“Sát hạch” công chức để sử dụng nhân sự hiệu quả
Số lượng công chức Hải quan tham gia thi đánh giá năng lực ở 8 lĩnh vực công tác. |
Xác định được năng lực chuyên môn của cán bộ, công chức
Phó trưởng Ban Cải cách hiện đại hóa (Tổng cục Hải quan) Lương Khánh Thiết cho biết, thời gian qua, việc tổ chức đánh giá năng lực đã giúp Tổng cục Hải quan tạo phong trào học tập đối với các cán bộ, công chức đang công tác tại các lĩnh vực nghiệp vụ chính của Tổng cục, hình thành ý thức tự học, tự nghiên cứu để rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ. Bước đầu việc tổ chức đánh giá năng lực đã giúp Tổng cục Hải quan xác định được thực trạng năng lực chuyên môn của cán bộ, công chức. Kết quả đánh giá năng lực đã phân hóa được nhóm thí sinh dự thi làm 3 loại cấp độ 1, 2, 3 tại các đơn vị tổ chức thi và ôn thi nghiêm túc với tỷ lệ phù hợp.
“Những thí sinh đạt kết quả cao cũng là những công chức thực sự giỏi nghề, chịu khó phấn đấu vươn lên. Những thi sinh đạt cấp độ 1 là những công chức mới được chuyển đến vị trí việc làm, còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn hoặc không có đủ thời gian nghiên cứu các văn bản quy định nghiệp vụ. Đây là một minh chứng cho sự thành công của một kỳ thi đảm bảo công khai minh bạch công bằng, cạnh tranh, khách quan, chính xác, phân hóa được cấp độ thành thạo năng lực, hiệu quả, tiết kiệm chi phí”, ông Lương Khánh Thiết nhấn mạnh.
Phục vụ quản lý nguồn nhân lực
Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan) Bùi Ngọc Lợi cho biết, kết quả đạt được đã tác động đến công tác quản lý nguồn nhân lực của ngành Hải quan. Có thể nói qua đánh giá năng lực đã làm thay đổi căn bản nhận thức của cán bộ, công chức từ Tổng cục đến các cục hải quan tỉnh, thành phố.
Ông Bùi Ngọc Lợi cho biết thêm, tại 35 cục hải quan tỉnh, thành phố, 8 đơn vị vụ, cục thuộc Tổng cục Hải quan, với 8 lĩnh vực công tác nghiệp vụ được sát hạch đã tạo sức lan tỏa trong toàn Ngành. Phần lớn các cục hải quan, tỉnh thành phố, dựa vào kết quả thi đánh giá năng lực đã có sự nhìn nhận đánh giá, đưa ra các quyết định hợp lý trong việc phân công, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức. Đồng thời, đối với cán bộ, công chức có kết quả thi đánh giá năng lực đạt thấp, các cục hải quan tỉnh, thành phố chủ động bố trí, sắp xếp để các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Tổng cục Hải quan tổ chức.
“Từ kết quả đánh giá năng lực, Tổng cục Hải quan xây dựng quy trình về quản lý nhân sự. Cụ thể, trong điều động, chuyển đổi vị trí công tác dựa trên kết quả thi đánh giá năng lực công chức. Đồng thời, sử dụng kết quả thi đánh giá năng lực để phân loại cán bộ, công chức hàng năm”, ông Bùi Ngọc Lợi cho biết thêm.
Tới đây, Tổng cục Hải quan tiếp tục hoàn thành và triển khai mô hình đánh giá năng lực 3 cấp (Tổng cục, Cục Hải quan, Chi cục Hải quan và tương đương). Cùng với đó, thay đổi phương pháp ra đề theo hướng công khai câu hỏi; tiếp tục sử dụng phương pháp ra đề thi nhiều lựa chọn đúng; kết hợp với phương pháp ra đề mới. Mặt khác, tăng cường các bài tập tình huống từ các hoạt động nghiệp vụ thực tiễn, xây dựng các phương thức đánh giá năng lực mới như tự luận trên máy tính, bài thi mô hình nghiệp vụ giả lập, vấn đáp trên máy tính. Bên cạnh đó, xây dựng phương pháp đánh giá năng lực thực tiễn; ứng dụng kết quả đánh giá năng lực trong công tác tổ chức cán bộ như đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, điều động, luân chuyển.
Năm 2018, Tổng cục triển khai đánh giá trước công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính (Giám sát quản lý, Thuế Xuất nhập khẩu, Chống buôn lậu, Kiểm tra sau thông quan, Quản lý rủi ro, Xử lý vi phạm) đang công tác tại 6 Vụ/ Cục chuyên môn của Tổng cục và 7 cục hải quan tỉnh, thành phố lớn của Ngành gồm: Cục Hải quan TP Hà Nội, TP Hải Phòng, TP Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Quảng Ninh. Năm 2019, ngoài 6 lĩnh vực nghiệp vụ trên, Tổng cục Hải quan tiếp tục mở rộng phạm vi đánh giá thêm 2 lĩnh vực nghiệp vụ chính của Ngành là thanh tra và kiểm định. Phạm vi đánh giá là tất cả các cục hải quan tỉnh, thành phố. Đến nay, toàn Ngành đã đánh giá được 4.937 công chức công tác tại tất cả 8 lĩnh vực nghiệp vụ chính từ Tổng cục đến chi cục. |
Tin liên quan
Cải cách tiền lương: Vẫn còn nhiều việc phải làm
07:30 | 26/03/2024 Kinh tế
Honda Việt Nam khánh thành Trung tâm đào tạo An toàn giao thông thứ hai tại Việt Nam
10:32 | 22/03/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Kho bạc Nhà nước tuyển dụng 601 chỉ tiêu công chức năm 2024
19:11 | 19/03/2024 Thuế - Kho bạc
Vi phạm hành chính tại Hải quan Đồng Nai giảm cả về số vụ và tiền phạt
15:16 | 29/03/2024 Hải quan
Số thu tại Hải quan Cà Mau tăng trưởng trên 39%
14:59 | 29/03/2024 Hải quan
Quý I, thu ngân sách ngành Hải quan giảm 3% so với cùng kỳ
08:51 | 29/03/2024 Hải quan
Hải quan An Giang đối thoại với hơn 50 doanh nghiệp XNK
21:02 | 28/03/2024 Hải quan
Điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Hoàng Tuấn giữ chức Cục trưởng Cục Hải quan TPHCM
19:43 | 28/03/2024 Hải quan
Tặng Bằng khen cho 2 cá nhân về thành tích đấu tranh chống buôn lậu
14:50 | 28/03/2024 Hải quan
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Đinh Ngọc Thắng
13:54 | 27/03/2024 Infographics
Cục trưởng Cục Hải quan TPHCM Đinh Ngọc Thắng được bổ nhiệm làm Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan
10:44 | 27/03/2024 Hải quan
Tín hiệu tích cực từ “bài toán” gỡ khó cho mặt hàng ô tô nhập khẩu
09:45 | 27/03/2024 Hải quan
Hải quan Thái Bình hướng dẫn doanh nghiệp về báo cáo quyết toán
09:45 | 27/03/2024 Hải quan
Hải quan Hà Nội đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển nguồn thu
08:11 | 27/03/2024 Hải quan
Xuất khẩu alumin sụt giảm ảnh hưởng tới số thu tại Cục Hải quan Đắk Lắk
16:05 | 26/03/2024 Hải quan
Kho hàng không kéo dài tạo nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp xuất nhập khẩu
15:08 | 26/03/2024 Hải quan
Vấn đề Bạn quan tâm
Tin mới
Cảnh sát biển phối hợp bắt giữ đối tượng tàng trữ chất ma túy trái phép
Tạm giữ gần 8 tấn sợi polyester ngoại nhập, không chứng từ
Qua thanh tra bảo hiểm, phát hiện sai phạm liên quan đến giám sát đại lý
Giám sát chặt chẽ, cảnh báo kịp thời rủi ro với 14 ngân hàng quan trọng năm 2024
Honda Việt Nam: Tăng cường vai trò quản lý, giáo dục an toàn giao thông cho học sinh
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Đinh Ngọc Thắng
13:54 | 27/03/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Cục trưởng Cục Hải quan Quảng Nam Dương Xuân Sinh
09:44 | 02/03/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Trưởng Ban Cải cách, hiện đại hóa hải quan Đặng Thanh Dũng
14:53 | 28/02/2024 Infographics
LONGFORM: Tập trung thực hiện thành công chuyển đổi số, tạo nền tảng hướng tới Hải quan thông minh
08:54 | 10/02/2024 Megastory/Longform
LONGFORM: Bộ trưởng Hồ Đức Phớc: Chính sách tài khoá, dấu ấn đặc biệt quan trọng thúc đẩy phục hồi và tăng trưởng kinh tế
08:50 | 10/02/2024 Tài chính