472 công chức Hải quan Hải Phòng tham gia đánh giá năng lực
Hải quan Hải Phòng: Khởi sắc thu ngân sách ngay từ đầu năm | |
Hải quan Hải Phòng: Đánh giá năng lực 500 công chức | |
Hải quan Hải Phòng: Nhiều giải pháp giảm thời gian thông quan |
Sáng nay 9/3, Cục Hải quan Hải Phòng tổ chức kỳ đánh giá năng lực công chức theo chương trình của Tổng cục Hải quan. Kỳ đánh giá năng lực tại Cục Hải quan Hải Phòng diễn ra trong 2 ngày 9 và 10/3 với 50 công chức tham gia đánh giá mỗi đợt trong thời gian 60 phút.
Phát biểu tại Lễ khai mạc, Phó Cục trưởng Cục Hải quan Hải Phòng Nguyễn Sỹ Tráng cho biết, mục tiêu quan trọng của đợt đánh giá năng lực lần này nhằm giúp đánh giá chất lượng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ công chức trong toàn Cục để lãnh đạo Cục và các đơn vị quản lý, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực hiện tại và áp dụng vào công tác tổ chức cán bộ như lựa chọn quy hoạch; đào tạo, bồi dưỡng; bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển CBCC.
Theo Phó Trưởng ban Ban Cải cách hiện đại hóa hải quan (Tổng cục Hải quan) Lương Khánh Thiết, năm 2018, Tổng cục Hải quan tạo bước đột phá khi quyết định xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực công chức trên phạm vi toàn quốc với việc lần đầu tiên tổ chức đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo.
Nội dung đánh giá ở 6 lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ chính: Giám sát quản lý, Thuế xuất nhập khẩu, Kiểm tra sau thông quan, điều tra chống buôn lậu, quản lý rủi ro, xử lý vi phạm.
Đến nay có 6 vụ, cục thuộc Cơ quan Tổng cục và 7 hải quan địa phương: TP HCM, Hải Phòng, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Dương thực hiện nhằm chuẩn bị cho việc mở rộng phạm vi đánh giá năng lực trên tất cả các lĩnh vực, các đơn vị và các đối tượng trong các năm tiếp theo và làm tiền đề cho việc tổ chức thi tuyển các vị trí việc làm lãnh đạo cũng như tuyển dụng, tuyển chọn công chức vào các vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ.
“Cục Hải quan Hải phòng là một trong những đơn vị luôn đi đầu trong các hoạt động cải cách, hiện đại hóa và đóng một vai trò, vị trí quan trọng trong các hoạt động của ngành Hải quan. Riêng đối với hoạt động đánh giá năng lực, ngay từ năm 2008, Cục Hải quan Hải Phòng cùng với Cục Hải quan Đồng Nai là hai đơn vị đầu tiên trong Ngành đã liên tục tổ chức các kỳ đánh giá năng lực công chức để tạo phong trào học tập, nâng cao trình độ năng lực của CBCC tại đơn vị”- ông Lương Khánh Thiết nói.
Đáng chú ý, theo ông Lương Khánh Thiết, kết quả đánh giá năng lực trước hết giúp các đơn vị xác định chính xác nhu cầu đào tạo, để thực hiện các hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu công việc.
Đặc biệt, trong khoảng quý II/2019, Tổng cục Hải quan sẽ ban hành quy định ứng dụng kết quả đánh giá năng lực vào công tác tổ chức cán bộ với lộ trình áp dụng phù hợp. Qua đó, đảm bảo bước đầu bố trí đúng người đúng việc, đảm bảo công chức nắm được kiến thức nhất định trước khi đảm nhận vị trí mới. Từ đó hạn chế sự hẫng hụt, rủi ro có thể gặp phải sau mỗi đợt điều động, luân chuyển.
Dưới đây là một số hình ảnh về đợt đánh giá năng lực tại Cục Hải quan Hải Phòng sáng nay:
Công chức tranh thủ ôn tập lại kiến thức. |
Các công chức tham gia đợt đánh giá đầu tiên đang kiểm tra thông tin cá nhân trước khi vào kiểm tra. |
Giám thị kiểm tra thông tin cá nhân công chức tham gia đánh giá năng lực. |
Công chức kiểm tra lại hệ thống máy tin trước khi thực hiện bài kiểm tra. |
Giám thị phổ biến các thông tin liên quan cho công chức trước khi bước vào nội dung kiểm tra. |
Toàn cảnh trong phòng tổ chức đánh giá năng lực công chức của Cục Hải quan Hải Phòng với đầy đủ hệ thống máy vi tính phục vụ việc làm bài của công chức. |
Tin liên quan
Tổng cục Thuế khai mạc kỳ tuyển dụng công chức năm 2024
14:11 | 06/05/2024 Thuế - Kho bạc
Công chức Hải quan Nghệ An đạt giải Hội thi Bí thư chi bộ giỏi
15:57 | 23/04/2024 Hải quan
Cải cách tiền lương: Vẫn còn nhiều việc phải làm
07:30 | 26/03/2024 Kinh tế
Hải quan Hà Nam: “Không khoảng cách” trong hỗ trợ doanh nghiệp chế xuất
08:08 | 14/05/2024 Hải quan
Vấn đề đặt ra để triển khai hiệu quả Cơ chế một cửa ASEAN
07:25 | 14/05/2024 Hải quan
Kêu gọi ủng hộ, hỗ trợ xóa nhà dột nát cho gia đình khó khăn ở Cao Bằng
11:30 | 13/05/2024 Hải quan
Podcast Hải quan Online tổng hợp tuần 2 tháng 5/2024 (từ ngày 6/5/2024 đến 12/5/2024)
10:18 | 13/05/2024 Multimedia
Hải quan Hà Nam Ninh: Tăng đối thoại, gỡ khó cho doanh nghiệp chế xuất
21:17 | 10/05/2024 Hải quan
Phó Tổng cục trưởng Nguyễn Văn Thọ tiếp và làm việc với đại diện FedEx
14:07 | 10/05/2024 Hải quan
Hải quan Hà Nam hướng tới sự hài lòng của doanh nghiệp
11:12 | 10/05/2024 Hải quan
Hải quan Việt Nam khẳng định vai trò trong cộng đồng hải quan quốc tế
10:14 | 10/05/2024 Hải quan
(VIDEO) Chương trình Chuyển động Hải quan kỳ 1 tháng 5/2024
09:59 | 10/05/2024 Hải quan
Tổng cục Hải quan chỉ đạo bám sát tiến độ các dự án hàng không
16:07 | 09/05/2024 Hải quan
Lập Ban triển khai dự án xây dựng hệ thống CNTT thực hiện hải quan số
11:26 | 09/05/2024 Hải quan
Hải quan thực hiện 132 dịch vụ công trực tuyến toàn trình
11:12 | 09/05/2024 Hiện đại hóa hải quan
Đà Nẵng: 8 doanh nghiệp tham gia chương trình thí điểm hỗ trợ xuất nhập khẩu
16:02 | 08/05/2024 Hải quan
Vấn đề Bạn quan tâm
Tin mới
Công an Việt Nam – Lào tăng cường phối hợp phòng chống tội phạm ma túy
Quản lý về sở hữu trí tuệ có sự cải thiện rõ rệt
Bộ trưởng Hồ Đức Phớc tiếp xúc cử tri tại huyện Hoài Ân, Bình Định
Việt Nam ủng hộ nghị quyết Đại hội đồng về vấn đề thành viên LHQ của Palestine
Mỹ-Trung lên kế hoạch đối thoại liên chính phủ về trí tuệ nhân tạo
LONGFORM: Hệ sinh thái Tài chính số- Lấy dữ liệu làm tài nguyên, lấy giải pháp đột phá làm nền tảng
16:55 | 16/04/2024 Megastory/Longform
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Cục trưởng Hải quan Khánh Hòa Nguyễn Văn Cường
22:04 | 05/04/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Đinh Ngọc Thắng
13:54 | 27/03/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Cục trưởng Cục Hải quan Quảng Nam Dương Xuân Sinh
09:44 | 02/03/2024 Infographics
Ngành Hải quan: Thu ngân sách tháng 4 tăng 4,5% so với tháng 3
10:24 | 05/05/2024 Hải quan