Rà soát, tổ chức thực hiện đồng bộ việc tinh gọn đội ngũ công chức ngành Tài chính

Kết quả sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Bộ Tài chính đã nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật của ngành tài chính. Ảnh: TL

Giảm được trên 5.000 đơn vị hành chính

Trong thời gian qua, công tác tinh giản biên chế của ngành Tài chính đã được triển khai theo đúng chủ trương của Bộ Chính trị, Chính phủ, đảm bảo đúng quy trình, có lộ trình và kế hoạch cụ thể, đảm bảo các chế độ, chính sách đối với công chức tinh giản theo quy định.

Về sắp xếp, tổ chức lại bộ máy của cơ quan, đơn vị, Bộ Tài chính tiếp tục triển khai theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 về tiếp tục đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và Nghị quyết số 19-NQ/TW về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, nhằm phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng đơn vị.

Đồng thời, Bộ Tài chính tiếp tục rà soát tổ chức, bộ máy của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ đảm bảo phù hợp với kết quả thực hiện nhiệm vụ và tiêu chí thành lập theo quy định tại Nghị định số 101/2020/NĐ-CP ngày 28/8/2020 của Chính phủ; Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ.

Kết quả, từ năm 2015 đến nay, Bộ Tài chính đã giảm được trên 5.000 đơn vị hành chính. Riêng từ tháng 6/2017 đến nay, Bộ Tài chính đã cắt giảm trên 4.400 đầu mối đơn vị hành chính và 11 đầu mối đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ Tài chính (tương đương giảm khoảng 39% số đầu mối đơn vị so với cuối năm 2016).

Ngoài ra, Bộ Tài chính đã ban hành các văn bản về tổ chức bộ máy như: trình Chính phủ ban hành Nghị định số 14/2023/NĐ-CP ngày 20/4/2023 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính; Quyết định số 1088/QĐ-BTC ngày 30/5/2023 của Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ.

Đồng thời trình Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính dự thảo trình Thủ tướng Chính phủ về quy hoạch mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực tài chính; danh mục dịch vụ công cơ bản, thiết yếu sử dụng ngân sách nhà nước lĩnh vực tài chính; dự thảo Thông tư quy định tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các đơn vị sự nghiệp lĩnh vực tài chính.

Hiện nay, Bộ Tài chính tiếp tục rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy bên trong của các tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền đảm bảo đáp ứng tiêu chí thành lập theo quy định, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Thực hiện giao biên chế công chức năm 2023 theo đúng thẩm quyền

Năm 2023, Bộ Tài chính được giao 66.653 biên chế công chức hành chính (giảm hơn 10% so với năm 2015) đúng với tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị, trên cơ sở đó, Bộ Tài chính đã thực hiện giao biên chế công chức năm 2023 theo đúng thẩm quyền.

Đồng thời, Bộ Tài chính tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn triển khai nhiệm vụ gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu suất làm việc góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

Thực hiện chủ trương của Đảng tại Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khoá XII và Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Tài chính tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, đủ về số lượng, có cơ cấu hợp lý, đảm bảo trình độ chuyên môn cao, nâng cao chất lượng, năng lực cho cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính.

Trong thời gian tới, để nâng cao việc cải cách bộ máy hành chính nhà nước, Bộ Tài chính sẽ thực hiện giao biên chế, tinh giản biên chế được cấp có thẩm quyền giao (bao gồm biên chế hành chính và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ) đảm bảo hợp lý, đáp ứng được triển khai hiệu quả nhiệm vụ được giao.