Người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày dịp 30/4 - 1/5?
(HQ Online) - Theo thông tin từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 3/5/2022.
Hàng không “nóng” dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5 | |
Bùng nổ các tour du lịch dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 | |
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5: Cơ hội để quảng bá du lịch |
Với doanh nghiệp nếu vẫn tổ chức đi làm thứ Bảy thì dịp 30/4 - 1/5, người lao động chỉ được nghỉ 3 ngày. Ảnh: Xuân Thảo. |
Cụ thể, do dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 3/5/2022.
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Do đó, với doanh nghiệp nếu vẫn tổ chức đi làm thứ Bảy thì dịp 30/4 - 1/5, người lao động chỉ được nghỉ 3 ngày.
Được biết, năm nay người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương. Cụ thể, Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch); Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.