Nâng cao vai trò, năng lực chỉ đạo, điều hành của đội ngũ cán bộ quản lý ngành Thuế

Quang cảnh Toạ đàm tại điểm cầu Tổng cục Thuế.

Phát biểu tại hội nghị, Tổng cục trưởng Mai Xuân Thành cho biết, ngành Thuế là ngành có quy mô lớn, được tổ chức theo hệ thống dọc từ trung ương đến địa phương; quản lý số lượng công chức, viên chức, người lao động lớn, trong đó, tổng biên chế được giao năm 2023 là 38.341 biên chế.

Nhiệm vụ chính trị được giao gắn với nhiệm vụ thu NSNN nên khối lượng công việc của các công chức, viên chức ngành Thuế là rất lớn, phải xây dựng và triển khai nhiều biện pháp để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ.

Với vị trí quan trọng như vậy, Tổng cục trưởng Mai Xuân Thành cho rằng để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao, trước hết đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành Thuế cần nâng cao vai trò và năng lực chỉ đạo, điều hành nhất là chức trách của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo đơn vị.

Thực tiễn triển khai công tác thuế trong thời gian vừa qua cho thấy, về cơ bản, lãnh đạo các đơn vị đều đã thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành nhiệm vụ được giao và đã tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc việc tăng cường quản lý, đẩy mạnh công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính khi thi hành công vụ.

Tuy nhiên, Tổng cục trưởng Mai Xuân Thành nhấn mạnh, để không để xảy ra những vụ việc gây hậu quả và tác động tiêu cực do sự quan liêu trong quản lý, thiếu trách nhiệm, tắc trách, vô kỷ luật trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cần tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra công vụ, quản lý cán bộ, đồng thời kiên quyết xử lý nghiêm những vi phạm để tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phục vụ người dân.

Tại Hội nghị, Giảng viên cao cấp PGS.TS. Lưu Kiếm Thanh, nguyên Phó giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia đã trực tiếp trao đổi, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với lãnh đạo các đơn vị về khoa học tổ chức quản lý công vụ. Lãnh đạo các đơn vị cũng có nhiều tham luận, ý kiến trao đổi về thuận lợi, khó khăn, chia sẻ những kinh nghiệm, đề xuất những giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, qua đó nâng cao chất lượng, năng lực lãnh đạo.