Sáng 20/11, với 435 đại biểu tán thành (tương đương 90,06% số phiếu), Quốc hội đã biểu quyết thông qua dự án Bộ Luật Lao động sửa đổi tại kỳ họp thứ 8.

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh điều này khi lưu ý, theo lộ trình thì đến 2035 mới có lao động nữ đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 60.

Bộ Lao động sẽ ban hành một danh mục thống nhất các công việc, ngành nghề, vị trí việc làm thuộc trường hợp đặc biệt mà người lao động có thể được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn.

Theo cơ quan thẩm tra, vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu cần được lấy ý kiến rộng rãi, nhất là của đối tượng chịu sự tác động để lựa chọn được phương án tối ưu, có phương án truyền thông chính sách căn cơ, nhất quán.

Những điểm đáng chú ý của dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi lần này được rất nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm chính là các quy định về làm thêm giờ, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu...

Theo dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi do Bộ LĐ-TB-XH vừa công bố, tuổi nghỉ hưu sẽ bắt đầu tăng từ 2021, nâng dần với nam lên 62 tuổi, nữ 60 tuổi.

Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đề xuất hai phương án tăng khung giờ làm thêm, theo đó, phương án 1 quy định số giờ làm thêm tối đa là 200 giờ trong 1 năm.