Nâng chất cho thi tuyển lãnh đạo
Thi tuyển lãnh đạo |
ảnh minh họa |
Kết quả bước đầu của việc triển khai tại khối các cơ quan Trung ương là đã tổ chức thi và tuyển chọn được 42 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp vụ và cấp phòng, trong đó cấp vụ có 32 ứng viên; cấp phòng có 10 ứng viên; tại 22 tỉnh, thành phố đã tuyển chọn được 368 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở và cấp phòng. Đi đầu cả nước về thực hiện thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương là TPHCM. Theo thống kê, hiện TPHCM có 268 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp sở, huyện và tương đương, trong đó có 34 vị trí (5 cấp trưởng, 29 cấp phó) hiện còn thiếu. Về lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương, TP hiện được cơ cấu 3.543 vị trí, còn khuyết 484 người - 96 cấp trưởng và 388 cấp phó. Theo đánh giá của TPHCM, việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý hiện nay thiếu tính cạnh tranh, chưa tạo được động lực để cán bộ, công chức, viên chức trẻ rèn luyện, phấn đấu. Do đó, TPHCM kỳ vọng việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý giúp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hết phát huy năng lực, nâng cao hiệu suất công việc. Đó chính là lý do, những tháng cuối năm 2022 TPHCM sẽ triển khai thi tuyển 13 vị trí tại 6 đơn vị và năm 2023 sẽ mở rộng hình thức này tới các cấp quản lý.
Nhìn thẳng thực tế, thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý là một trong những giải pháp đột phá trong công tác cán bộ. Qua đó lựa chọn được nhân sự có trình độ, năng lực; phát hiện, bổ nhiệm người tài bên ngoài tổ chức để bố trí chức danh lãnh đạo, quản lý nhằm góp phần ngăn chặn tình trạng cục bộ trong địa phương, cơ quan, đơn vị.
Tuy nhiên, vấn đề đặt ra cần hoàn thiện phương thức thi tuyển từ nội dung kiến thức thi vì qua các kỳ thi tuyển thời gian qua cho thấy các phần thi còn đơn giản, mới tập trung đánh giá kiến thức nghiệp vụ mà chưa đánh giá các khả năng khác như: khả năng lên kế hoạch, khả năng thuyết minh, khả năng tư duy, khả năng thích ứng... Bên cạnh đó, Hội đồng thi cần công khai, minh bạch, đảm bảo khách quan thông qua việc lập Hội đồng thi tuyển cấp tỉnh, thành phố với sự tham gia của nhiều đơn vị nhằm giảm bớt nguy cơ cuộc thi có thể bị thao túng bởi chính các cơ quan tuyển dụng. Các bộ, ngành và địa phương khi có kế hoạch thi tuyển cần tuyên truyền, phổ biến rộng rãi để xóa bỏ tâm lý e ngại của ứng viên khi tham gia thi tuyển; khuyến khích nhiều ứng viên tham gia dự tuyển để tạo nên sự cạnh tranh, lựa chọn được những cán bộ chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc.
Tin liên quan
Công chức Hải quan Nghệ An đạt giải Hội thi Bí thư chi bộ giỏi
15:57 | 23/04/2024 Hải quan
Cải cách tiền lương: Vẫn còn nhiều việc phải làm
07:30 | 26/03/2024 Kinh tế
Kho bạc Nhà nước tuyển dụng 601 chỉ tiêu công chức năm 2024
19:11 | 19/03/2024 Thuế - Kho bạc
Tăng năng suất từ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo
07:45 | 27/04/2024 Người quan sát
Phố chuyên doanh
14:00 | 26/04/2024 Người quan sát
“Lạc nhịp” hàng không-du lịch
07:45 | 23/04/2024 Người quan sát
Minh bạch tài chính và quản trị
07:35 | 21/04/2024 Người quan sát
Trông giữ xe không dùng tiền mặt
07:53 | 18/04/2024 Người quan sát
Tránh lãng phí khi sáp nhập
10:31 | 16/04/2024 Người quan sát
Tấn công mạng và chuyển đổi số
08:48 | 15/04/2024 Người quan sát
Cộng hưởng nhờ thương hiệu
06:29 | 14/04/2024 Người quan sát
Niềm tin gia tăng
09:48 | 10/04/2024 Người quan sát
Cấp thiết đầu tư cho an ninh mạng
08:55 | 08/04/2024 Người quan sát
Chủ động hơn phương án cho các kỳ nghỉ
06:35 | 07/04/2024 Người quan sát
Bắt đối tượng chuẩn bị xuất trái phép 150.000 USD qua biên giới
20:47 | 04/04/2024 An ninh XNK
Chuyện không nhỏ ở đô thị!
07:51 | 03/04/2024 Người quan sát
Tin mới
Hiệp định Geneve: Bài học quý cho hoạt động đối ngoại quốc phòng, an ninh trong tình hình mới
Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép thành lập ngân hàng thương mại
Lập trung tâm nguyên phụ liệu da giày, giảm lệ thuộc từ nguồn nhập khẩu
Phạt 4 cơ sở kinh doanh thuốc lá điện tử nhập lậu
Chuyên gia VinaCapital: Lãi suất sẽ tăng vào cuối năm để hỗ trợ tỷ giá
LONGFORM: Hệ sinh thái Tài chính số- Lấy dữ liệu làm tài nguyên, lấy giải pháp đột phá làm nền tảng
16:55 | 16/04/2024 Megastory/Longform
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Cục trưởng Hải quan Khánh Hòa Nguyễn Văn Cường
22:04 | 05/04/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Đinh Ngọc Thắng
13:54 | 27/03/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Cục trưởng Cục Hải quan Quảng Nam Dương Xuân Sinh
09:44 | 02/03/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Trưởng Ban Cải cách, hiện đại hóa hải quan Đặng Thanh Dũng
14:53 | 28/02/2024 Infographics