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TPHCM, dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, thành phố sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, người lao động, tặng quà cho các gia đình chính sách.

Tổng kinh phí dự kiến chi cho đợt này là khoảng 975 tỷ đồng. Trong đó, ngân sách Trung ương khoảng 16,5 tỷ đồng, ngân sách thành phố khoảng 908 tỷ đồng và vận động hơn 50 tỷ đồng. TPHCM cũng chỉ đạo công đoàn các cấp quan tâm chăm lo đoàn viên công đoàn với dự kiến trên 500.000 đồng/trường hợp, kinh phí khoảng 500 tỷ đồng.

Tại Bình Dương, ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, so với năm ngoái, tình hình sản xuất của doanh nghiệp ở địa bàn đã ổn định, kèm theo sự gia tăng lương cơ bản và các khoản phụ cấp, giúp cải thiện mức thưởng Tết. Trong gần 1.700 doanh nghiệp có báo cáo, mức thưởng trung bình là 8,77 triệu đồng/người, tăng gần 29% so với năm ngoái. Mức thưởng cao nhất lên đến 375 triệu đồng, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Ông Nguyễn Đại Tánh, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An cho biết, các doanh nghiệp đang nỗ lực duy trì mức thưởng tết bình quân là 8,5 triệu đồng/người và thấp nhất là 1 triệu đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng. Đến nay đã có 968 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo mức tiền thưởng tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 dự kiến, quy mô tổng cộng 127.232 lao động. Đáng chú ý, một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Long An có mức thưởng Tết cao, trong đó có một cá nhân được thưởng cao nhất là 519 triệu đồng.

Ông Phạm Xuân Hồng, Chủ tịch Hội Dệt may thêu đan TPHCM cho biết, kim ngạch xuất khẩu của ngành dệt may Việt Nam năm nay đạt được mục tiêu, dự kiến 45 tỷ USD. Qua ghi nhận, hầu hết doanh nghiệp đều có đơn hàng ổn định, đặc biệt 6 tháng cuối năm tình hình ấm lên, kết quả sản xuất tốt. Đây là tín hiệu vui nhất của ngành kể từ khi dịch bùng phát, dù chi nhiều hơn cho thưởng Tết nhưng các doanh nghiệp cũng phấn khởi.

Đơn hàng tốt dự báo có thể kéo tiếp sang năm sau. Đơn hàng tăng trưởng nhưng doanh nghiệp đang gặp vấn đề thiếu lao động. Do đó, các doanh nghiệp sẽ làm tốt nhất các chính sách lương, thưởng, phúc lợi để hỗ trợ cho những lao động gắn bó và thu hút nguồn nhân lực mới, ông Hồng nhấn mạnh.