Tập trung chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, mất việc làm

	Khoảng 140 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động tại TPHCM
	Doanh nghiệp đồng hành chăm lo Tết cho người lao động

Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn lao động TPHCM.

Tại TPHCM trong những tháng gần đây đã có rất nhiều người lao động bị mất việc, giảm giờ làm. Điều này khiến người lao động khó khăn, thiệt thòi ra sao khi thời điểm Tết đang đến gần, thưa ông?

Có thể nói chúng ta đang trong thời điểm hết sức khó khăn khi hiện nay trên thế giới đang áp dụng chính sách thắt chặt tiền tệ, lạm phát cao, biến động về giá cả năng lượng, lương thực, Trung Quốc hiện vẫn đang duy trì chính sách “Zero Covid”. Do đó, hầu như các thị trường xuất khẩu lớn của Việt Nam đều đang gặp vấn đề khó khăn về đơn hàng. Hiện nhiều doanh nghiệp xuất khẩu bị sụt giảm đơn hàng, thậm chí là mất hẳn đơn hàng. Chủ yếu tập trung vào các ngành chế biến gỗ, da giày, dệt may...

Việc giảm đơn hàng khiến nhiều doanh nghiệp buộc phải giảm giờ làm, không tăng ca, cho công nhân nghỉ việc luân phiên, tạm hoãn hợp đồng lao động chờ đơn hàng, thậm chí chấm dứt hợp đồng lao động. Theo thống kê của Liên đoàn Lao động TPHCM, tính đến ngày 15/11 đã có 155 doanh nghiệp với hơn 50.000 người lao động ảnh hưởng, thu nhập của người lao động bị giảm sâu. Do doanh nghiệp khó khăn, Liên đoàn Lao động TPHCM dự báo Tết năm nay sẽ có những doanh nghiệp không có tiền thưởng Tết, lương tháng 13.

Khi doanh nghiệp bị sụt giảm đơn hàng dẫn đến việc phải giảm giờ làm, ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động. Có thể nói, chưa có bao giờ, kể cả trong lúc chúng ta phải đương đầu với đại dịch Covid-19 TPHCM và một số tỉnh, thành lân cận doanh nghiệp xuất khẩu nhiều ngành lại gặp khó khăn như vậy. Trong lúc này, người lao động rất cần sự hỗ trợ từ các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn.

Trước những khó khăn nêu trên, tổ chức Công đoàn có những chính sách hỗ trợ người lao động ra sao, thưa ông?

Tổ chức Công đoàn là tổ chức bảo vệ và chăm lo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động. Hơn lúc nào hết, điều mà ngành công đoàn trăn trở nhất hiện nay là vấn đề lương, thưởng Tết ở những ngành nghề, doanh nghiệp đang gặp khó khăn. Trước mắt, Liên đoàn Lao động TPHCM đang tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở đẩy mạnh thương lượng, đối thoại với doanh nghiệp nhằm đảm bảo việc điều chỉnh các phương án sản xuất của doanh nghiệp phải phù hợp với quy định pháp luật và đảm bảo đúng cam kết về quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, các cấp Công đoàn phải ưu tiên chăm lo, hỗ trợ tới các đối tượng yếu thế, bị tổn thương đang gặp nhiều khó khăn như: người lao động bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo đang điều trị, lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi… Hỗ trợ người lao động thụ hưởng các chính sách về bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động TPHCM phối hợp với các đơn vị chức năng để tăng cường kết nối việc làm, giúp lao động nhanh chóng ổn định cuộc sống. Đặc biệt là dịp cuối năm nên các cấp Công đoàn, doanh nghiệp cần tập trung tất cả các nguồn lực để chăm lo Tết cho người lao động, nhất là lao động khó khăn với những phần quà thiết thực.

Hiện Liên đoàn Lao động TPHCM đang tiến hành khảo sát thực tế tình hình lao động trên địa bàn thành phố nhằm nắm rõ vấn đề chính như: số lao động bị ảnh hưởng, kế hoạch lương thưởng cuối năm và nhu cầu của người lao động; nắm bắt nhu cầu của người lao động dịp Tết này như thế nào, bao nhiêu người ở lại thành phố tìm việc mới, bao nhiêu người về quê, ai di chuyển sang địa bàn khác làm việc…

Xin ông cho biết kế hoạch chăm lo tết Quý Mão 2023 cho người lao động trên địa bàn TPHCM năm nay ra sao?

Liên đoàn Lao động TPHCM đã lên kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với phương châm “Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động” với 10 hoạt động để chăm lo cho người lao động. Theo đó, Tổ chức Công đoàn TPHCM tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án chi trả lương, thưởng Tết cho người lao động, các khoản phúc lợi khác cho người lao động trong dịp tết Nguyên đán; sớm có thông báo công khai thời gian trả lương, thưởng và lịch nghỉ Tết của doanh nghiệp để người lao động an tâm sản xuất…

Dự trù kinh phí chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn, người lao động thành phố vào khoảng 140 tỷ đồng. Trong đó, cấp thành phố sẽ dự chi khoảng 110 tỷ đồng, công đoàn cấp trên dự chi khoảng 25-28 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn lao động còn nhận được các chăm lo trực tiếp từ Công đoàn cơ sở và các đơn vị, doanh nghiệp, đoàn thể khác.

Cụ thể, đối với chương trình "Tết sum vầy - Xuân tri ân" tổ chức tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động, khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân lao động. Chương trình sẽ chăm lo cho 10.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn, người lao động tại các doanh nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết. Kinh phí chăm lo là 1 triệu đồng/hộ (gồm 700 nghìn tiền mặt và 300 nghìn quà tặng).

Chương trình "Gia đình công nhân vui Tết cùng Thành phố" lần 2 sẽ chăm lo cho 5.000 hộ gia đình đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu ở lại TPHCM đón tết. Mỗi hộ gia đình này sẽ được tham gia chương trình tại Công viên Văn hóa Đầm Sen, được miễn phí tất cả các trò chơi và 4 suất ăn miễn phí.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động TPHCM sẽ tổ chức chương trình "Phiên chợ nghĩa tình - Tết đoàn viên"; Chương trình "Tấm vé nghĩa tình", "Chuyến tàu mùa xuân" và tổ chức họp mặt công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón tết; Tổ chức thăm chủ nhà trọ nhân dịp tết Quý Mão. Đặc biệt, trong kế hoạch chăm lo tết 2023, Liên đoàn Lao động TPHCM sẽ tổ chức chương trình "Tết cho em" lần 2. Đây là chương trình chăm lo cho 284 em nhỏ, trong đó có 164 cháu là con đoàn viên công đoàn có cha/mẹ mất do dịch bệnh Covid-19 và 120 cháu con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó, học tốt.

Xin cảm ơn ông!