Cần ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng mô hình quản lý hải quan hiện đại

Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường phát biểu chỉ đạo tại lễ kỷ niệm. Ảnh: H.Nụ

Nỗ lực hợp tác đào tạo

Báo cáo kết quả tại lễ kỷ niệm, Hiệu trưởng Trường Hải quan Việt Nam Vũ Văn Khánh cho biết, nhằm đáp ứng yêu cầu đặt ra trong lĩnh vực hải quan, những năm qua, nhà trường đã tích cực triển khai đổi mới công tác đào tạo theo Đề án đào tạo bồi dưỡng giai đoạn 2021 - 2025.

Trong đó, nhà trường đã không ngừng hoàn thiện giáo trình đào tạo theo Khung năng lực vị trí việc làm và các chương trình đào tạo chuyên ngành, chuyên sâu theo các lĩnh vực. Đẩy mạnh công tác hợp tác đào tạo, đặc biệt là hợp tác đào tạo quốc tế tạo bước đệm xây dựng Trường Hải quan Việt Nam trở thành Trung tâm đào tạo Hải quan khu vực châu Á-Thái Bình Dương (A/P RTC) của Tổ chức Hải quan thế giới (WCO).

Đồng thời, đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, chuyên viên, nhân viên có năng lực chuyên môn, năng động, thích ứng được với tình hình phát triển mới của nhà trường.

Nhà trường đã đa dạng hóa các loại hình đào tạo như: đào tạo trực tuyến, đào tạo trực tiếp; thực tế, thực hành tại các đơn vị vụ, cục; phố hợp đào tạo với các đơn vị vụ, cục trong, ngoài ngành và với các tổ chức quốc tế… Hình thức giảng dạy cũng được đổi mới, hoàn thiện và được chuyên môn hóa: Lấy người học làm trung tâm, thực hành, thảo luận nhóm nhiều hơn lý thuyết, dùng hình ảnh, clip, giáo cụ trực quan minh họa cho bài giảng…

Thống kê cho thấy tính đến ngày 15/11, nhà trường đã tổ chức đào tạo 108 lớp với 5.278 lượt học viên. Trong đó, 36 lớp với 2.021 lượt học viên đào tạo theo kế hoạch được giao (đạt trên 90% kế hoạch) và 66 lớp với 3.145 lượt học viên đào tạo theo hình thức tự chủ. Trong số 66 lớp thì có 41 lớp với 1.946 học viên là CBCC, viên chức trong Ngành và 25 lớp với 1.199 học viên là các cá nhân, DN, người khai hải quan.

Đặc biệt, trong khuôn khổ hợp tác song phương với Hoa Kỳ của Tổng cục Hải quan, nhà trường đã phối hợp với Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Tổ chức cán bộ tổ chức “Chương trình nâng cao năng lực cho cán bộ lãnh đạo” do Cơ quan Phát triển quốc tế Hoa Kỳ (USAID) và Cơ quan Hải quan và Bảo vệ biên giới Hoa Kỳ (CBP) phối hợp tài trợ; tổ chức thành công 3 kỳ thi cấp chứng chỉ nghiệp vụ khai hải quan tại khu vực phía Bắc và phía Nam với gần 1.100 thí sinh tham gia dự thi...

Song song với đó, nhà trường thường xuyên phối hợp với các đơn vị chuyên môn của các bộ, ngành, các học viện, trường đại học để xây dựng giáo trình, kế hoạch, chương trình, tổ chức các lớp đào tạo, chuyên sâu về các biện pháp nghiệp vụ hải quan; nghiệp vụ về thu thập, xử lý thông tin nghiệp vụ hải quan; nghiệp vụ công tác điều tra tội phạm; kiểm soát ma túy, tiền chất; kiểm soát chống buôn lậu hàng giả và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ; đào tạo, huấn luyện công tác quản lý, sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ cho cho CBCC, viên chức Hải quan...

7 nhiệm vụ đặt ra cho công tác đào tạo

Phát biểu tại lễ kỷ niệm, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Hoàng Việt Cường ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà tập thể lãnh đạo, CBCC, viên chức, người lao động trong toàn Trường đã đạt được thời gian qua. Trường Hải quan Việt Nam không chỉ nỗ lực trong việc đổi mới hình thức đào tạo để đáp ứng yêu cầu thực tế đặt ra mà nhà trường đã không ngừng mở rộng, phối hợp tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu cho CBCC trong Ngành cũng như cộng đồng DN.

Thay mặt tập thể Lãnh đạo Tổng cục Hải quan, Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường tặng hoa chúc mừng Trường Hải quan Việt Nam nhân kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Ảnh: H.Nụ

Theo Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường, hiện Tổng cục Hải quan đang kiến nghị với Tổ chức Hải quan thế giới công nhận Trường Hải quan Việt Nam là trường đào tạo nghiệp vụ hải quan trong khu vực.

Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường cho rằng, thời gian qua, để đáp ứng nguồn nhân lực ngày càng cao trong xu thế hội nhập, ngành Hải quan đã rất đầu tư và chú trọng cho công tác đào tạo.

Tuy nhiên, hiện tại toàn Ngành đang đẩy mạnh triển khai cải cách hiện đại hóa toàn diện các quy trình nghiệp vụ hướng đến triển khai hệ thống Hải quan số, mô hình Hải quan thông minh, Hải quan xanh. Để đạt được mục tiêu này, Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường nêu 7 nhiệm vụ và yêu cầu Trường Hải quan Việt Nam phối hợp với các đơn vị vụ, cục trong toàn Ngành triển khai có hiệu quả.

Thứ nhất, Trường Hải quan Việt Nam cần đổi mới mạnh mẽ tư duy trong công tác đào tạo. Đảm bảo đào tạo đội ngũ CBCC, viên chức trong toàn Ngành có đủ kiến thức, kỹ năng để vận hành hệ thống Hải quan số, mô hình Hải quan thông minh.

Thứ hai, nhà trường cần xây dựng và thực hiện thành công kế hoạch đào tạo đáp ứng yêu cầu cải cách hiện đại hóa, mục tiêu hướng đến đáp ứng yêu cầu cao của mô hình quản lý hải quan hiện.

Thứ ba, Trường Hải quan Việt Nam cần bắt tay vào đổi mới phương pháp giảng dạy, giáo trình, giải pháp đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng triển khai thực hiện quy trình nghiệp vụ hải quan tiên tiến khi cơ quan Hải quan ứng dụng các thành tựu của công nghệ vào hoạt động.

Thứ tư, nhiệm vụ bổ sung thêm đội ngũ giảng viên, tăng cường đội ngũ giảng viên tại các đơn vị hải quan tham gia vào công tác giảng dạy phải được quan tâm nhiều hơn.

Thứ năm, tích cực mở rộng, phối hợp với các cơ sở, đơn vị ngoài Ngành triển khai kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức cho CBCC, viên chức trong toàn Ngành.

Thứ sáu, yêu cầu các vụ, cục trong toàn Ngành phối hợp với Trường Hải quan Việt Nam hơn nữa trong thực hiện công tác đào tạo, xây dựng giáo trình, kế hoạch giảng dạy… đảm bảo định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, chuyên sâu đủ năng lực triển khai mô hình quản lý hải quan hiện đại.

Thứ bảy, các CBCC, viên chức trong toàn Ngành cần dành nhiều thời gian để học tập, nghiên cứu, trau dồi kiến thức, thực hiện trách nhiệm của mình nhằm triển khai các nhiệm vụ của ngành Hải quan đạt kết quả cao và đưa Hải quan Việt Nam ngày càng phát triển.