397 công chức Hải quan tiếp tục tham gia đánh giá năng lực

	229 thí sinh tham gia kỳ thi đánh giá năng lực công chức tại Cụm thi số 5
	434 thí sinh tham gia kỳ thi đánh giá năng lực công chức tại Cụm thi số 1
	Thi đánh giá năng lực cũng giống như làm trên thực tế

Quang cảnh lễ khai mạc.

Theo kế hoạch của Tổng cục Hải quan, ngày 17/12, tại Quảng Bình, Tổng cục Hải quan tiếp tục khai mạc kỳ thi đánh giá năng lực đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc Cụm thi số 3.

Kỳ thi lần này có 397 thí sinh từ các Cục Hải quan quan tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế tham gia; được đánh giá năng lực theo 6 lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ: Giám sát quản lý, Thuế xuất nhập khẩu, Kiểm tra sau thông quan, Quản lý rủi ro, Chống buôn lậu và Xử lý vi phạm.

Phát biểu khai mạc kỳ thi, Cục trưởng Cục Hải quan Quảng Bình Hoàng Văn Hiển, Chủ tịch Hội đồng Cụm thi số 3 nhấn mạnh, thi đánh giá năng lực nhằm xác định được thực trạng năng lực chuyên môn nghiệp vụ của công chức để quản lý, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực hiện tại; lựa chọn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước, yêu cầu cải cách hiện đại hóa hải quan.

Quang cảnh buổi thi.

Đồng thời, qua kỳ thi sẽ tạo ra sức lan tỏa, ảnh hưởng tới tất cả công chức trong toàn ngành, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng, trình độ, năng lực đội ngũ công chức Hải quan Việt Nam chuyên nghiệp, hiện đại.

Phát biểu tại lễ khai mạc, Phó Trưởng Ban Cải cách hiện đại hóa Hải quan (Tổng cục Hải quan) Lương Khánh Thiết nhấn mạnh, chiến lược phát triển Hải quan đến năm 2020 đã đặt ra mục tiêu xây dựng Hải quan Việt Nam trở thành cơ quan Hải quan điện tử, với lực lượng Hải quan chính quy, hiện đại, dần tiếp cận với sự phát triển của Hải quan các nước tiên tiến.

Chính vì vậy, kỳ thi đánh giá năng lực công chức năm 2019 sẽ giúp cho các đơn vị trong toàn Ngành cũng như bản thân công chức nắm được thực chất năng lực chuyên môn; xác định nhu cầu, thúc đẩy các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực công chức theo yêu cầu của tiến trình hiện đại hóa.