Năm 2018, Tổng cục Hải quan đã tiến hành đánh giá trên 3.000 công chức thuộc 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính của ngành hải quan gồm: giám sát quản lý; thuế xuất nhập khẩu, kiểm tra sau thông quan, quản lý rủi ro, chống buôn lậu và xử lý vi phạm

Theo thông báo từ Hội đồng thi tuyển công chức, UBND TPHCM, gần 2.400 thí sinh đủ điều kiện dự thi tuyển công chức vào các cơ quan, đơn vị thuộc TPHCM năm 2019.

Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức vẫn mang nặng tính hình thức khi mà cả năm không tìm được ai không hoàn thành nhiệm vụ.

Năm 2019, Tổng cục Hải quan tiếp tục triển khai thi đánh giá năng lực công chức đối với hơn 2.000 công chức đến từ 28 cục hải quan tỉnh, thành phố và 2 vụ, cục thuộc Tổng cục Hải quan. Phóng viên Báo Hải quan đã trao đổi với ông Lương Khánh Thiết (ảnh), P

Nhiều công chức có cách ứng xử lệch chuẩn không phải vì trình độ học thức kém mà vì sự nhận thức, chưa hiểu mình là “công bộc của dân”...

Tại Cụm thi số 2 có 174 thí sinh đến từ 3 Cục Hải quan: Bắc Ninh, Hà Nam Ninh, Thanh Hóa tham gia thi đánh giá năng lực từ ngày 26 đến 28/11/2019.

Với tinh thần nghiêm túc, khẩn trương, cầu thị, Tổng cục Hải quan khẳng định quan điểm sẽ không bao che, xử lý nghiêm vi phạm (nếu có) đối với công chức.

Tổng cục Hải quan với tinh thần nghiêm túc, khẩn trương, cầu thị và quan điểm không bao che, xử lý nghiêm vi phạm (nếu có) .

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân mới đây thừa nhận: Việc tuyển, nâng ngạch cán bộ viên chức cần quá nhiều chứng chỉ là không phù hợp.

Tiền lương của cán bộ, công chức không thể cứ tăng dàn đều cho một đội ngũ hùng hậu như hiện nay. Đã đến lúc phải tinh gọn bộ máy cho hiệu quả.​