Đánh giá năng lực công chức phục vụ tiến trình cải cách hiện đại hóa ngành Hải quan

Các CBCC tham gia đánh giá năng lực trên máy tính.

Kì đánh giá năng lực CBCC không giữ chức vụ lãnh đạo các đơn vị khối cơ quan Tổng cục sẽ chia làm hai đợt, với tổng số thí sinh tham gia đánh giá là 430. Đợt một gồm 351 CBCC (từ ngày 11 đến ngày 13/1), tổ chức tại trụ sở Tổng cục Hải quan, đợt hai 79 CBCC khối cơ quan Tổng cục khu vực phía Nam sẽ thi ngày 19/1 tại TPHồ Chí Minh.

Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường phát biểu khai mạc kì đánh giá năng lực CBCC.

Phát biểu khai mạc kì đánh giá năng lực CBCC khối cơ quan Tổng cục, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Hoàng Việt Cường cho biết, nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý nhà nước nói chung, trong đó công tác cán bộ được Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Ngành rất quan tâm; đặc biệt trong Chiến lược cải cách đến 2020, đây là nội dung hết sức quan trọng nhằm phát triển, cải cách, hiện đại hóa của ngành.

Phó Tổng cục trưởng nhấn mạnh, thời gian qua ngành Hải quan rất quan tâm đến vấn nguồn nhân lực. Đối với ngành Hải quan yêu cầu đổi mới nguồn nhân lực là tất yếu. “Đến năm 2021 phải cắt giảm 10% biên chế, trong khi kim ngạch tăng bình quân hàng năm từ 10-12%, tương tự các khối lượng công việc khác đều tăng, như thuế tăng 5-6%. Chính vì thế không có cách nào khác phải nâng cao năng lực CBCC trong việc thực thi nhiệm vụ”-Phó Tổng cục trưởng lưu ý.

CBCC trả lời các câu hỏi trong 60 phút.

Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường cho biết hoạt động đánh giá năng lực CBCC không chỉ ở các cục hải quan địa phương mà cả khối cơ quan Tổng cục. Đợt đánh giá này mang tính chất toàn diện để rà soát thực trạng CBCC từ đó xây dựng chương trình đào tạo sát thực tế. Qua công tác sát hạch lần này làm cơ sở bố trí sắp xếp lại đội ngũ CBCC phù hợp, tiến đến thi bổ nhiệm vị trí lãnh đạo.

“Đánh giá năng lực CBCC cũng là tạo phong trào học tập, nâng cao năng lực CBCC, tránh làm theo lối mòn, gây phiên hà sách nhiễu, cản trở tiến trình cải cách hiện đại hóa của Ngành”-Phó Tổng cục trưởng nhấn mạnh.

Kì đánh giá năng lực CBCC diễn ra nghiêm túc, đúng quy định.

Sau phát biểu khai mạc của lãnh đạo Tổng cục, Hội đồng thi đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo tại 6 đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan đã tiến hành tổ chức thi đánh giá năng lực đúng quy định.

Trước đó, 5 đơn vị hải quan địa phương đã tổ chức đánh giá năng lực CBCC gồm: Quảng Ninh, Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Dương, Hà Nội. Tiếp sau khối cơ quan Tổng cục, Cục Hải quan TPHồ Chí Minh sẽ là đơn vị tiếp theo tổ chức đánh giá năng lực CBCC không giữ chức vụ lãnh đạo.