Đề xuất giữ nguyên lương tối thiểu vùng đến hết năm 2021

	Đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021
	Từ 1/1/2020 tăng lương tối thiểu vùng
	Lấy ý kiến về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020
	Chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 lên 5,5%
	Mức sống tối thiểu chỉ là một yếu tố để tính lương tối thiểu vùng

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã quyết định đề xuất phương án không điều chỉnh trong năm 2021, tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo tháng năm 2020 đến hết năm 2021. Ảnh: Xuân Thảo.

Phát biểu tại cuộc họp, ông Lê Đình Quảng, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, năm 2020 do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, kinh tế - xã hội đã có sự ảnh hưởng nghiêm trọng. Trong điều kiện thực tế, khi hết giãn cách đợt 1, lượng người từ Hà Nội vào Đà Nẵng trên 80.000 và từ TPHCM là trên 30.000 người. Tình hình khắc phục dịch Covid-19 sẽ ảnh hưởng rất lớn đối với việc điều chỉnh tăng lương cho người lao động hay không.

Theo ông Lê Đình Quảng, các cơ sở điều chỉnh tiền lương còn phụ thuộc rất nhiều vào việc khôi phục nền kinh tế, khắc phục hậu quả của Covid-19 và tình hình kinh tế thế giới. Tuy nhiên hiện nay chưa nắm bắt được rõ tình hình năm 2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị thống nhất chưa bàn đến việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2021 và tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP đến 1/7/2021, sau đó đầu năm 2021 tiếp tục căn cứ tình hình để xem xét điều chỉnh tiền lương. Tức là duy trì mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đến 1/7/2021.

Phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị, năm 2021, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ thực hiện theo thành phần mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Việc xem xét tiền lương tối thiểu cũng áp dụng theo 7 tiêu chỉ của của Bộ luật Lao động năm 2019. Do đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ tổ chức họp và xem xét có thể điều chỉnh hoặc không tăng vào quý 1, quý 2/2021...

Đại diện cho phía doanh nghiệp, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nhấn mạnh, trong tình hình hiện nay, doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn, chưa đủ sức để tăng lương tối thiểu. Do đó, chúng tôi kiến nghị không điều chỉnh lương tối thiểu trong thời gian tới, đảm bảo được cho doanh nghiệp có cơ hội để hồi phục và rất mong người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp.

Phát biểu tại cuộc họp, ông Lê Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, trước những kiến nghị của các bên và căn cứ vào dữ liệu dự báo của Chính phủ và của các chuyên gia, năm 2021 tình hình kinh tế sẽ tiếp tục khó khăn. Chính vì vậy, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã quyết định đề xuất phương án không điều chỉnh trong năm 2021, tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo tháng năm 2020 đến hết năm 2021. Và chưa ban hành tiền lương tối thiểu theo giờ năm 2021 để đồng bộ với tiền lương tối thiểu theo tháng.

“Các đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Hội đồng Tiền lương quốc gia đã không tham gia bỏ phiếu và đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương khác nhau vào tháng 1 và tháng 7/2021. Tuy vậy, với tỷ lệ 9/13 thành viên bỏ phiếu thông qua, việc giữ mức lương tối thiểu năm 2021 như năm 2020 là hoàn toàn hợp lý”, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết thêm.

Phương án không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ được Hội đồng Tiền lương quốc gia trình Chính phủ xem xét quyết định. Các ý kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng sẽ được ghi nhận và trình Chính phủ.

Tuấn Phong