Đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021
(HQ Online) - Ngày 23/6, tại Quảng Ninh, Hội đồng Tiền lương quốc gia với 15 thành viên đã họp kín để bàn về mức tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ nói về lý do chưa tăng lương từ 1/7/2020 | |
Nhiều khoản thu nhập của cán bộ, công chức bị cắt giảm từ 2021 | |
Từ 1/1/2020 tăng lương tối thiểu vùng |
Do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đề xuất nên hoãn tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021 để doanh nghiệp có thời gian để phục hồi. Ảnh: Bùi Nụ. |
Tại cuộc họp, 2 phương án về tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 đã được đưa ra để thảo luận. Theo đó, phương án 1 là không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021, tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đến hết năm 2021.
Phương án 2 là sẽ lùi thời hạn tăng lương 6 tháng so với các năm trước (những năm trước mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được điều chỉnh bắt đầu từ ngày 1/1 - PV). Mức điều chỉnh bình quân là 2,5% để duy trì, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động (tính trên cơ sở CPI năm 2021 dự kiến 4% trừ phần đã tăng vượt 1,51% của năm 2020).
Năm 2020, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2020 tăng từ 150.000 - 240.000 đồng/tháng tùy theo từng vùng, tăng bình quân 5,5%. Cụ thể như sau:
- Đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I: 4.420.000 đồng/tháng (tăng 240.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 157);
Đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II: 3.920.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng);
Đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng III: 3.430.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng);
Đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng (tăng 150.000 đồng/tháng).