Hải quan Móng Cái đào tạo nâng cao trình độ cho công chức

Công chức Chi cục Hải quan cửa khẩu Móng Cái (Cục Hải quan Quảng Ninh) thực hiện kiểm tra, kiểm soát phương tiện vận tải.

Bám sát tình hình thực tế, ngay từ đầu năm 2024 Chi cục Hải quan cửa khẩu Móng Cái đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đẩy mạnh việc đào tạo tại chỗ, tự đào tạo. Thực hiện việc phân giao chỉ tiêu tự đào tạo cho các đội/tổ công tác theo hình thức mở lớp.

Các đội/tổ công tác trên cơ sở chức năng nhiệm vụ và thực tế công việc thực hiện biên soạn tài liệu, cập nhật nội dung đào tạo để xây dựng các nội dung tự đào tạo đảm bảo chất lượng, thành phần, bám sát tiến độ được giao và tổ chức lưu trữ tài liệu để phục vụ công chức chủ động tự nghiên cứu, cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ.

Sau đào tạo, lãnh đạo các đội/tổ công tác trực tiếp thực hiện kiểm tra kiến thức, kỹ năng đối với công chức đã qua đào tạo để có cơ sở đánh giá phục vụ cho công tác tham mưu lãnh đạo Chi cục bố trí, sắp xếp công chức, người lao động tại các vị trí việc làm phù hợp với năng lực, trình độ và kinh nghiệm công tác của từng cá nhân.

Ngoài ra, lãnh đạo các đội/tổ công tác thường xuyên rà soát, kiểm tra việc thực thi nhiệm vụ, kỹ năng, thao tác, xử lý tình huống của công chức, người lao động tại từng vị trí việc làm, đặc biệt với công chức mới nhận nhiệm vụ, công chức có kết quả chưa đạt yêu cầu trong các kỳ thi đánh giá năng lực để chủ động việc đào tạo tại chỗ theo hình thức phân giao công chức có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ chuyên sâu thực hiện kèm cặp, hướng dẫn, cầm tay chỉ việc.

Cùng với đó, Chi cục chủ động phối hợp với Trung tâm Truyền thông – Văn hóa thành phố Móng Cái tổ chức hướng dẫn các phương pháp và kỹ năng cơ bản trong quá trình tác nghiệp phục vụ nghiệp vụ tuyên truyền tại chi cục; cử công chức tham dự đầy đủ các lớp đào tạo, tập huấn do các cơ quan đơn vị trong và ngoài ngành tổ chức đảm bảo yêu cầu, chất lượng học tập.

Thông qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tự đào tạo đã trang bị, bổ sung kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của công chức, người lao động, góp phần xây dựng đội ngũ công chức hải quan chuyên nghiệp, chuyên sâu, có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại các vị trí việc làm, thực hiện tốt công tác cải cách, hiện đại hóa hải quan.