Bộ Nội vụ nói gì về việc giải quyết nhân sự sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy?

Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh trả lời tại họp báo. Ảnh: VGP

Tại họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra vào chiều 7/12/2024, báo chí đã đặt câu hỏi với Bộ Nội vụ về chủ trương, hướng xử lý liên quan đến chế độ đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, tinh giản biên chế trong thời gian tới.

Trả lời câu hỏi này, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho hay, để có cơ sở tiến hành việc sắp xếp các tổ chức bộ máy bảo đảm tinh gọn, hiệu năng hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm cũng như chỉ đạo của Trung ương, Ban chỉ đạo sắp xếp Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức sau khi tiến hành sắp xếp.

Ông Vũ Đăng Minh nêu rõ, đây là một chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp và tác động lớn đến xã hội, đòi hỏi phải làm rất nhanh.

Chính vì vậy, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định này. Hiện nay đang khẩn trương tiến hành đánh giá tác động, nghiên cứu sâu, nhiều chiều, kỹ lưỡng, đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi được ban hành.

Qua đó bảo đảm có cơ chế, chính sách phù hợp giải quyết cho cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang các khu vực khác, không làm trong cơ quan nhà nước nữa.

Nhưng đồng thời phải có cơ chế giữ chân người tài, bảo đảm nguyên tắc xây dựng nền công vụ theo nguyên tắc nền tảng.

Đó là giữ chân người tài trong nền công vụ và thu hút người tài năng trong nước và quốc tế vào nền công vụ.

"Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tập trung làm ngày làm đêm cùng với các bộ ngành để xây dựng phương án sắp xếp, với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng", Chánh văn phòng Bộ Nội vụ nhấn mạnh.

Ngoài ra, ông Minh cho hay, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ngày hôm qua đã thống nhất xong phương án.

Ảnh minh hoạ: ST

Đối với việc bố trí, sắp xếp con người, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ cho rằng phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh để có cơ chế, chính sách thực hiện sắp xếp, với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn, vừa nâng cao chất lượng đội ngũ.

Đồng thời phải bảo đảm tính ổn định và phát triển, nhưng cũng phải quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.

Đồng thời phải tính toán việc ưu tiên, bố trí, sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội.

Những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác có bề dày, uy tín về nghề nghiệp, có kiến thức, kinh nghiệm sâu về chuyên môn của ngành, lĩnh vực đặc biệt, lĩnh vực đặc thù thì giữ lại phục vụ nền công vụ.

Hơn nữa, việc sắp xếp cũng phải bảo đảm nguyên tắc có sự đồng thuận của hai bên.

Khi cán bộ công chức, viên chức, người lao động muốn nghỉ theo chính sách này, phải có nguyện vọng và được sự đồng thuận, thống nhất với người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

"Sau chính sách này chúng ta thực sự có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực ngang tầm, đáp ứng được yêu cầu bộ máy mới sau khi sắp xếp", Chánh văn phòng Bộ Nội vụ nói.

Đại diện Bộ Nội vụ khẳng định sẽ đồng hành cùng các bộ trong sắp xếp, trình phương án tới các cấp có thẩm quyền để chuẩn bị trong cuối tháng 12 và quý 1/2025 tiến hành thực hiện.

Vấn đề này phải thực hiện nhiều việc, bởi sau khi phê duyệt đề án sẽ giải quyết liên quan trụ sở, con người, bố trí sắp xếp tái cấu trúc bảo đảm công việc không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo nền hành chính liên tục, thông suốt, đồng bộ, hiệu quả.