Chủ động hơn phương án cho các kỳ nghỉ

Ảnh minh họa.

Vì hai ngày nghỉ này rơi vào ngày thứ Ba và thứ Tư nên Bộ đề xuất thay vì kỳ nghỉ 2 ngày thì người lao động được nghỉ liền từ thứ Bảy tuần trước đến hết thứ Tư tuần sau, ngày làm việc bình thường thứ Hai sẽ được hoán đổi sang ngày làm bù, như vậy kỳ nghỉ sẽ kéo dài 5 ngày. Lý giải cho phương án này, cơ quan đề xuất cho biết, kỳ nghỉ dài sẽ kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đây là phương án đề xuất, Bộ đưa ra để lấy ý kiến các bộ, ngành trước khi trình Thủ tướng Chính phủ ra quyết định cuối cùng.

Trước đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH, một số ý kiến cho rằng, chưa bàn đến phương án nào hữu ích hơn, nhưng việc cứ sát mỗi kỳ nghỉ Bộ mới đề xuất phương án khiến người dân thiếu sự chuẩn bị, cũng như phần nào khiến các cơ quan, doanh nghiệp bị động trong kế hoạch hoạt động, sản xuất, kinh doanh. Bởi như mục đích Bộ đưa ra là kích cầu du lịch, nhưng để có thể đi được xa, đi được nơi mình thích nhất là chuẩn bị được nguồn tài chính cần có nhiều thời gian. Thực tế, không ít người đã đặt vé máy bay, tìm kiếm vé bay giá rẻ hàng trước vài tháng, thậm chí nửa năm để đi du lịch, nhiều người đã không mua được vé khi sát các kỳ nghỉ. Còn trong sản xuất, kinh doanh các kế hoạch cũng được lên lịch từ sớm, những sự kiện quan trọng còn được doanh nghiệp ấn định trước hàng năm. Do đó, đến những ngày đầu tháng Tư, cơ quan chức năng mới đề xuất phương án, cộng với thời gian góp ý của cơ quan liên quan thì thời gian từ khi chốt phương án chính thức đến kỳ nghỉ là không nhiều.

Nhìn thẳng thực tế, việc xây dựng phương án cho các kỳ nghỉ lễ cần được thực hiện sớm hơn. Không chỉ với kỳ nghỉ 30/4, 1/5, các kỳ nghỉ Quốc khánh và tết Nguyên đán cũng vậy, thường gần đến ngày nghỉ cơ quan chức năng mới đề xuất phương án. Điều đó làm giảm tính chủ động, tính kế hoạch của người dân, doanh nghiệp và toàn xã hội. Hơn nữa, thay vì cứ mỗi kỳ nghỉ lại xây dựng phương án và lấy ý kiến một lần, cơ quan quản lý nên xây dựng phương án tổng thể cho các kỳ nghỉ trong năm để chỉ cần một lần xin ý kiến và chốt phương án chính thức từ đầu năm cho các kỳ nghỉ trong năm. Như vậy sẽ tiết kiệm thời gian, công sức hơn trong việc xây dựng phương án các kỳ nghỉ. Hoặc một phương án khác, cơ quan quản lý có thể nghiên cứu một công thức chung áp dụng cho các kỳ nghỉ để người dân chỉ cần áp dụng công thức đó sẽ sớm tính được ngày nghỉ chính thức của mỗi kỳ nghỉ hàng năm.