Chấn chỉnh công tác quản lý và kỷ cương, đạo đức công chức thuế

Tổng cục Thuế yêu cầu chấn chỉnh công tác quản lý và kỷ cương, đạo đức công chức thuế. Ảnh minh hoạ: H.Anh

Theo Tổng cục Thuế, thời gian vừa qua, ngành Thuế đã nỗ lực đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, cung cấp các dịch vụ thuế điện tử theo hướng đơn giản, rõ ràng, minh bạch nhằm hiện đại hóa công tác quản lý thuế, tạo thuận lợi và giảm chi phí, thời gian cho người nộp thuế.

Bên cạnh mặt tích cực được người dân, doanh nghiệp ghi nhận cũng còn có tồn tại một số vấn đề cần khắc phục.

Cụ thể, trong ngành đã xảy ra một số vụ việc vi phạm pháp luật liên quan đến việc mua bán hóa đơn, hoàn thuế giá trị gia tăng, trong đó có công chức vi phạm nghiêm trọng phải chịu trách nhiệm hình sự.

Tổng cục Thuế nêu rõ, để tăng cường kỷ cương, kỷ luật đối với công chức trong toàn ngành cũng như hạn chế các rủi ro trong quản lý thuế, yêu cầu các cục thuế các tỉnh, thành phố thực hiện phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng tới từng công chức, cán bộ, thực hiện rà soát các doanh nghiệp, hộ kê khai có rủi ro cao về hóa đơn theo các văn bản chỉ đạo của Tổng cục Thuế và các văn bản yêu cầu phối hợp của các cơ quan thuế khác, trên cơ sở đó chỉ đạo áp dụng biện pháp quản lý thuế phù hợp.

Ban Quản lý rủi ro và cục thuế các địa phương cần thường xuyên phân tích, đánh giá các địa bàn trọng điểm nơi phát sinh nhiều DN bỏ địa chỉ kinh doanh, phát sinh doanh thu tăng đột biến, bất thường để kịp thời chấn chỉnh công tác quản lý của các cấp lãnh đạo và công chức theo dõi địa bàn; áp dụng triệt để các biện pháp nghiệp vụ đối với các trường hợp người nộp thuế có rủi ro cao gian lận hóa đơn, gian lận hoàn thuế; kịp thời luân chuyển cán bộ, công chức lơ là không làm hết trách nhiệm, bao che các DN mua bán hoá đơn bất hợp pháp, gian lận hoàn thuế.

Tổng cục thuế yêu cầu tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhất là công chức thường xuyên tiếp xúc với người nộp thuế; tổ chức kiểm tra thực thi công vụ thường xuyên, đột xuất; kiên quyết xử lý nghiêm minh các công chức sai phạm theo quy định của pháp luật và quy định của ngành.

Bên cạnh đó, người đứng đầu đơn vị các cấp chịu trách nhiệm khi để xảy ra vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật kỷ cương tại đơn vị. Đồng thời, xử lý nghiêm trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi vi phạm chế độ, trách nhiệm, hoặc khi xảy ra tiêu cực, tham nhũng trong đơn vị do mình quản lý, phụ trách theo đúng quy định.

Thủ trưởng đơn vị có công chức liên quan đến vụ án hay bị khởi tố bị can cần chủ động trao đổi thông tin với cơ quan chức năng trong phạm vi quy định của pháp luật, kịp thời ngăn chặn không để tái diễn sai phạm tương tự trong đơn vị; thi hành kỷ luật nghiêm đối với các công chức có sai phạm và các công chức có liên quan sau khi có kết luận của cơ quan chức năng.