Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

Nếu đề xuất tăng mức lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng được thông qua thì đây sẽ là mức tăng cao nhất trong vòng mấy năm trở lại đây.

Chỉ cho phép lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ở 4 vị trí, nhưng với điều kiện lao động Việt Nam không đáp ứng được.

Nhiều doanh nghiệp kiến nghị không quy định mức trần làm thêm giờ theo tháng mà để linh hoạt cho doanh nghiệp tự thực hiện và thỏa thuận với người lao động.

Trước đó, tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 của các bên vẫn ở mức cách xa nhau, chưa thể có sự thống nhất. Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng cao nhất 8,18%, trong kh

Từ 1/7, lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng. Theo đó, tất cả cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương.

Không chỉ tăng lương, từ 1/7 tới nhiều khoản thu nhập của cán bộ, công chức sẽ tăng mạnh.

Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp vào 2021.

Tăng lương cho cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách từ 1/7/2019, đồng thời sẽ loại bỏ nhiều khoản phụ cấp hiện hành.

Đặc biệt trong lần khảo sát này cũng sẽ thu thập ý kiến của doanh nghiệp về mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng dự kiến năm 2020.