Chuyện về 2 nữ công chức hải quan

Chị Nguyễn Thị Thanh Vân trong một lần đến thăm Mẹ Việt Nam anh hùng. Ảnh: Hải quan Đà Nẵng cung cấp.

Là phóng viên chúng tôi có nhiều dịp đến với các đơn vị hải quan trên mọi miền Tổ quốc và được gặp, được nghe rất nhiều câu chuyện như vậy. Trong khuôn khổ có hạn của một bài báo sẽ không thể nào lột tả, khắc họa hết sự cố gắng, nỗ lực to lớn và có cả những sự hy sinh thầm lặng đó, những câu chuyện dưới đây chỉ là một vài “lát cắt” như một bông hoa nhỏ gửi tặng tới những nữ công chức, viên chức, người lao động ngành Hải quan trong dịp Quốc tế Phụ nữ (8/3).

Nữ Phó Cục trưởng nhiệt tâm

Cục trưởng Cục Hải quan Đà Nẵng Quách Đăng Hòa: Hơn 30 năm công tác trong Ngành, chị Nguyễn Thị Thanh Vân luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, cùng tập thể lãnh đạo Cục qua các thời kỳ đoàn kết, lãnh đạo, chỉ đạo Cục Hải quan Đã Nẵng gặt hái được nhiều thành tích. Bên cạnh đó, chị Vân luôn năng nổ, là hạt nhân quan trọng trong thực hiên các phòng trào, công tác xã hội, từ thiện, thúc đẩy hoạt động phong trào của Cục, nhất là công tác Nữ công ngày một sôi nổi, thực chất. Chị Nguyễn Thị Thanh Vân là tấm gương trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Cục Hải quan Đà Nẵng.

Người đầu tiên chúng tôi muốn đề cập là chị Nguyễn Thị Thanh Vân- Phó Cục trưởng Cục Hải quan Đà Nẵng. Một ngày đầu tháng 3 chúng tôi đến gặp chị đúng dịp Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ của Cục mà chị với trọng trách Trưởng ban đang tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề và sinh hoạt giao lưu trong nữ CBCC để hưởng ứng chủ đề năm 2019 của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái”. Một buổi nói chuyện với nhiều thông tin và hoạt động bổ ích thu hút sự tham gia đông đảo, hào hứng của các nữ công chức trong đơn vị. Khó khăn lắm chúng tôi mới có thể “chen” được vào không khí sôi động đó để có cuộc trao ngắn với chị.

Chị mở đầu câu chuyện bằng một giọng nói và phong cách đầy nhiệt huyết như hơn 30 năm trước đây khi nữ cử nhân trẻ của Đại học Luật Hà Nội Nguyễn Thị Thanh Vân vừa ra trường về công tác tại Cục Hải quan Đà Nẵng với bao hoài bão, khát vọng mong muốn được góp phần xây dựng quê hương Quảng Nam- Đà Nẵng (chị Vân quê quán Điện Bàn, Quảng Nam-PV).

Chị kể: “Khi được tuyển dụng vào Ngành, tôi được phân công công tác tại Phòng Tổng hợp. Tấm bằng cử nhân Luật là nền tảng quan trọng để nắm bắt, thực thi chính sách, pháp luật trong lĩnh vực quản lý nhà nước về hải quan. Nhưng như vậy là chưa đủ, công tác hải quan là môi trường tiếp xúc, giao lưu, trao đổi công việc thường xuyên với nhiều đối tác có yếu tố nước ngoài nên cá nhân cần phải trang bị thêm ngoại ngữ, các kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ hải quan”.

Suy nghĩ, tâm niệm như vậy nên ngay từ những ngày đầu công tác, chị đã thu xếp, bố trí thời gian để tham gia nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng về tiếng Anh và nghiệp vụ hải quan do Sở Giáo dục và Đào tạo tại địa phương và Trường Cao đẳng Hải quan tổ chức…

Với sự cố gắng, nỗ lực, phấn đấu không ngừng, năm 2008, chị Nguyễn Thị Thanh Vân được tín nhiệm bổ nhiệm chức vụ Phó Cục trưởng Cục Hải quan Đà Nẵng.

Trải qua nhiều vị trí công tác, chị cho rằng, ở cương vị nào cũng có thuận lợi, thách thức đan xen. Với cá nhân chị Vân, được tin tưởng trao trọng trách ở một đơn vị lớn như Hải quan Đà Nẵng khối lượng công việc cũng tăng theo gấp bội. Đó là giúp Cục trưởng theo dõi chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ thuộc các lĩnh vực công tác: Thuế XNK; văn phòng; Phó Trưởng ban Thường trực công tác cải cách - hiện đại hoá; phụ trách triển khai thực hiện “Tuyên ngôn phục vụ khách hàng”; theo dõi đánh giá chỉ số hoạt động Hải quan… Trong đó, thực hiện thu NSNN là nhiệm vụ đầy khó khăn, thách thức trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay.

Chị chia sẻ, liên tiếp 5 năm gần đây (2014-2018) chỉ tiêu thu của Cục liên tục tăng từ 2.250 tỷ đồng năm 2014 lên 3.240 tỷ đồng năm 2018. Trong khi điều kiện kinh tế, tài chính giai đoạn này có nhiều khó khăn, đặc biệt là việc cắt giảm thuế quan theo các Hiệp định Thương mại tự do. Mặt khác, các dự án đầu tư trên địa bàn Đà Nẵng hiện không nhiều và phần lớn đã hoàn thành và đi vào hoạt động. Bên cạnh đó xăng dầu nhập khẩu về Đà Nẵng (nguồn thu lớn của Cục) giảm mạnh so với dự kiến… Nhiều yếu tố bất lợi như vậy đã ảnh hưởng lớn đến nhiệm vụ thu.

Để hoàn thành chỉ tiêu thu ngân sách, cá nhân chị và tập thể lãnh đạo Cục phải luôn sâu sát trong chỉ đạo, điều hành, nhất là thực hiện các giải pháp tạo thuận lợi để nuôi dưỡng nguồn thu và triển khai quyết liệt các biện pháp chống buôn lậu, gian lận thương mại để chống thất thu ngân sách… Đồng thời, nghiên cứu, đóng góp hàng chục văn bản tham gia xây dựng các dự thảo luật, nghị định, thông tư, quy trình, quy chế trong lĩnh vực quản lý thuế. Nhờ đó, nhiều năm gần đây, Cục Hải quan Đà Nẵng luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thu ngân sách, đóng góp quan trọng vào thành tích chung của Ngành và địa phương.

Chị Đinh Thị Hồng Huệ. Ảnh: Hải quan Hải Phòng cung cấp.

Đảm bảo chuyện “an sinh” cho 1.000 đồng nghiệp

Với nữ công chức Đinh Thị Hồng Huệ (Phòng Tổ chức cán bộ, Cục Hải quan Hải Phòng) câu chuyện lại gây ấn tượng ở một khía cạnh khác. Hơn 10 năm công tác trong ngành Hải quan, phần lớn thời gian của chị gắn bó với công tác tổ chức cán bộ, đặc biệt là đảm bảo chế độ chính sách bảo hiểm cho CBCC, người lao động toàn Cục. Với quy mô CBCC, người lao động lên đến gần 1.000 người ở đơn vị lớn như Cục Hải quan Hải Phòng, đây là nhiệm vụ hết sức nặng nề.

Là người duy nhất được giao nhiệm vụ giải quyết toàn bộ các chế độ chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng bản thân chị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, giải quyết chế độ chính sách đúng, đủ, kịp thời hoặc trước tiến độ. Đây là nỗ lực không hề nhỏ bởi chỉ một mình chị phải theo dõi, quản lý, cập nhật thông tin đối với gần 1.000 sổ bảo hiểm xã hội.

“Để đảm bảo chế độ cho CBCC, người lao động, hàng tháng, tôi có trách nhiệm cập nhật thông tin vào sổ BHXH đối với mọi sự biển đổi về lương, ngạch, thâm niên, phụ cấp chức vụ của từng công chức, người lao động. Để thực hiện công việc hiệu quả, ngoài yêu cầu cá nhân phải nắm vững các văn bản hướng dẫn, sắp xếp thời gian, bố trí công việc hết sức khoa học, hợp lý, còn đòi hỏi sự chủ động trong công việc, sự phối hợp chặt chẽ với các bộ nhận/mảng việc liên quan”- chị Huệ chia sẻ.

Hiện nay, dù có sự áp dụng CNTT trong công tác quản lý BHXH, việc ghi chép thông tin không còn mất nhiều thời gian, nhưng với số lượng gần 1.000 CBCC, người lao động như đề cập ở trên nên biến động liên quan đến BHXH diễn ra thường xuyên với nhiều thông tin, vì vậy, chị Đinh Thị Hồng Huệ luôn ý thức phải nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Từ năm 2014, chị đã chủ động báo cáo lãnh đạo Phòng, tham mưu đề xuất lãnh đạo Cục và lãnh đạo BHXH TP Hải Phòng về lập kế hoạch đối chiếu trước quá trình đóng BHXH đối với các trường hợp nghỉ hưu của năm sau, từ đó hạn chế tối đa vướng mắc phát sinh trong giải quyết thủ tục hưu trí, đảm bảo giải quyết đúng chế độ, kịp tiến độ. Với tinh thần phối hợp tích cực trong thực hiện nhiệm vụ, Phòng Tổ chức cán bộ và cá nhân chị Đinh Thị Hồng Huệ được BHXH TP Hải Phòng tặng nhiều Giấy khen...

Với sự cố gắng, nỗ lực trong công tác, nhiều năm, chị Nguyễn Thị Thanh Vân, chị Đinh Thị Hồng Huệ là Chiến sỹ thi đua cơ sở, Chiến sỹ thi đua ngành Tài chính, được tặng thưởng nhiều Bằng khen các cấp.

Có một điểm chung nữa mà chúng tôi muốn đề cập đó là không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chị Nguyễn Thị Thanh Vân, chị Đinh Thị Hồng Huệ và các nữ CBCC, viên chức, người lao động của ngành Hải quan còn luôn quan tâm thực hiện công tác thiền nguyện xã hội với việc thường xuyên thăm nom, động viên tinh thần, vật chất với nhiều trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, các gia đình chính sách…