Mức thưởng Tết tăng 7,2% so với năm 2019

	Hà Nội: Gần 380 tỷ tặng quà gia đình chính sách, người nghèo nhân dịp Tết Nguyên đán
	Thưởng Tết cho giáo viên: Lại điệp khúc "ngậm ngùi"
	Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 420 triệu đồng
	Thưởng Tết 2020: Nơi bằng một ngôi nhà, nơi bằng gói kẹo
	Thưởng Tết: Nhiều doanh nghiệp duy trì mức thưởng 1 tháng lương

Về tiền thưởng tết Dương lịch 2020, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương cho biết, khoảng 85,6% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng tết Dương lịch với mức thưởng bình quân 930.000 đồng/người, bằng 73,2% so với thưởng dịp tết Dương lịch 2019.

Trong đó, Công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước có mức thưởng là 2.140.000 đồng/người, tăng 36,3% so với 2019; Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước là 1.360.000 đồng/người, bằng 95,8% so với 2019; Doanh nghiệp dân doanh 790.000 đồng/người, bằng 79,8% so với 2019; Doanh nghiệp FDI 800.000 đồng/người, bằng 56,7% so với 2019.

Mức thưởng cao nhất cho 1 cá nhân dịp tết Dương lịch năm 2020 là 3,5 tỷ đồng tại doanh nghiệp FDI thuộc lĩnh vực ngân hàng tại TP Hồ Chí Minh.

Mức thưởng cao nhất cho 1 cá nhân dịp tết Nguyên đán là 950 triệu đồng/người. Ảnh:Internet.

Về tiền thưởng tết Nguyên đán Canh Tý 2020, có khoảng 89,3% doanh nghiệp báo cáo dự kiến có thưởng tết Nguyên đán với mức bình quân khoảng 1 tháng lương (6,71 triệu đồng/người), tăng 7,1% so với thưởng dịp tết Nguyên đán 2019.

Cụ thể, Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước là 6,12 triệu đồng/người, bằng năm 2019; Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng trung bình là 7,53 triệu đồng/người, tăng 10,6% so với 2019; Doanh nghiệp dân doanh 6,27 triệu đồng/người, tăng 0,5% so với 2019; doanh nghiệp FDI 6,91 triệu đồng/người, tăng 11,1% so với 2019.

Mức thưởng cao nhất cho 1 cá nhân dịp tết Nguyên đán là 950 triệu đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm nhựa sinh học tại tỉnh Hải Dương.

Theo đánh giá của Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng tình hình sản xuất, kinh doanh năm 2019 của các doanh nghiệp tiếp tục có sự tăng trưởng, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến đời sống của người lao động, trong đó tiền lương, tiền thưởng của người lao động đều tăng so với năm 2018 (trong đó khoảng 90% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động).

Dù còn nhiều khó khăn nhưng tình hình sản xuất, kinh doanh năm 2019 của các doanh nghiệp tiếp tục có sự tăng trưởng, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến đời sống của người lao động, trong đó tiền lương, tiền thưởng của người lao động đều tăng so với năm 2018 (trong đó khoảng 90% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động).

Các doanh nghiệp trả lương, thưởng cho người lao động rất khác nhau tùy theo vị trí công việc, ngành nghề sản xuất kinh doanh. Trong số những doanh nghiệp có tiền thưởng Tết, doanh nghiệp thưởng cao (vài tháng lương, có trường hợp cá nhân được thưởng vài trăm triệu đồng) thường tập trung vào ngành nghề có nhiều lợi thế như ngân hàng, kiểm toán, điện tử...; có những doanh nghiệp thưởng khoảng 100 nghìn đồng/người thường là ngành gia công, chế biến.