Tổng cục Hải quan phổ biến chế độ tài chính, tiêu chuẩn xếp ngạch cán bộ, công chức

Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Lưu Mạnh Tưởng, Chủ tịch công đoàn cơ quan Tổng cục Hải quan phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Q.H

Ngày 25/10/2024, Công đoàn cơ quan Tổng cục Hải quan tổ chức Hội nghị tuyên truyền chế độ chính sách và các quy định đảm bảo an toàn tại trụ sở cơ quan Tổng cục Hải quan.

Tại hội nghị, đại diện Cục Tài Vụ quản trị, Vụ Tổ chức cán bộ và Văn phòng Tổng cục Hải quan đã phổ biến những thay đổi chính sách tiền lương của cán bộ, công chức Hải quan; quy định, tiêu chuẩn về chuyển ngạch đối với cán bộ, công chức và các quy định đảm bảo an toàn, đặc biệt là phòng cháy chữa cháy tại trụ sở cơ quan Tổng cục Hải quan.

Tại hội nghị, cán bộ, công chức thuộc khối cơ quan Tổng cục Hải quan đã lắng nghe lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ phổ biến các quy định tiêu chuẩn xếp ngạch đối với cán bộ, công chức Hải quan.

Theo đại diện Vụ Tổ chức cán bộ, đối với công chức Hải quan tồn tại 2 nhóm ngạch gồm: chuyên ngành Hải quan từ kiểm tra viên cao cấp đến nhân viên hải quan, tiêu chuẩn ngạch được quy định từ năm 1993 (tại Quyết định 427/TCCP-VC của Ban Tổ chức- Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ).

Hiện nay, đối với ngạch Hải quan gồm Kiểm tra viên cao cấp, kiểm tra viên chính, kiểm tra viên trung cấp và nhân viên hải quan.

Đối tượng được xếp ngạch là công chức làm công tác hải quan tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan (Bộ Tài chính).

Năm 2005, Bộ Tài chính có văn bản cho phép xếp ngạch chuyên ngành Hải quan cho 2 nhóm đối tượng.

Đối tượng công chức làm nhiệm vụ chuyên ngành nghiệp vụ hải quan gồm giám sát quản lý, thuế, kiểm tra sau thông quan...

Còn lại, đối với ngạch công chức thuộc các vị trí công việc như văn phòng, pháp chế, tổ chức cán bộ, hợp tác quốc tế tạm xếp vào chức danh ngạch công chức Hải quan.

Riêng công chức thanh tra hải quan thực hiện xếp ngạch thanh tra nếu có đủ điều kiện sau khi có văn bản hướng dẫn của bộ, ngành có liên quan.

Còn lại đối với đối tượng làm nhiệm vụ văn thư lưu trữ, tài vụ, thủ quỹ... xếp ngạch theo quy định.

Hội nghị thu hút sự quan tâm của toàn thể cán bộ, công chức thuộc khối cơ quan Tổng cục Hải quan. Ảnh: Q.H

Tháng 6/2024, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ký ban hành Quyết định quy định ví trí việc làm (Nghị định 62/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và biên chế công chức) quy định rõ vị trí việc làm nào là công tác hải quan và vị trí hành chính dùng chung.

Việc chuyển xếp ngạch khi thay đổi công việc được quy định đầy đủ trong Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (có hiệu lực kể từ tháng 5/2010) và Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định 116/2024/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đỏi, bổ sung một số điều của Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Trong đó quy định cụ thể, khi thay đổi công việc nếu vị trí công việc mới không phù hợp với ngạch đang giữ thì phải chuyển đổi ngạch (thuộc trách nhiệm của người sử dụng cán bộ, công chức trên cơ sở phân công công việc).

Cụ thể, người sử dụng cán bộ, công chức phải có trách nhiệm chuyển ngạch công chức; đề xuất cấp có thẩm quyền ra quyết định chuyển ngạch.

Tại hội nghị, chia sẻ với băn khoăn của cán bộ, công chức và người lao động, Phó Tổng cục trưởng Lưu Mạnh Tưởng, Chủ tịch công đoàn cơ quan Tổng cục Hải quan yêu cầu các đơn vị khẩn trương rà soát và sớm xử lý các chế độ chính sách cho cán bộ, công chức và người lao động.

Phó Tổng cục trưởng cũng đề nghị lãnh đạo các đơn vị cần quan tâm hơn nữa đến đời sống của cán bộ, công chức và người lao động liên quan đến cơ chế tài chính, tiêu chuẩn xếp ngạch và các quy định đảm bảo an toàn tại trụ sở cơ quan Tổng cục Hải quan.