Tiết kiệm 10% chi thường xuyên năm 2022 tăng thêm để thực hiện cải cách tiền lương

	Cho phép 4 địa phương sử dụng kinh phí cải cách tiền lương còn dư đầu tư dự án
	Thủ tướng: Tinh gọn bộ máy để có nguồn cải cách tiền lương
	Nguồn nào để cải cách tiền lương 2019?

Bộ Tài chính đang hướng dẫn thực hiện cơ chế tạo nguồn năm 2022 để thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Ảnh: T.Linh

Theo đó, Bộ Tài chính đề nghị các đơn vị dự toán thuộc Bộ thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 122/2021/TT-BTC ngày 24/12/2021 của Bộ Tài chính quy định về tổ chức thực hiện dự toán NSNN năm 2022 và một số nội dung hướng dẫn chi tiết tại Công văn này.

Cụ thể, về thực hiện cơ chế tạo nguồn năm 2022 để thực hiện cải cách chính sách tiền lương, đối với nguồn NSNN, Bộ Tài chính yêu cầu các đơn vị thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên năm 2022 tăng thêm (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) theo số tiết kiệm được thông báo tại Quyết định số 2530/QĐ-BTC ngày 29/12/2021 của Bộ Tài chính về việc giao dự toán thu, chi NSNN năm 2022.

Đối với nguồn thu được để lại sử dụng của các đơn vị thuộc Bộ, cụ thể là đối với nguồn thu được để lại sử dụng của các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ (bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp thuộc các Cục, Tổng cục thuộc Bộ), Bộ Tài chính quy định: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do NSNN bảo đảm chi thường xuyên, sử dụng tối thiểu 40% số chênh lệch thu lớn hơn chi (sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước theo quy định) đối với số thu dịch vụ (bao gồm cả thu học phí), các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu khác.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Đơn vị được quyết định tỷ lệ nguồn thu phải trích lập để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương và tự bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương.

Đối với nguồn thu được để lại sử dụng của các cơ quan hành chính, cụ thể là đối với Cục Quản lý nợ và tài chính đối ngoại, Cục Quản lý giá: Sử dụng tối thiểu 40% số thu phí được để lại theo chế độ sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí (bao gồm cả chi phí đã sử dụng để thực hiện theo mức tiền lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng) theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí (không được trừ chi phí trực tiếp phục vụ cho công tác thu trong trường hợp đã được NSNN bảo đảm chi phí cho hoạt động thu).

Đối với các cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền giao khoán kinh phí và tự bảo đảm tiền lương (gồm: Tổng cục Hải quan, Kho bạc nhà nước, Ủy ban Chứng khoán nhà nước, Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm): Đơn vị được quyết định tỷ lệ nguồn thu phải trích lập để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương và tự bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương.