Đề xuất mức đóng Bảo hiểm xã hội tối thiểu bằng 70% tổng thu nhập

16:04 | 16/04/2021

(HQ Online) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có báo cáo gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội năm 2020.

Diện bao phủ Bảo hiểm xã hội được mở rộng với hơn 16 triệu người tham gia
TPHCM kiến nghị khởi tố hình sự 76 doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội
Quản lý an toàn, hiệu quả Quỹ Bảo hiểm xã hội
Quỹ Bảo hiểm xã hội luôn được công khai minh bạch

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, theo quy định từ ngày 1/1/2018 trở đi tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) thêm khoản bổ sung khác, tuy nhiên trên thực tế đa số doanh nghiệp đăng ký đóng BHXH cho người lao động theo mức lương mà không có khoản bổ sung khác.

Báo cáo của BHXH một số tỉnh, thành phố và qua kiểm tra tiền lương, bảng lương để đóng BHXH bằng mức thấp nhất (bằng mức lương tối thiểu vùng, cộng 7% đối với lao động đã qua đào tạo nghề và cộng thêm 5% hoặc 7% đối với lao động làm nghề, hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm).

Nhiều doanh nghiệp chỉ xây dựng thang lương, bảng lương để đóng BHXH bằng mức thấp nhất, cố tình lách để giảm bớt phần trách nhiệm đóng BHXH, BHYT và BH thất nghiệp...

Đề xuất mức đóng Bảo hiểm xã hội tối thiểu bằng 70% tổng thu nhập
Ảnh minh họa: Internet.

Nguyên nhân của tình trạng trên là do nhiều doanh nghiệp đưa ra rất nhiều khoản thu nhập khác như: khoán sản phẩm (ngoài định mức lương), hỗ trợ tiền nhà, xăng xe, đi lại, chuyên cần… để không phải đóng BHXH.

Đồng thời, vẫn chưa có quy định tương quan giữa mức lương và các khoản thu nhập khác (bằng bao nhiêu % tổng thu nhập, các khoản phụ cấp, phúc lợi khác). Ngoài ra, nhiều chủ sử dụng lao động cố tình giảm mức đóng BHXH để tăng phần trả cho người lao động làm tăng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Trước thực trạng trên, BHXH Việt Nam kiến nghị sửa đổi quy định về tiền lương đóng BHXH, đảm bảo hạn chế đến mức thấp nhất khả năng trốn tránh các khoản phải đóng của doanh nghiệp, theo hướng quy định tiền lương làm căn cứ đóng thấp nhất phải bằng 70% bình quân tổng thu nhập của người lao động.

Đồng thời, tăng cường công tác thanh kiểm tra việc chấp hành quy định pháp luật về tiền lương, xử lý nghiêm và kịp thời các vi phạm về tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Theo dữ liệu cơ quan Thuế cung cấp, ước có 162.671 đơn vị, doanh nghiệp chưa tham gia BHXH, BHYT; 241.045 đơn vị, doanh nghiệp chưa tham gia đầy đủ BHYT, BHXH cho người lao động. Nhóm này tập trung chủ yếu ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, với số lao động, cá nhân có thu nhập cần phải rà soát khoảng trên 3 triệu người. Ước có khoảng từ 500.000 – 800.000 lao động thuộc đối tượng phải tham gia nhưng chưa tham gia BHXH bắt buộc.

Xuân Thảo