Bỏ mạng nơi xứ người

Ảnh minh họa. Internet

	Anh chú ý các đầu mối quan trọng vụ 39 người chết trong container
	Bộ Công an đang xác minh thông tin vụ 39 người chết trong container ở Anh
	Vụ 39 người chết trong container : Anh mới gửi 4 hồ sơ sang Việt Nam

Chúng ta có nhiều lao động được đưa đi làm việc hợp pháp ở một số thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc)... nhưng một số không nhỏ sau một thời gian đã bỏ trốn, làm ăn bất hợp pháp. Thậm chí, một số thị trường đã có quy định không nhận lao động ở một số địa phương Việt Nam, nơi có tỷ lệ bỏ trốn nhiều. Còn ở nhiều quốc gia có thu nhập cao, với điều kiện tiếp nhận lao động khắt khe thì nhiều người Việt cũng tìm đủ cách để đến được, dù luôn phải đối mặt với đánh đổi tính mạng. Chuyện nhập cảnh lậu vào Anh tương tự như vụ việc đau lòng trên là một ví dụ. Trước đó đã có nhiều vụ việc cơ quan chức năng của Anh phát hiện ổ nhóm tội phạm ở nước này liên quan đến người Việt di cư lậu đến cũng như những lao động người Việt bị phát hiện đang lao động chui ở đây, ở những lĩnh vực phạm pháp. Tình trạng đi lao động chui ở nước ngoài có xu hướng tăng là đáng lo ngại.

Phần nhiều người ra nước ngoài lao động đều mang khát vọng làm giàu, mong muốn có cuộc sống đầy đủ, sung túc hơn, đó cũng là mong muốn đáng trân trọng. Ở nhiều địa phương, đời sống còn khó khăn, việc làm thiếu thốn, việc tìm mọi cách để được đi lao động ở nước ngoài là một tâm lý chung ở nhiều người. Bên cạnh đó, những thông tin về cuộc sống ở nước ngoài lại được cập nhật một cách không đầy đủ, phiến diện, khiến người lao động luôn nghĩ cứ ra nước ngoài là dễ có việc làm, lương cao, dù thực tế chưa hẳn như vậy.

Vấn đề là làm sao để hạn chế tình trạng trên? Làm sao để người lao động không phải thực hiện khát vọng bằng mọi giá, thậm chí dám đánh cược bằng cả tính mạng của mình? Trước tiên, từ chính người lao động và gia đình, họ cần nhận thức rõ về những nguy hiểm khi đi làm việc “chui”. Tuy nhiên, để có nhận thức này, ngoài sự chủ động của chính mình thì người lao động cần được thông tin, tuyên truyền nhiều hơn. Đó là thông tin từ các cơ quan quản lý về lao động, từ chính quyền địa phương, hay từ đoàn thể như Đoàn Thanh nhiên, Hội Phụ nữ... để người lao động có thông tin chính xác, tránh những thông tin sai lệch về đời sống, pháp luật các nước xa xôi. Bên cạnh đó, cơ quan chức năng cần có giải pháp làm giảm bớt gánh nặng chi phí ở kênh xuất khẩu lao động chính thức để nhiều người nghèo tiếp cận được hơn. Đặc biệt, cơ quan quản lý lao động, cơ quan Công an, chính quyền địa phương phải ngăn chặn tốt các vụ lừa đảo đưa người đi lao động đi nước ngoài phi pháp.

Nhìn thẳng thực tế, có cơ quan chức năng chưa làm tròn nhiệm vụ khi thời gian qua đã diễn ra nhiều vụ việc, đường dây lừa người dân đi lao động nước ngoài với những khoản tiền rất lớn mà cả đời chưa chắc đã trả được. Nếu thông tin còn thiếu thốn, những kẻ lừa đảo còn dễ dàng đi lừa, thì những người lao động thật thà, chân chất còn tiếp tục bị đưa vào những đường dây “buôn người”.

Về lâu dài, để người lao động bớt phải đi làm việc “chui” ở nước ngoài, nền kinh tế nước ta cần có sự tăng trưởng nhanh hơn, tạo nhiều việc làm hơn. Đồng thời, công tác giáo dục, dạy nghề cần được đẩy mạnh để tăng cường lực lượng lao động có tay nghề cao, có lối sống văn minh đáp ứng được tốt hơn yêu cầu tuyển dụng ở trong nước và các nền kinh tế phát triển.